{"id":47488,"date":"2026-09-21T09:31:57","date_gmt":"2026-09-21T07:31:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=47488"},"modified":"2026-09-21T09:31:59","modified_gmt":"2026-09-21T07:31:59","slug":"casier-judiciaire-agents-publics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2026\/09\/21\/casier-judiciaire-agents-publics\/","title":{"rendered":"Le casier judiciaire et les agents publics"},"content":{"rendered":"\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Quels sont les diff\u00e9rents types de bulletins relatifs au casier judiciaire&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trois bulletins composent le casier judiciaire.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Le bulletin n\u00b0 1<\/strong> est un relev\u00e9 int\u00e9gral des fiches du casier judiciaire, il contient l&rsquo;ensemble des condamnations et sanctions administratives prises \u00e0 l&rsquo;encontre d&rsquo;une personne. Il n&rsquo;est d\u00e9livr\u00e9 qu&rsquo;aux autorit\u00e9s judiciaires.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Le bulletin n\u00b0 2<\/strong> contient la plupart des condamnations et sanctions administratives. Il est exclusivement destin\u00e9 aux administrations et \u00e0 certaines personnes morales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, <strong>le bulletin n\u00b0 3<\/strong> comporte les condamnations les plus graves. Il ne peut \u00eatre communiqu\u00e9 qu&rsquo;\u00e0 la personne concern\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ainsi, les employeurs publics proc\u00e8dent au contr\u00f4le des ant\u00e9c\u00e9dents judiciaires de leurs agents ou des candidats \u00e0 un emploi \u00e0 partir du seul bulletin n\u00b0 2.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce bulletin constitue donc un relev\u00e9 partiel des fiches du casier judiciaire applicables \u00e0 la m\u00eame personne. Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 775 du code de proc\u00e9dure p\u00e9nale (CPP), en l&rsquo;absence de fiches concernant des d\u00e9cisions \u00e0 relever sur le bulletin n\u00b0 2, celui-ci porte la mention \u00ab&nbsp;n\u00e9ant&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Quelles sont les mentions inscrites au bulletin n\u00b0 2&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En application des dispositions des articles 768 et 775 du CPP, le bulletin n\u00b0 2 mentionne :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les condamnations contradictoires et par d\u00e9faut, non frapp\u00e9es d&rsquo;opposition, prononc\u00e9es pour crime ou d\u00e9lit\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>les d\u00e9cisions disciplinaires prononc\u00e9es par l&rsquo;autorit\u00e9 judiciaire ou par une autorit\u00e9 administrative lorsqu&rsquo;elles entra\u00eenent ou \u00e9dictent des incapacit\u00e9s\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>les jugements pronon\u00e7ant la faillite personnelle ou l&rsquo;interdiction de diriger ou g\u00e9rer une entreprise\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>les arr\u00eat\u00e9s d&rsquo;expulsion pris contre les \u00e9trangers, sauf s&rsquo;ils ont \u00e9t\u00e9 abrog\u00e9s ou rapport\u00e9s\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>les condamnations prononc\u00e9es par les juridictions \u00e9trang\u00e8res qui, en application d&rsquo;une convention ou d&rsquo;un accord international, ont fait l&rsquo;objet d&rsquo;un avis aux autorit\u00e9s fran\u00e7aises ou ont \u00e9t\u00e9 ex\u00e9cut\u00e9es en France \u00e0 la suite du transf\u00e8rement des personnes condamn\u00e9es, \u00e0 l&rsquo;exclusion de celles concernant un mineur ou dont l&rsquo;utilisation a \u00e9t\u00e9 exclue par le juge\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>les d\u00e9cisions d&rsquo;irresponsabilit\u00e9 p\u00e9nale pour cause de trouble mental, dans les cas o\u00f9 ont \u00e9t\u00e9 prononc\u00e9es une hospitalisation d&rsquo;office ou une ou plusieurs des mesures de s\u00fbret\u00e9 pr\u00e9vues \u00e0 l&rsquo;article 706-136 du code de proc\u00e9dure p\u00e9nale.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Quelles sont les mentions exclues du bulletin n\u00b0 2&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Compte tenu des dispositions de l\u2019article 775 du CPP, ne sont pas mentionn\u00e9es au bulletin n\u00b0 2 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les condamnations dont la mention au bulletin n\u00b0 2 a \u00e9t\u00e9 express\u00e9ment exclue par le tribunal, comme le permettent les dispositions de l\u2019article 775-1 du CPP\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>les d\u00e9cisions prises \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard d&rsquo;un mineur\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>les condamnations pour contraventions de police\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>les condamnations avec sursis r\u00e9put\u00e9es non avenues. Cependant, la d\u00e9cision continue de figurer au bulletin n\u00b0 2, lorsque les mesures suivantes ont \u00e9t\u00e9 prononc\u00e9es (pendant la dur\u00e9e de la mesure) :\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>un suivi socio-judiciaire,<\/li>\n\n\n\n<li>une interdiction d&rsquo;exercer une activit\u00e9 professionnelle ou b\u00e9n\u00e9vole impliquant un contact habituel avec des mineurs,<\/li>\n\n\n\n<li>une peine compl\u00e9mentaire d&rsquo;interdiction, d&rsquo;incapacit\u00e9 ou de d\u00e9ch\u00e9ance prononc\u00e9e \u00e0 titre d\u00e9finitif,<\/li>\n\n\n\n<li>une peine compl\u00e9mentaire d&rsquo;in\u00e9ligibilit\u00e9,<\/li>\n\n\n\n<li>les condamnations ayant fait l&rsquo;objet d&rsquo;une r\u00e9habilitation de plein droit ou judiciaire\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>les condamnations non avenues relevant de la justice militaire\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>les d\u00e9cisions pronon\u00e7ant la d\u00e9ch\u00e9ance de l&rsquo;autorit\u00e9 parentale\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>les arr\u00eat\u00e9s d&rsquo;expulsion abrog\u00e9s ou rapport\u00e9s\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>les condamnations \u00e0 des peines correctionnelles ou compl\u00e9mentaires (pr\u00e9vues par les articles 131-5 \u00e0 131-11 du code p\u00e9nal) prononc\u00e9es sans sursis, 5 ans apr\u00e8s le jour o\u00f9 elles sont devenues d\u00e9finitives (ou trois ans apr\u00e8s en cas de peine de jours- amende). Cependant, en cas d&rsquo;interdiction, de d\u00e9ch\u00e9ance ou d&rsquo;incapacit\u00e9 pour plus de cinq ans, la condamnation demeure mentionn\u00e9e pendant la m\u00eame dur\u00e9e\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>les d\u00e9clarations de culpabilit\u00e9 assorties d&rsquo;une dispense de peine ou d&rsquo;un ajournement de prononc\u00e9 de peine\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>les condamnations prononc\u00e9es par des juridictions \u00e9trang\u00e8res concernant un mineur ou dont l&rsquo;utilisation \u00e0 des fins autres qu&rsquo;une proc\u00e9dure p\u00e9nale a \u00e9t\u00e9 express\u00e9ment exclue par la juridiction\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>les compositions p\u00e9nales (1)\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>les condamnations prononc\u00e9es pour les d\u00e9lits relatifs aux prix et \u00e0 la concurrence, pr\u00e9vus par le code de commerce, sauf si le juge d\u00e9cide qu&rsquo;elles doivent \u00eatre mentionn\u00e9es\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>les amendes forfaitaires pour les contraventions de la cinqui\u00e8me classe ayant fait l&rsquo;objet d&rsquo;un paiement ou \u00e0 l&rsquo;expiration des d\u00e9lais de recours prescrits\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>et enfin, les amendes forfaitaires d\u00e9lictuelles \u00e0 l&rsquo;expiration d&rsquo;un d\u00e9lai de 3 ans \u00e0 compter de leur paiement ou \u00e0 l&rsquo;expiration du d\u00e9lai de recours.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Quels sont les motifs de consultation du bulletin n\u00b0 2 par l\u2019administration&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En premier lieu, l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 la fonction publique est subordonn\u00e9 \u00e0 la production du bulletin n\u00b0 2 du casier judiciaire. En effet, en application des dispositions de l\u2019article L. 321-1 du code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique (CGFP)&nbsp;<strong>: nul ne peut avoir la qualit\u00e9 de fonctionnaire si les mentions port\u00e9es au bulletin n\u00b0 2 de son casier judiciaire sont incompatibles avec l\u2019exercice des fonctions.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce principe vaut \u00e9galement pour le recrutement des fonctionnaires mais aussi des agents contractuels de droit public (2).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il convient de noter que le code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique n&rsquo;exige pas que le bulletin n\u00b0 2 du casier judiciaire soit demand\u00e9 par une autorit\u00e9 organisatrice des concours.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outre la consultation du bulletin n\u00b0 2 lors d&rsquo;une nomination ou d&rsquo;un recrutement, celui-ci peut \u00e9galement \u00eatre demand\u00e9 par l&rsquo;administration (3) :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>lorsqu&rsquo;elle envisage d&rsquo;engager des poursuites disciplinaires \u00e0 l&rsquo;encontre d&rsquo;un agent\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>ou, lorsqu&rsquo;elle souhaite contr\u00f4ler l&rsquo;exercice des emplois dans ses services impliquant un contact habituel avec des mineurs.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A noter que l&rsquo;administration ne peut se fonder sur des condamnations port\u00e9es au bulletin n\u00b0 2 pour refuser un avancement de grade. Dans une telle hypoth\u00e8se, elle aurait d\u00fb engager une proc\u00e9dure disciplinaire en se fondant sur ces condamnations (4).<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Quelles sont les modalit\u00e9s d&rsquo;obtention du bulletin n\u00b0 2 par l\u2019administration&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En application des dispositions des articles 776 et R. 79 du CPP, le bulletin n\u00b0 2 est d\u00e9livr\u00e9 gratuitement notamment aux collectivit\u00e9s territoriales et aux administrations d&rsquo;Etat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La demande peut \u00eatre effectu\u00e9e soit par la voie postale ou par t\u00e9l\u00e9transmission. Elle doit pr\u00e9ciser l&rsquo;\u00e9tat civil de la personne dont le bulletin est demand\u00e9, la qualit\u00e9 de l&rsquo;autorit\u00e9 requ\u00e9rante et le motif de la demande (5).<\/p>\n\n\n\n<p><\/p><article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;R\u00c9USSIR SES RECRUTEMENTS DANS LA FONCTION PUBLIQUE&nbsp;<\/h2>\n<h4>2 jours &#8211; En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Situer le contexte, les enjeux et le cadre normatif<\/strong> du recrutement public.<\/li>\n<li><strong>Appliquer les r\u00e8gles encadrant la non-discrimination<\/strong> des agents publics.<\/li>\n<li>Am\u00e9liorer l&rsquo;attractivit\u00e9<\/strong> de l&rsquo;organisation.<\/li>\n<li>Piloter effacement<\/strong> son processus de recrutement.<\/li>\n<li>Mener des entretiens de recrutement efficaces<\/strong> en s&rsquo;appuyant d&rsquo;outils adapt\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/RMCL\" rel=\"noopener\"><span>En savoir plus<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/documents.gereso.com\/client\/programme-pdf\/RMCL.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/div><\/article><p><\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Quelles sont les conditions d\u2019examen du bulletin n\u00b0 2 par l\u2019administration&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u2019autorit\u00e9 comp\u00e9tente<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il rel\u00e8ve de chaque autorit\u00e9 ayant le pouvoir de nomination d&rsquo;appr\u00e9cier le contenu du bulletin n\u00b0 2 sous le contr\u00f4le du juge administratif.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>La nature de l&rsquo;examen du bulletin n\u00b0 2<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cet examen consiste \u00e0 v\u00e9rifier la compatibilit\u00e9 des mentions figurant au casier judiciaire avec les fonctions \u00e0 exercer. Il n&rsquo;existe pas de liste de mentions incompatibles. <strong>Cette v\u00e9rification est ind\u00e9pendante de la condition de jouissance des droits civiques<\/strong>. En effet, la d\u00e9ch\u00e9ance des droits civiques est une perte d&rsquo;une condition g\u00e9n\u00e9rale d&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 la fonction publique qui entra\u00eene la cessation d\u00e9finitive des fonctions et la radiation des cadres. Cependant, la jouissance de ces droits est attest\u00e9e par le bulletin n\u00b0 2.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;appr\u00e9ciation de la compatibilit\u00e9 des mentions doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e au cas par cas, en fonction de crit\u00e8res tels que la nature de l&#8217;emploi \u00e0 pourvoir, le niveau de responsabilit\u00e9, le d\u00e9lai \u00e9coul\u00e9 depuis la peine inflig\u00e9e, ou encore les circonstances des faits sanctionn\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cet examen s&rsquo;exerce sous le contr\u00f4le du juge administratif. Ainsi, par exemple, ce dernier a pu consid\u00e9rer que les faits en raison desquels un agent avait encouru les condamnations inscrites au bulletin n\u00b0 2 n&rsquo;\u00e9taient pas \u00e0 eux seuls incompatibles avec l&rsquo;exercice des fonctions de surveillant d\u2019un centre d&rsquo;accueil et de r\u00e9insertion sociale et d&rsquo;agent hospitalier (6). En revanche, une administration a pu refuser le recrutement d\u2019un candidat ayant r\u00e9ussi le test d\u2019adjoint technique au motif que les mentions port\u00e9es sur le bulletin n\u00b0 2 n&rsquo;\u00e9taient pas compatibles avec les fonctions exerc\u00e9es. En effet, la condamnation \u00e0 une peine d\u2019un an d\u2019emprisonnement pour transport, d\u00e9tention et acquisition non autoris\u00e9s de stup\u00e9fiants \u00e9tait incompatible avec les fonctions d\u2019adjoint technique sp\u00e9cialit\u00e9 installations sportives, consistant notamment \u00e0 g\u00e9rer les relations avec les usagers, dont un public jeune ou encaisser les recettes des tickets d\u2019entr\u00e9e, eu \u00e9gard \u00e0 la nature, \u00e0 l&rsquo;importance et au caract\u00e8re r\u00e9cent de cette condamnation (7).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u2019\u00e9tendue de l&rsquo;examen du bulletin n\u00b0 2 par l\u2019administration<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En premier lieu, d\u00e8s lors que le juge p\u00e9nal a pr\u00e9cis\u00e9 que la condamnation ne serait pas inscrite au bulletin n\u00b0 2 du casier judiciaire, cela rel\u00e8ve l&rsquo;int\u00e9ress\u00e9 de toutes interdictions, d\u00e9ch\u00e9ances ou incapacit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 cette condamnation (8).Ainsi,une administration ne pouvait retirer une d\u00e9cision de mutation en se fondant sur des condamnations dont le juge avait ordonn\u00e9, ant\u00e9rieurement \u00e0 la lettre d&rsquo;engagement, qu&rsquo;elles ne figureraient pas au bulletin n\u00b0 2 (9).Cependant, une dispense d&rsquo;inscription ne fait pas obstacle \u00e0 ce que l&rsquo;administration se fonde sur les faits \u00e0 l&rsquo;origine de la condamnation, non susceptibles d&rsquo;\u00eatre amnisti\u00e9s, pour appr\u00e9cier l&rsquo;aptitude du candidat \u00e0 exercer les fonctions consid\u00e9r\u00e9es (10).Il en est de m\u00eame, dans le cas d&rsquo;un effacement des mentions du casier judiciaire \u00e0 la demande de l&rsquo;agent&nbsp;: &nbsp;l&rsquo;administration peut se fonder sur les faits \u00e0 l&rsquo;origine de la mention, s&rsquo;ils sont \u00e9tablis, pour appr\u00e9cier le bien-fond\u00e9 du recrutement (11).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En outre, afin de proc\u00e9der \u00e0 l&rsquo;examen de la compatibilit\u00e9<strong>, l\u2019administration peut demander au parquet communication d&rsquo;un jugement, d&rsquo;un arr\u00eat ou d&rsquo;une ordonnance dans la mesure o\u00f9 ces d\u00e9cisions sont devenues d\u00e9finitives.<\/strong> Le parquet est tenu de faire droit \u00e0 cette demande en application de l&rsquo;article R. 156 du CPP.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les cons\u00e9quences de l&rsquo;existence de mentions incompatibles<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si au vu de l&rsquo;examen du bulletin n\u00b0 2, l&rsquo;administration constate qu&rsquo;un candidat ne remplit pas une des conditions de recrutement, celui-ci n&rsquo;est pas nomm\u00e9. <strong>Dans ce cas, aucune proc\u00e9dure particuli\u00e8re n&rsquo;est pr\u00e9vue.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toutefois il revient \u00e0 l\u2019administration de proc\u00e9der de mani\u00e8re casuistique et non syst\u00e9matique. Ainsi, un agent qui aurait \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9, plusieurs ann\u00e9es auparavant, \u00e0 une peine de suspension de permis de conduire pendant sept mois pour conduite en \u00e9tat d\u2019ivresse, et qui n&rsquo;aurait pas commis depuis de nouveaux faits r\u00e9pr\u00e9hensibles, ne peut se voir refuser sa nomination cons\u00e9cutivement \u00e0 sa r\u00e9ussite \u00e0 un concours au motif que les mentions inscrites au bulletin n\u00b0 2 seraient incompatibles avec l&rsquo;exercice de ses fonctions (12).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si l&rsquo;administration a connaissance en cours de stage ou durant la carri\u00e8re du fonctionnaire de faits commis lui, qu&rsquo;elle juge incompatibles avec les fonctions qu&rsquo;il occupe, <strong>la radiation de l&rsquo;int\u00e9ress\u00e9 ne peut s\u2019effectuer qu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;issue d&rsquo;une proc\u00e9dure disciplinaire<\/strong> (13). En effet, une d\u00e9cision de radiation des cadres ne peut \u00eatre prise qu\u2019en cons\u00e9quence de la cessation d\u00e9finitive de fonctions r\u00e9sultant d\u2019une d\u00e9cision administrative ou juridictionnelle. L\u2019administration ne peut donc prononcer directement une radiation des cadres au motif que des mentions port\u00e9es au bulletin n\u00b0 2 seraient incompatibles avec l&rsquo;exercice des fonctions mais doit engager une proc\u00e9dure disciplinaire pour les faits ayant donn\u00e9 lieu \u00e0 la condamnation p\u00e9nale mentionn\u00e9e \u00e0 son casier judiciaire. Si cette proc\u00e9dure disciplinaire contradictoire se conclut par une sanction mettant fin \u00e0 ses fonctions de mani\u00e8re d\u00e9finitive, elle peut, en cons\u00e9quence prononcer sa radiation (14). En cas de recours, conform\u00e9ment aux principes applicables en mati\u00e8re disciplinaire, le Conseil d\u2019Etat ne peut censurer le contr\u00f4le effectu\u00e9 par les juges du fond que si la solution qu\u2019ils ont retenue est hors de proportion avec la faute commise (15).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u2019agissant de condamnations p\u00e9nales intervenues en cours d\u2019ex\u00e9cution du contrat d\u2019un agent contractuel, l\u2019administration doit d\u00e9terminer si le contrat est entach\u00e9 d\u2019irr\u00e9gularit\u00e9 justifiant un licenciement. A cette fin, il lui revient d\u2019appr\u00e9cier si les mentions du casier judiciaire sont compatibles avec les caract\u00e9ristiques des fonctions exerc\u00e9es (16).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, il convient de noter qu\u2019un agent n\u2019a pas l\u2019obligation d\u2019informer son employeur de la condamnation p\u00e9nale dont il a fait l\u2019objet post\u00e9rieurement \u00e0 son recrutement (17). Et, il n&rsquo;a pas, non plus, l\u2019obligation d&rsquo;informer l\u2019administration aupr\u00e8s de laquelle il postule, dans le cadre d&rsquo;une proc\u00e9dure de mutation, de l&rsquo;existence d&rsquo;une enqu\u00eate p\u00e9nale le mettant en cause (18).<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Quelle est la dur\u00e9e de conservation du bulletin n\u00b0 2 par l\u2019administration&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Le bulletin n\u00b0 2 du casier judiciaire doit \u00eatre conserv\u00e9 dans le dossier individuel d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9 de l&rsquo;agent durant un maximum de trois mois<\/strong>. Ainsi, il doit \u00eatre d\u00e9truit au terme de ce d\u00e9lai (19).<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>R\u00e9f\u00e9rences&nbsp;:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>La composition p\u00e9nale est une proc\u00e9dure simplifi\u00e9e qui permet au procureur de la R\u00e9publique de proposer une sanction \u00e0 l&rsquo;auteur d&rsquo;une infraction pour \u00e9viter un proc\u00e8s\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000051962495\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article R. 331-2 du CGFP<\/a>\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000043683278\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article 776 et 8\u00b0 et 14\u00b0 de l\u2019article R. 79 du CPP<\/a>\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>TA Melun, 16 novembre 2023, M. A., requ\u00eate n\u00b0 2102993\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000006517917\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article R. 80 du CPP<\/a>\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 3 d\u00e9cembre 1993, Bureau d\u2019aide sociale de la ville de Paris, requ\u00eate n\u00b0 104876\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Paris, 11 mars 2020, M. C., requ\u00eate n\u00b0 18PA01715\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000054724776\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article 775-1 du CPP<\/a>\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>TA Besan\u00e7on, 10 octobre 2025, M. A., requ\u00eate n\u00b0 2301740\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Marseille, 26 novembre 2002, M. M., requ\u00eate n\u00b0 00MA02203\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 17 mai 2013, Mme B., requ\u00eate n\u00b0 356489\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Lyon, 10 juin 2008, ministre de la Sant\u00e9 et des Solidarit\u00e9s, requ\u00eate n\u00b0 06LY00056\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 12 avril 1995, ministre de l\u2019Education nationale c\/ M.L., requ\u00eates n\u00b0 136656 et 136730\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 5 d\u00e9cembre 2016, Universit\u00e9 de Nouvelle-Cal\u00e9donie, requ\u00eate n\u00b0 380763\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 18 octobre 2018, M. B., requ\u00eate n\u00b0 412845\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 4 f\u00e9vrier 2015, Centre hospitalier de Hy\u00e8res, requ\u00eate n\u00b0 367724\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Voir note (16)\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 30 d\u00e9cembre 2021, Mme B., requ\u00eate n\u00b0 441863\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Arr\u00eat\u00e9 du 21 d\u00e9cembre 2012, relatif \u00e0 la composition du dossier individuel des agents publics g\u00e9r\u00e9 sur support \u00e9lectronique (NOR\u00a0: RDFF1239419A), publi\u00e9 au JO du 1<sup>er<\/sup> janvier 2013.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quels sont les diff\u00e9rents types de bulletins relatifs au casier judiciaire&nbsp;? Trois bulletins composent le casier judiciaire. Le bulletin n\u00b0 1 est un relev\u00e9 int\u00e9gral des fiches du casier judiciaire, il contient l&rsquo;ensemble des condamnations et sanctions administratives prises \u00e0 l&rsquo;encontre d&rsquo;une personne. 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