{"id":4733,"date":"2016-01-21T10:18:24","date_gmt":"2016-01-21T09:18:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=4733"},"modified":"2020-12-22T09:41:35","modified_gmt":"2020-12-22T07:41:35","slug":"formations-eligibles-au-cpf-comment-en-beneficier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/01\/21\/formations-eligibles-au-cpf-comment-en-beneficier\/","title":{"rendered":"Formations \u00e9ligibles au CPF : comment en b\u00e9n\u00e9ficier ?"},"content":{"rendered":"<p>Le dispositif est ouvert \u00e0 tous les salari\u00e9s poss\u00e9dant un contrat de travail de droit fran\u00e7ais (y compris les salari\u00e9s de nationalit\u00e9 \u00e9trang\u00e8re), \u00e2g\u00e9s de 16 ans et plus (15 ans pour les jeunes titulaires d&rsquo;un contrat d&rsquo;apprentissage). Un an apr\u00e8s son entr\u00e9e en vigueur, faisons le point sur les <strong>formations \u00e9ligibles au CPF<\/strong> et les conditions dans lesquelles vous pouvez utiliser le capital d&rsquo;heures acquis au fil de vos emplois.<\/p>\n<h2>Toutes les formations sont-elles \u00e9ligibles au CPF ?<\/h2>\n<p>Le compte personnel de formation est <strong>r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 des usages pr\u00e9cis<\/strong> : b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un accompagnement \u00e0 la validation des acquis de l&rsquo;exp\u00e9rience (VAE) ou encore suivre des formations destin\u00e9es \u00e0 acqu\u00e9rir ou renforcer les comp\u00e9tences \u00e9l\u00e9mentaires (lire, \u00e9crire, compter) dans le cadre d\u2019un parcours appel\u00e9 Socle de comp\u00e9tences ou Cl\u00e9a. Il peut \u00e9galement servir \u00e0 <strong>financer une formation certifiante <\/strong>parmi une liste de formations \u00e9ligibles au CPF consultable en ligne.<\/p>\n<p>En revanche, le CPF ne permet pas de r\u00e9aliser un <strong>bilan de comp\u00e9tences<\/strong> : si vous souhaitez effectuer ce type de bilan, vous pouvez vous tourner vers un conseiller en \u00e9volution professionnelle (\u00e0 P\u00f4le Emploi, Cap Emploi, \u00e0 l&rsquo;APEC ou dans une mission locale par exemple) qui vous orientera vers l&rsquo;organisme le plus adapt\u00e9 \u00e0 votre situation.<\/p>\n<p>Ainsi, si <strong>l&rsquo;usage des heures de formation<\/strong> n&rsquo;est pas enti\u00e8rement libre, il offre n\u00e9anmoins de nombreuses possibilit\u00e9s pour d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences et les faire valider par un dipl\u00f4me ou une certification.<\/p>\n<h2>Formations \u00e9ligibles au CPF : une liste pens\u00e9e pour vous<\/h2>\n<p>La liste des formations \u00e9ligibles au CPF a \u00e9t\u00e9 \u00e9tablie par <strong>les partenaires sociaux<\/strong> : sous cet intitul\u00e9 sont regroup\u00e9es les principales organisations syndicales repr\u00e9sentant les salari\u00e9s (CGT, CFDT, etc.) et les employeurs (MEDEF, CGPME, UPA). On trouve aussi bien des partenaires sociaux propres \u00e0 chaque branche professionnelle que des partenaires sociaux nationaux et r\u00e9gionaux, afin de r\u00e9pondre au mieux aux besoins en formation de tous les salari\u00e9s.<\/p>\n<p>La liste des formations disponibles d\u00e9pend de votre <strong>situation personnelle<\/strong> (salari\u00e9 ou demandeur d&#8217;emploi), de votre <strong>secteur d&rsquo;activit\u00e9<\/strong> mais aussi de votre <strong>r\u00e9gion<\/strong> (r\u00e9gion de r\u00e9sidence si vous \u00eates demandeur d&#8217;emploi ou r\u00e9gion o\u00f9 se trouve votre employeur actuel si vous \u00eates en poste).<\/p>\n<p>Il est possible de suivre une formation dans une autre r\u00e9gion, soit lorsque les formations \u00e9ligibles au CPF qui vous sont propos\u00e9es se d\u00e9roulent dans plusieurs r\u00e9gions au choix, soit lorsque votre r\u00e9gion de rattachement n&rsquo;offre pas la formation dont vous souhaitez (et pouvez) b\u00e9n\u00e9ficier.<\/p>\n<h2>Formations \u00e9ligibles au CPF : quelles modalit\u00e9s ?<\/h2>\n<p>Le CPF se veut <strong>flexible<\/strong> pour r\u00e9pondre au mieux \u00e0 vos besoins : ainsi, d\u00e8s lors qu&rsquo;une formation est propos\u00e9e dans votre liste personnalis\u00e9e, vous pouvez en b\u00e9n\u00e9ficier, qu&rsquo;elle se d\u00e9roule en pr\u00e9sentiel ou par correspondance, qu&rsquo;elle soit de courte ou de longue dur\u00e9e.<\/p>\n<p>De m\u00eame, lorsque votre formation d\u00e9bouche sur <strong>une certification<\/strong>, celle-ci doit est enregistr\u00e9e au R\u00e9pertoire national des certifications professionnelles ou inscrite \u00e0 l\u2019inventaire (pr\u00e9voir un lien web) pour \u00eatre \u00e9ligible au CPF. GERESO propose par exemple plusieurs <a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/infos\/le-compte-personnel-formation\/les-formations-eligibles-au-cpf\">parcours dipl\u00f4mants de niveau III (bac +2) \u00e0 Master 2 (bac +5), \u00e9ligibles au CPF<\/a>. Ils peuvent \u00eatre suivis dans leur int\u00e9gralit\u00e9 ou par blocs de comp\u00e9tences (eux aussi \u00e9ligibles au CPF). N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 prendre contact avec nos \u00e9quipes au 0 800 400 460 si vous souhaitez un compl\u00e9ment d&rsquo;information.<\/p>\n<h2>Un dispositif en plein essor<\/h2>\n<p>A fin 2015, pr\u00e8s de <strong>210.000 dossiers de formation<\/strong> avaient d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 valid\u00e9s depuis l&rsquo;entr\u00e9e en vigueur du Compte Personnel de Formation (dont pr\u00e8s de 80% concernant des demandeurs d&#8217;emploi). <strong>2 millions de comptes ont par ailleurs \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s sur le site web du CPF.<\/strong> Des chiffres qui t\u00e9moignent d&rsquo;une belle croissance apr\u00e8s un d\u00e9marrage en douceur d\u00e9but 2015. Une campagne de communication a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e par le gouvernement cet automne, elle devrait contribuer \u00e0 sensibiliser salari\u00e9s et employeurs \u00e0 ce dispositif.<\/p>\n<p>Des n\u00e9gociations sont en cours en faveur de la cr\u00e9ation d&rsquo;un <strong>Compte personnel d\u2019Activit\u00e9 (CPA)<\/strong> qui permettrait une gestion simplifi\u00e9e de tous les droits dont peut b\u00e9n\u00e9ficier un actif au fil de son parcours professionnel, dont le CPF.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le dispositif est ouvert \u00e0 tous les salari\u00e9s poss\u00e9dant un contrat de travail de droit fran\u00e7ais (y compris les salari\u00e9s de nationalit\u00e9 \u00e9trang\u00e8re), \u00e2g\u00e9s de 16 ans et plus (15 ans pour les jeunes titulaires d&rsquo;un contrat d&rsquo;apprentissage). 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