{"id":5225,"date":"2016-03-27T10:54:54","date_gmt":"2016-03-27T09:54:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=5225"},"modified":"2016-03-23T11:01:54","modified_gmt":"2016-03-23T10:01:54","slug":"recrutement-en-france-toujours-une-incoherence-entre-les-offres-demploi-et-les-competences-des-candidats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/03\/27\/recrutement-en-france-toujours-une-incoherence-entre-les-offres-demploi-et-les-competences-des-candidats\/","title":{"rendered":"Recrutement en France : toujours une incoh\u00e9rence entre les offres d\u2019emploi et les comp\u00e9tences des candidats"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Un des premiers moteurs de recherche d\u2019emplois s\u2019\u00e9tendant \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale, Indeed et son institut Indeed Hiring Lab ont r\u00e9alis\u00e9 une enqu\u00eate aupr\u00e8s des utilisateurs concernant le \u00ab\u00a0<strong>d\u00e9calage entre ce que proposent les employeurs et ce que recherche la population active.<\/strong> \u00bb Cette analyse du march\u00e9 de l\u2019emploi a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9e dans 12 pays du monde.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dans son rapport, trois points m\u00e9ritent d\u2019\u00eatre invoqu\u00e9s\u00a0:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Offres d\u2019emplois\u00a0: 40% des postes \u00e0 pourvoir sont des contrats de travail temporaires, soit CDD ou int\u00e9rim<\/li>\n<li>Recrutement\u00a0: 1\/6 des emplois disponibles restent \u00e0 pourvoir deux mois apr\u00e8s l\u2019annonce<\/li>\n<li>Situation \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale\u00a0: la France est \u00e0 la 24e position des pays consid\u00e9r\u00e9s comme \u00e9tant les plus attractifs en termes d\u2019emploi<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">En premi\u00e8re liste des pays offrant des contrats temporaires, on trouve la France, apr\u00e8s l\u2019Italie et le Luxembourg. D\u2019autre part, cette \u00e9tude montre que <strong>les entreprises fran\u00e7aises minimisent la flexibilit\u00e9 du travail<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Par ailleurs, le recrutement reste encore difficile malgr\u00e9 un haut niveau d\u2019\u00e9tude des candidats des secteurs tertiaires. \u00a0\u00c0 ce propos, l\u2019\u00e9conomiste chez Indeed, Tara Sinclaire, affirme que \u00ab <em>La formation tout au long de la carri\u00e8re est l\u2019une des r\u00e9ponses au foss\u00e9 qui ne cesse de se creuser entre les comp\u00e9tences apport\u00e9es par les candidats et celles recherch\u00e9es par les employeurs. Les m\u00e9tiers d\u2019aujourd\u2019hui sont en perp\u00e9tuelle mutation, port\u00e9s par l\u2019\u00e9volution constante des nouvelles technologies ou encore les exigences de plus en plus pointues des clients finaux. Il est donc primordial que les entreprises donnent les moyens \u00e0 leurs employ\u00e9s de se maintenir \u00e0 niveau et\/ou d\u2019acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences qu\u2019ils n\u2019ont pas au demeurant, mais qui s\u2019av\u00e8rent indispensables. La France est cependant en retard en ce qui concerne le taux de formations suivies \u00e0 l\u2019\u00e2ge adulte. Seuls 36% des adultes participent \u00e0 un programme de formation chaque ann\u00e9e contre 50% en moyenne pour les autres pays membres de l\u2019Organisation de Coop\u00e9ration et de D\u00e9veloppement \u00c9conomiques (OCDE).\u00a0<\/em> \u00bb<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour ce qui est d\u2019attirer les candidats \u00e9trangers,<strong> la France reste un territoire moins attractif pour l\u2019emploi<\/strong>. En effet, elle n\u2019est qu\u2019\u00e0 la 24e position sur 55 pays recens\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Source\u00a0: Myrhline, <a href=\"http:\/\/www.myrhline.com\/actualite-rh\/flexibilite-du-travail-decalage-entre-offre-et-demande-perspective-internationale-ou-en-est-le-marche-du-travail-francais.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\u00ab\u00a0Flexibilit\u00e9 du travail, d\u00e9calage entre offre et demande, perspective internationnale\u00a0: o\u00f9 en est le march\u00e9 du travail fran\u00e7ais\u00a0?\u00a0\u00bb,<\/a> 03\/03\/2016.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un des premiers moteurs de recherche d\u2019emplois s\u2019\u00e9tendant \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale, Indeed et son institut Indeed Hiring Lab ont r\u00e9alis\u00e9 une enqu\u00eate aupr\u00e8s des utilisateurs concernant le \u00ab\u00a0d\u00e9calage entre ce que proposent les employeurs et ce que recherche la population active. \u00bb Cette analyse du march\u00e9 de l\u2019emploi a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9e dans 12 pays du [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"quote","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[553,123],"class_list":["post-5225","post","type-post","status-publish","format-quote","hentry","category-ressources-humaines","tag-emploi","tag-recrutement","post_format-post-format-quote"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - 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