{"id":4834,"date":"2016-01-29T09:45:39","date_gmt":"2016-01-29T08:45:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=4834"},"modified":"2016-02-01T09:28:57","modified_gmt":"2016-02-01T08:28:57","slug":"chsct-actualite-decembre-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/01\/29\/chsct-actualite-decembre-2015\/","title":{"rendered":"CHSCT : toute l&rsquo;actualit\u00e9 de d\u00e9cembre 2015"},"content":{"rendered":"<div><strong>SOMMAIRE<\/strong><\/div>\n<ul>\n<li><a href=\"#convocation\">Les membres du CHSCT peuvent-ils \u00eatre convoqu\u00e9s par mail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#expertise\">Est-ce \u00e0 l&#8217;employeur de financer une expertise sollicit\u00e9e par le CHSCT ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#penibilite\">Le recours \u00e0 une expertise de la p\u00e9nibilit\u00e9 au travail peut-il \u00eatre syst\u00e9matique ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2 id=\"convocation\">Les membres du CHSCT peuvent-ils \u00eatre convoqu\u00e9s par mail ?<\/h2>\n<p>Sachant que le Code du travail ne pr\u00e9voit pas de modalit\u00e9s sp\u00e9cifiques pour convoquer les membres du CHSCT, la Cour de cassation confirme que <strong>la convocation et l\u2019envoi de l\u2019ordre du jour peuvent se faire par mail<\/strong>, pour autant que l\u2019employeur conserve les accus\u00e9s de remise ou de lecture correspondants, afin d\u2019attester que chacun a \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 15 jours au moins avant la date de la r\u00e9union.<\/p>\n<p><em>Source : Cass. soc., 25 novembre 2015, n\u00b0 14-16067<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"#top\">Revenir au sommaire<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"expertise\">Les frais d\u2019une expertise sollicit\u00e9e par le CHSCT doivent-ils \u00eatre n\u00e9cessairement \u00e0 la charge de l\u2019employeur ?<\/h2>\n<p>Selon le Code du travail, l\u2019absence de budget propre du CHSCT implique que <strong>l\u2019employeur supporte le co\u00fbt de l\u2019expertise<\/strong> d\u00e9cid\u00e9e par ledit comit\u00e9, avec n\u00e9anmoins pour l\u2019entreprise la possibilit\u00e9 de contester en justice l\u2019opportunit\u00e9 de l\u2019expertise, l\u2019\u00e9tendue de la mission confi\u00e9e, le choix de l\u2019expert ou son co\u00fbt.<\/p>\n<p>Or, la Cour de cassation estime que ces frais d\u2019expertise demeurent \u00e0 la charge de l\u2019employeur, malgr\u00e9 l\u2019annulation de l\u2019expertise par le TGI, statuant en r\u00e9f\u00e9r\u00e9.<\/p>\n<p>Dans cette affaire, une entreprise estimait qu\u2019une telle position jurisprudentielle revenait \u00e0 supprimer tout effet \u00e0 la voie de recours, pr\u00e9vue l\u00e9galement. Elle a donc saisi le Conseil constitutionnel d\u2019une question prioritaire de constitutionnalit\u00e9, possibilit\u00e9 existant depuis 2008, pour qu\u2019il soit statu\u00e9 sur la l\u00e9galit\u00e9 de la disposition, pr\u00e9voyant la prise en charge patronale de ces frais.<\/p>\n<p>Or, le Conseil constitutionnel rel\u00e8ve, d\u2019une part, que <em>\u00ab\u00a0l\u2019expert peut accomplir sa mission d\u00e8s que le CHSCT fait appel \u00e0 lui, nonobstant un recours form\u00e9 par l\u2019employeur dans les plus brefs d\u00e9lais contre la d\u00e9cision du comit\u00e9\u00a0\u00bb<\/em> et, d\u2019autre part, que <em>\u00ab\u00a0ni les dispositions contest\u00e9es, ni aucune autre disposition n\u2019imposent au juge judiciaire saisi d\u2019un recours de l\u2019employeur de statuer dans un d\u00e9lai d\u00e9termin\u00e9\u00a0\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p>Ainsi, l\u2019absence d\u2019effet suspensif du recours de l\u2019employeur, d\u2019une part, et la non fixation d\u2019un d\u00e9lai d\u2019examen de ce recours, <em>\u00ab\u00a0prive l\u2019employeur de toute protection de son droit de propri\u00e9t\u00e9\u00a0\u00bb<\/em>, nonobstant son droit \u00e0 exercer une voie de recours.<\/p>\n<p>Dans ces conditions, les Sages d\u00e9clarent inconstitutionnels les deux premiers alin\u00e9as de l\u2019article L. 4614-13 du Code du travail et, ce, \u00e0 compter du 1er janvier 2017, pour laisser au l\u00e9gislateur le temps de prendre d\u2019autres dispositions, <strong>sans remettre en cause le droit de recourir \u00e0 une expertise<\/strong> dans l\u2019intervalle.<\/p>\n<p><em>Source : Conseil constitutionnel, dec. 2015-500 qpc du 27 nov. 2015<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"#top\">Revenir au sommaire<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"penibilite\">Le CHSCT a-t-il un droit de recours syst\u00e9matique \u00e0 une expertise dans le cadre de l\u2019analyse et l\u2019\u00e9valuation des facteurs de p\u00e9nibilit\u00e9 ?<\/h2>\n<p>La Cour de cassation estime que si le CHSCT est \u00e9troitement associ\u00e9 au recensement des postes et situations de travail impliquant une exposition \u00e0 un ou plusieurs facteurs de p\u00e9nibilit\u00e9 et au suivi de cette \u00e9valuation, <strong>il ne dispose pas d\u2019un droit g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 recourir \u00e0 une expertise<\/strong>.<\/p>\n<p>Le recours \u00e0 une expertise financ\u00e9e par l\u2019employeur ne sera, en effet, envisageable que dans les conditions de droit commun et, tout particuli\u00e8rement, <strong>en cas de risque grave, identifi\u00e9 et actuel<\/strong>, constat\u00e9 dans l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n<p><em>Source : Cass. soc., 25 nov. 2015, no 14-11865)<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"#top\">Revenir au sommaire<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SOMMAIRE Les membres du CHSCT peuvent-ils \u00eatre convoqu\u00e9s par mail ? Est-ce \u00e0 l&#8217;employeur de financer une expertise sollicit\u00e9e par le CHSCT ? Le recours \u00e0 une expertise de la p\u00e9nibilit\u00e9 au travail peut-il \u00eatre syst\u00e9matique ? Les membres du CHSCT peuvent-ils \u00eatre convoqu\u00e9s par mail ? Sachant que le Code du travail ne pr\u00e9voit [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":4894,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[503,504,282,576],"class_list":["post-4834","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sante-et-securite-au-travail","tag-chsct","tag-expertise","tag-penibilite","tag-qvt"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>CHSCT : toute l&#039;actualit\u00e9 de d\u00e9cembre 2015 - Le Blog GERESO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/01\/29\/chsct-actualite-decembre-2015\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CHSCT : toute l&#039;actualit\u00e9 de d\u00e9cembre 2015 - Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"SOMMAIRE Les membres du CHSCT peuvent-ils \u00eatre convoqu\u00e9s par mail ? Est-ce \u00e0 l&#8217;employeur de financer une expertise sollicit\u00e9e par le CHSCT ? Le recours \u00e0 une expertise de la p\u00e9nibilit\u00e9 au travail peut-il \u00eatre syst\u00e9matique ? Les membres du CHSCT peuvent-ils \u00eatre convoqu\u00e9s par mail ? Sachant que le Code du travail ne pr\u00e9voit [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/01\/29\/chsct-actualite-decembre-2015\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-01-29T08:45:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2016-02-01T08:28:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/actualite-chsct.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"510\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"340\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Anne-Lise Douat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/01\/29\/chsct-actualite-decembre-2015\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/01\/29\/chsct-actualite-decembre-2015\/\",\"name\":\"CHSCT : toute l'actualit\u00e9 de d\u00e9cembre 2015 - Le Blog GERESO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/01\/29\/chsct-actualite-decembre-2015\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/01\/29\/chsct-actualite-decembre-2015\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/actualite-chsct.jpg\",\"datePublished\":\"2016-01-29T08:45:39+00:00\",\"dateModified\":\"2016-02-01T08:28:57+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/f9b9cd95b838e92d2022ffafbaa46491\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/01\/29\/chsct-actualite-decembre-2015\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/01\/29\/chsct-actualite-decembre-2015\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/01\/29\/chsct-actualite-decembre-2015\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/actualite-chsct.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/actualite-chsct.jpg\",\"width\":510,\"height\":340,\"caption\":\"Actualit\u00e9 CHSCT\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/01\/29\/chsct-actualite-decembre-2015\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"CHSCT : toute l&rsquo;actualit\u00e9 de d\u00e9cembre 2015\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\",\"name\":\"Le Blog GERESO\",\"description\":\"Toute l&#039;actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/f9b9cd95b838e92d2022ffafbaa46491\",\"name\":\"Anne-Lise Douat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/anne-lise-douat-1-144x144.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/anne-lise-douat-1-144x144.png\",\"caption\":\"Anne-Lise Douat\"},\"description\":\"Consultante en droit social et mobilit\u00e9 internationale pour GERESO. Elle intervient au cours de formations inter et intra-entreprises sur les th\u00e8mes de la gestion des salari\u00e9s expatri\u00e9s, impatri\u00e9s et de la r\u00e9glementation du travail en France et \u00e0 l'international. Elle est \u00e9galement l'auteur de l'ouvrage \u00ab\u00a0La Protection Sociale en Europe\u00a0\u00bb, et collabore \u00e0 l'actualisation r\u00e9guli\u00e8re du best-seller \u00ab La Mobilit\u00e9 Internationale\u00a0\u00bb\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/a-douat\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"CHSCT : toute l'actualit\u00e9 de d\u00e9cembre 2015 - Le Blog GERESO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/01\/29\/chsct-actualite-decembre-2015\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"CHSCT : toute l'actualit\u00e9 de d\u00e9cembre 2015 - Le Blog GERESO","og_description":"SOMMAIRE Les membres du CHSCT peuvent-ils \u00eatre convoqu\u00e9s par mail ? Est-ce \u00e0 l&#8217;employeur de financer une expertise sollicit\u00e9e par le CHSCT ? Le recours \u00e0 une expertise de la p\u00e9nibilit\u00e9 au travail peut-il \u00eatre syst\u00e9matique ? Les membres du CHSCT peuvent-ils \u00eatre convoqu\u00e9s par mail ? Sachant que le Code du travail ne pr\u00e9voit [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/01\/29\/chsct-actualite-decembre-2015\/","og_site_name":"Le Blog GERESO","article_published_time":"2016-01-29T08:45:39+00:00","article_modified_time":"2016-02-01T08:28:57+00:00","og_image":[{"width":510,"height":340,"url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/actualite-chsct.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Anne-Lise Douat","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/01\/29\/chsct-actualite-decembre-2015\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/01\/29\/chsct-actualite-decembre-2015\/","name":"CHSCT : toute l'actualit\u00e9 de d\u00e9cembre 2015 - Le Blog GERESO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/01\/29\/chsct-actualite-decembre-2015\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/01\/29\/chsct-actualite-decembre-2015\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/actualite-chsct.jpg","datePublished":"2016-01-29T08:45:39+00:00","dateModified":"2016-02-01T08:28:57+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/f9b9cd95b838e92d2022ffafbaa46491"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/01\/29\/chsct-actualite-decembre-2015\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/01\/29\/chsct-actualite-decembre-2015\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/01\/29\/chsct-actualite-decembre-2015\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/actualite-chsct.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/actualite-chsct.jpg","width":510,"height":340,"caption":"Actualit\u00e9 CHSCT"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/01\/29\/chsct-actualite-decembre-2015\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"CHSCT : toute l&rsquo;actualit\u00e9 de d\u00e9cembre 2015"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/","name":"Le Blog GERESO","description":"Toute l&#039;actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/f9b9cd95b838e92d2022ffafbaa46491","name":"Anne-Lise Douat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/anne-lise-douat-1-144x144.png","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/anne-lise-douat-1-144x144.png","caption":"Anne-Lise Douat"},"description":"Consultante en droit social et mobilit\u00e9 internationale pour GERESO. Elle intervient au cours de formations inter et intra-entreprises sur les th\u00e8mes de la gestion des salari\u00e9s expatri\u00e9s, impatri\u00e9s et de la r\u00e9glementation du travail en France et \u00e0 l'international. Elle est \u00e9galement l'auteur de l'ouvrage \u00ab\u00a0La Protection Sociale en Europe\u00a0\u00bb, et collabore \u00e0 l'actualisation r\u00e9guli\u00e8re du best-seller \u00ab La Mobilit\u00e9 Internationale\u00a0\u00bb","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/a-douat\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4834","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4834"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4834\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4894"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4834"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4834"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4834"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}