{"id":6299,"date":"2016-06-13T11:23:56","date_gmt":"2016-06-13T09:23:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=6299"},"modified":"2020-02-17T09:54:46","modified_gmt":"2020-02-17T07:54:46","slug":"4-astuces-pour-parfaire-votre-entretien-dembauche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/06\/13\/4-astuces-pour-parfaire-votre-entretien-dembauche\/","title":{"rendered":"Recrutement : 4 astuces pour r\u00e9ussir vos entretiens d&#8217;embauche"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Suite \u00e0 un sondage effectu\u00e9 aupr\u00e8s de 200 DRH fran\u00e7ais dans le contexte de l&rsquo;entretien d&#8217;embauche, le cabinet Robert Half, sp\u00e9cialis\u00e9 dans le recrutement \u00e0 l&rsquo;international nous livre des conseils pour <strong>attirer l&rsquo;attention des recruteurs et maximiser les chances de d\u00e9crocher le poste.<\/strong><\/p>\n<h2>Astuce #1 : L&rsquo;essentiel c&rsquo;est de bien se pr\u00e9parer<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Renseignez vous sur l&rsquo;entreprise<\/strong> pour laquelle vous allez passer l&rsquo;entretien, faites des recherches sur son activit\u00e9, son environnement, son secteur, ses actualit\u00e9s&#8230; Une bonne connaissance du poste propos\u00e9, de l&rsquo;entreprise et de son secteur vous valorisera aux yeux du recruteur et renforcera votre cr\u00e9dibilit\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Le\u00a0dynamisme et l&rsquo;enthousiasme du candidat<\/strong> sont des facteurs-cl\u00e9s au cours d&rsquo;un entretien d&#8217;embauche, pour 57% des DRH interrog\u00e9s. Sachez donc montrer <strong>votre motivation<\/strong>, d\u00e8s les premiers instants, car c&rsquo;est un crit\u00e8re tr\u00e8s important pour la r\u00e9ussite de votre d\u00e9marche.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Une bonne pr\u00e9paration vous permettra \u00e9galement d&rsquo;\u00eatre moins stress\u00e9, une bonne gestion du stress \u00e9tant un facteur positif cit\u00e9 par 18% des DRH sond\u00e9s.<\/p>\n<h2>Astuce #2 : Choisissez votre tenue selon les codes du m\u00e9tier et de l&rsquo;entreprise<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour 37% des DRH ayant particip\u00e9 \u00e0 l&rsquo;enqu\u00eate, <strong>l&rsquo;apparence<\/strong> est \u00e9galement un \u00e9l\u00e9ment important lors des premi\u00e8res minutes d&rsquo;un entretien. Rep\u00e9rez \u00e0 l&rsquo;avance comment les personnes du secteur s&rsquo;habillent. Savoir se mettre au diapason avec les codes vestimentaires de votre entreprise cible vous permettra de vous faire une bonne impression aupr\u00e8s de votre interlocuteur.<\/p>\n<h2>Astuce #3 : Jouez dans un registre \u00ab\u00a0gagnant-gagnant\u00a0\u00bb<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Votre approche : convaincre votre interlocuteur de vous embaucher. Celui du recruteur : vous persuader de rejoindre l&rsquo;entreprise si votre candidature l&rsquo;int\u00e9resse. Il n&rsquo;est donc pas dans votre int\u00e9r\u00eat de vous mettre dans une posture d&rsquo;inf\u00e9riorit\u00e9. Pr\u00e9f\u00e9rez donc une <strong>atmosph\u00e8re d&rsquo;\u00e9change<\/strong> au cours de la discussion : n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 formuler des questions sur l&rsquo;entreprise, sur ce qu&rsquo;on attend de vous, sur l&rsquo;organisation g\u00e9n\u00e9rale. Cela marquera \u00e9galement\u00a0votre int\u00e9r\u00eat pour le poste d&rsquo;une mani\u00e8re positive.<\/p>\n<h2>Astuce #4 : D\u00e9marquez vous des autres candidats<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Parlez d&rsquo;une exp\u00e9rience particuli\u00e8re, d&rsquo;un trait de personnalit\u00e9 qui vous fait sortir du lot, d&rsquo;un projet personnel&#8230; \u00c0 vous de trouver le point qui fera de vous <strong>le candidat faisant la diff\u00e9rence.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No\u00e9mie Cicurel, directrice de Robert Half France et Office team conseille de r\u00e9fl\u00e9chir aux questions suivantes : Que puis-je apporter \u00e0 l&rsquo;entreprise et au poste ? Qu&rsquo;est-ce que je vais apprendre de cette exp\u00e9rience ? Comment montrer \u00e0 mon interlocuteur que l&rsquo;entreprise et l&rsquo;\u00e9quipe me s\u00e9duisent et r\u00e9pondent \u00e0 mes valeurs ?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pensez \u00e9galement \u00e0 g\u00e9rer l&rsquo;apr\u00e8s-entretien. A la fin du rendez-vous, n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 demander la carte de visite ou les coordonn\u00e9es du recruteur. Attendez une journ\u00e9e et envoyez lui un mail pour le remercier et pour confirmer votre motivation.<\/p>\n<p>Source :<\/p>\n<p>https:\/\/www.roberthalf.fr\/presse\/les-conseils-de-robert-half-pour-recevoir-la-palme-dor-du-meilleur-entretien-dembauche<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Suite \u00e0 un sondage effectu\u00e9 aupr\u00e8s de 200 DRH fran\u00e7ais dans le contexte de l&rsquo;entretien d&#8217;embauche, le cabinet Robert Half, sp\u00e9cialis\u00e9 dans le recrutement \u00e0 l&rsquo;international nous livre des conseils pour attirer l&rsquo;attention des recruteurs et maximiser les chances de d\u00e9crocher le poste. 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