{"id":6621,"date":"2016-08-16T09:16:51","date_gmt":"2016-08-16T07:16:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=6621"},"modified":"2016-09-06T11:10:21","modified_gmt":"2016-09-06T09:10:21","slug":"reussir-oral-examen-concours","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/08\/16\/reussir-oral-examen-concours\/","title":{"rendered":"R\u00e9ussir un oral d&rsquo;examen ou de concours : les conseils de G\u00e9rard Kirady"},"content":{"rendered":"<h2>Bonjour M. Kirady, votre int\u00e9r\u00eat pour les oraux d&rsquo;examen est le fruit d&rsquo;un parcours professionnel particuli\u00e8rement riche&#8230; Pouvez-vous nous en dire plus ?<\/h2>\n<p>Au cours de ma carri\u00e8re d&rsquo;enseignant, j&rsquo;ai \u00e9t\u00e9 amen\u00e9 \u00e0 professer le fran\u00e7ais langue \u00e9trang\u00e8re, ce qui m&rsquo;a donn\u00e9 l&rsquo;opportunit\u00e9 d&rsquo;enseigner dans diff\u00e9rents pays : Canada, Djibouti et Nouvelle-Cal\u00e9donie. J&rsquo;ai aussi v\u00e9cu 15 mois au Japon en \u00e9changeant avec des universitaires. Pour les \u00e9tudiants dont le fran\u00e7ais n&rsquo;est pas la langue maternelle, <strong>l&rsquo;apprentissage commence souvent par la langue orale<\/strong>. C&rsquo;est ainsi qu&rsquo;est n\u00e9 mon int\u00e9r\u00eat pour le sujet.<\/p>\n<p>A mon retour en France, je suis devenu inspecteur de l&rsquo;\u00c9ducation Nationale durant 20 ans. A ce titre, j&rsquo;ai \u00e9t\u00e9 amen\u00e9 \u00e0 faire passer de nombreux oraux pour recruter des personnels, dans le public comme dans le priv\u00e9, avec parfois jusqu&rsquo;\u00e0 200 entretiens par an. J&rsquo;ai pu constater \u00e0 la fois ce qui caract\u00e9rise un excellent candidat et les d\u00e9fauts r\u00e9dhibitoires que l&rsquo;on rencontre chez d&rsquo;autres.<\/p>\n<p>\u00c9tant aujourd&rsquo;hui \u00e0 la retraite, j&rsquo;ai eu envie de <strong>mettre cette exp\u00e9rience au service des candidats mais aussi des membres de jurys<\/strong>, qui sont parfois eux-m\u00eames tr\u00e8s perfectibles !<\/p>\n<h2>L&rsquo;approche de l&rsquo;oral \u00e9tait-elle similaire dans toutes les cultures que vous avez c\u00f4toy\u00e9es ?<\/h2>\n<p>Elle \u00e9tait totalement diff\u00e9rente au Japon, o\u00f9 l&rsquo;exercice est bien plus codifi\u00e9. Le c\u00f4t\u00e9 formel de la langue l&rsquo;inscrit dans un cadre d\u00e9fini, o\u00f9 l&rsquo;expression de la personnalit\u00e9 prend beaucoup moins de place qu&rsquo;en France. Le Japonais doit avoir une personnalit\u00e9 qui correspond \u00e0 l&rsquo;image que l&rsquo;on se fait d&rsquo;un futur cadre mais on laisse peu de place aux sp\u00e9cificit\u00e9s de chacun. Il y a cette notion d&rsquo;\u00eatre \u00ab\u00a0interchangeable\u00a0\u00bb, \u00e0 la diff\u00e9rence de l&rsquo;approche occidentale o\u00f9 <strong>la personnalit\u00e9 est au contraire un crit\u00e8re de diff\u00e9renciation appr\u00e9ci\u00e9<\/strong>.<\/p>\n<h2>Cette expression de la personnalit\u00e9 est peut-\u00eatre aussi ce qui diff\u00e9rencie l&rsquo;oral de l&rsquo;\u00e9crit ?<\/h2>\n<p>Je dirais qu&rsquo;il existe deux diff\u00e9rences essentielles entre un oral et un \u00e9crit.<\/p>\n<p>D&rsquo;abord, \u00e0 l&rsquo;\u00e9crit, si l&rsquo;on h\u00e9site sur la r\u00e9ponse \u00e0 donner, il est possible de <strong>prendre le temps de r\u00e9fl\u00e9chir<\/strong> sans que ce d\u00e9lai de r\u00e9flexion ne transparaisse pour l&rsquo;examinateur qui corrige la copie. A l&rsquo;oral, on doit r\u00e9pondre imm\u00e9diatement et toute h\u00e9sitation est visible.<\/p>\n<p>Il existe aussi une seconde dimension dont bien des candidats n&rsquo;ont pas conscience, \u00e0 moins d&rsquo;avoir effectu\u00e9 une pr\u00e9paration pr\u00e9alable : c&rsquo;est <strong>la capacit\u00e9 \u00e0 avoir une ma\u00eetrise corporelle suffisante<\/strong>, cette communication non verbale qui est le propre d&rsquo;un oral. Ce sont les attitudes, les gestes, les regards, la tenue, tout ce qui traduit la personnalit\u00e9 du candidat. Certains, par exemple, vont avoir des gestes trop amples ou, \u00e0 l&rsquo;inverse, se recroqueviller compl\u00e8tement sur eux-m\u00eames. Cela se voit parfois d\u00e8s qu&rsquo;ils franchissent la porte de la salle.<\/p>\n<h2>Est-ce que cette dimension non verbale peut se travailler ?<\/h2>\n<p>Bien s\u00fbr ! La vid\u00e9o en particulier donne d&rsquo;excellents r\u00e9sultats : le candidat film\u00e9 a souvent une v\u00e9ritable prise de conscience en visualisant sa prestation, ce qui lui permet d&rsquo;int\u00e9grer plus facilement les erreurs \u00e0 ne pas reproduire par la suite.<\/p>\n<p>Par ailleurs, je donne dans mon livre de <strong>nombreuses cl\u00e9s concernant les attitudes ou comportements \u00e0 \u00e9viter<\/strong>. La diversit\u00e9 des situations pr\u00e9sent\u00e9es et comment\u00e9es permet \u00e0 chaque lecteur de personnaliser sa pr\u00e9paration\u00a0en d\u00e9terminant avec pr\u00e9cision les diff\u00e9rentes composantes \u00e0 retenir, en fonction de ses besoins propres. J&rsquo;ai une exp\u00e9rience dans le secteur public mais aussi dans le secteur priv\u00e9, ce qui permet des approches diff\u00e9rentes. D&rsquo;autre part, j&rsquo;ai tenu \u00e0 diff\u00e9rencier examens et concours.<\/p>\n<h2>En quoi les enjeux sont-ils diff\u00e9rents ?<\/h2>\n<p><strong>Lors d&rsquo;un oral d&rsquo;examen<\/strong>, on cherche assez peu \u00e0 savoir quelles sont les qualit\u00e9s personnelles du candidat. On tente surtout de d\u00e9terminer s&rsquo;il a acquis les comp\u00e9tences essentielles et s&rsquo;il sait s&rsquo;exprimer dans une langue claire. On organise souvent au pr\u00e9alable une r\u00e9union entre les personnes qui vont recevoir les candidats, afin d&rsquo;indiquer pr\u00e9cis\u00e9ment les crit\u00e8res \u00e0 retenir pour \u00e9valuer les connaissances qu&rsquo;ils doivent ma\u00eetriser.<\/p>\n<p><strong>Lors d&rsquo;un oral de concours<\/strong>, avoir la moyenne ne suffit pas. On doit se d\u00e9passer pour \u00eatre certain d&rsquo;avoir convaincu et d&rsquo;avoir apport\u00e9 la preuve que l&rsquo;on est un bon candidat. Il ne suffit pas d&rsquo;\u00eatre bon, il faut \u00eatre meilleur que les autres. Le registre est donc plus \u00e9tendu car en plus des connaissances factuelles et des savoir-faire, on exige aussi que les candidats fassent preuve de capacit\u00e9s personnelles.<\/p>\n<p>La plupart des \u00e9coles ont un \u00ab\u00a0cahier des charges\u00a0\u00bb des qualit\u00e9s recherch\u00e9es chez les candidats. Elles varient d&rsquo;une \u00e9cole \u00e0 l&rsquo;autre. Ce sera, par exemple, la capacit\u00e9 \u00e0 prendre des d\u00e9cisions pertinentes tr\u00e8s rapidement, la curiosit\u00e9 et l&rsquo;ouverture d&rsquo;esprit, etc.<\/p>\n<h2>Pour beaucoup de candidats, un oral de concours ou d&rsquo;examen implique d&rsquo;abord d&rsquo;apprendre \u00e0 g\u00e9rer son stress&#8230;<\/h2>\n<p>En r\u00e9alit\u00e9, <strong>le stress est extr\u00eamement utile<\/strong>. Si un danger se pr\u00e9sente dans votre quotidien alors que vous vous trouvez en \u00e9tat d&rsquo;alerte, ce stress vous permettra justement de mettre en place rapidement des comportements adapt\u00e9s pour faire face au danger. Il en va de m\u00eame sur le plan intellectuel.<\/p>\n<p>Quand on sait qu&rsquo;on va devoir affronter des difficult\u00e9s, se pousser dans ses retranchements, on sera meilleur gr\u00e2ce au stress. Il faut apprendre \u00e0 l&rsquo;affronter pour qu&rsquo;il devienne une attitude de r\u00e9ussite. Je donne souvent ce conseil : si vous \u00eates stress\u00e9 et que vous rencontrez quelqu&rsquo;un qui poss\u00e8de un charisme ind\u00e9niable et une personnalit\u00e9 imposante, dites-vous que le simple fait de l&rsquo;avoir abord\u00e9, de lui avoir pr\u00e9sent\u00e9 un point de vue &#8211; m\u00eame maladroit &#8211; est une r\u00e9ussite.<\/p>\n<p>Ce sont les petites r\u00e9ussites comme celle-l\u00e0 qui, accumul\u00e9es, vont <strong>rendre la gestion du stress positive<\/strong>\u00a0: vous aurez alors plus rapidement une fluidit\u00e9 de parole et une aisance corporelle qui vous permettront d&rsquo;\u00eatre convaincant, dynamique et de prouver votre capacit\u00e9 \u00e0 \u00eatre un \u00e9l\u00e9ment porteur dans telle ou telle formation ou \u00e9cole.<\/p>\n<h2>La phrase de pr\u00e9paration est donc primordiale ?<\/h2>\n<p>Oui, elle constitue d&rsquo;abord une excellente occasion de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 sa motivation et \u00e0 la mani\u00e8re de la faire valoir. C&rsquo;est, au fond, <strong>une v\u00e9ritable r\u00e9flexion sur les enjeux que repr\u00e9sente cet oral d&rsquo;examen ou de concours<\/strong> pour vous. Est-ce un enjeu fondamental ou secondaire par rapport \u00e0 d&rsquo;autres projets, d&rsquo;autres \u00e9coles ? Comment convaincre de sa motivation ? Pourquoi voulez-vous faire une formation dans cette \u00e9cole l\u00e0 ? Les membres du jury sont tr\u00e8s sensibles \u00e0 ces questions car elles t\u00e9moignent aussi d&rsquo;une certaine curiosit\u00e9 de la part du candidat.<\/p>\n<p>D&rsquo;autre part, il faut travailler sur la ma\u00eetrise de la langue. Il convient que les candidats aient acquis un vocabulaire extr\u00eamement pr\u00e9cis, qu&rsquo;ils sachent utiliser des termes pr\u00e9cis plut\u00f4t que des mots vagues. \u00c7a exige un v\u00e9ritable apprentissage pour que \u00e7a devienne une habitude.<\/p>\n<p>Il y a d&rsquo;autres habitudes \u00e0 acqu\u00e9rir dans la vie courante : <strong>apprendre \u00e0 \u00eatre bien dans son corps et \u00e0 \u00eatre content de soi<\/strong>. Je connais bon nombre d&rsquo;\u00e9tudiants en m\u00e9decine qui se r\u00e9sument \u00e0 effectuer une pr\u00e9paration intellectuelle (m\u00e9moriser des informations jusqu&rsquo;au \u00ab\u00a0bourrage de cr\u00e2ne\u00a0\u00bb) mais qui n\u00e9gligent l&rsquo;importance d&rsquo;entretenir aussi leur forme physique et m\u00eame leur beaut\u00e9.<\/p>\n<h2>Pourquoi cette dimension physique est-elle si importante \u00e0 vos yeux ?<\/h2>\n<p><strong>Avoir une pr\u00e9sentation soign\u00e9e aide \u00e0 se faire confiance<\/strong>. Et se faire confiance, c&rsquo;est s&rsquo;apercevoir que l&rsquo;on r\u00e9ussit le jour J \u00e0 produire des performances dont on n&rsquo;\u00e9tait pas capable un mois avant. C&rsquo;est r\u00e9aliser que l&rsquo;on est sur une trajectoire positive et croissante.<\/p>\n<p>Je conseille donc aux candidats de se faire plaisir et, pour \u00eatre bien avec eux-m\u00eames, de ne pas h\u00e9siter \u00e0 aller voir une esth\u00e9ticienne ou un coiffeur qui les mettra en valeur. Les v\u00eatements ont eux aussi une r\u00e9elle importance : habillez-vous comme les personnes qui ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 admises dans l&rsquo;\u00e9cole que vous convoitez. De m\u00eame, pr\u00e9sentez-vous le jour du concours avec des v\u00eatements que vous avez d\u00e9j\u00e0 port\u00e9s afin de ne pas vous rendre compte le jour J que vous n&rsquo;\u00eates pas \u00e0 l&rsquo;aise ou que vous n&rsquo;avez pas nou\u00e9 votre cravate correctement parce que vous n&rsquo;en portez jamais.<\/p>\n<h2>N&rsquo;y a-t-il pas une part de subjectivit\u00e9 dans un oral de concours ? On \u00e9voque justement l&rsquo;apparence&#8230;<\/h2>\n<p>La part de subjectivit\u00e9 existe mais normalement, <strong>un membre de jury apprend \u00e0 se m\u00e9fier de sa propre subjectivit\u00e9<\/strong>. On sait que chacun pr\u00eate attention \u00e0 des \u00e9l\u00e9ments diff\u00e9rents : par exemple, certains seront tr\u00e8s attentifs au fait qu&rsquo;un candidat utilise un m\u00eame mot de mani\u00e8re r\u00e9p\u00e9titive (en r\u00e9p\u00e9tant par exemple \u00ab\u00a0voil\u00e0\u00a0\u00bb \u00e0 tout bout de champ) tandis que d&rsquo;autres rel\u00e9gueront ce point au second plan.<\/p>\n<p>A l&rsquo;issue d&rsquo;une passation, les membres du jury \u00e9changent et \u00e9voquent les traits pertinents ou g\u00eanants qui les ont marqu\u00e9s chez le candidat : \u00e7a permet de faire \u00e9voluer ses crit\u00e8res d&rsquo;appr\u00e9ciation et c&rsquo;est aussi tr\u00e8s formateur. <strong>Un examinateur est en r\u00e9alit\u00e9 en perp\u00e9tuelle formation<\/strong>, chaque rencontre avec un candidat ou un membre de jury est riche en enseignements. GERESO propose d&rsquo;ailleurs des <a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/formations\/entretien-evaluation\/\">formations lors desquelles ces aspects sont abord\u00e9s<\/a>.<\/p>\n<h2>Certaines personnes sont convaincues de ne pas \u00eatre \u00ab\u00a0dou\u00e9es\u00a0\u00bb pour la prise de parole en public. Que pourriez-vous leur dire ?<\/h2>\n<p>Ce serait une tromperie monumentale de dire que l&rsquo;on part tous avec des chances identiques&#8230; En revanche, <strong>on peut s&rsquo;am\u00e9liorer de mani\u00e8re tr\u00e8s significative<\/strong>. J&rsquo;ai en t\u00eate l&rsquo;exemple d&rsquo;une personne qui \u00e9tait g\u00ean\u00e9e de prendre part \u00e0 des r\u00e9unions avec seulement six personnes, elle se pensait incapable d&rsquo;assumer la conduite des d\u00e9bats. Elle a peu \u00e0 peu accumul\u00e9 de petites victoires qui ont fait cro\u00eetre progressivement sa confiance en elle et quelques ann\u00e9es plus tard, elle pouvait g\u00e9rer sans stress des salles de 300 personnes&#8230; et en plus, en y trouvant du plaisir !<\/p>\n<p>On peut travailler sur sa personnalit\u00e9 pour acqu\u00e9rir des capacit\u00e9s nouvelles et se pr\u00e9senter comme quelqu&rsquo;un de convaincant. On peut s&rsquo;am\u00e9liorer mais <strong>il y a quoi qu&rsquo;il arrive un pr\u00e9alable indispensable\u00a0: la motivation<\/strong>, sans laquelle on ne pourra pas consentir les efforts n\u00e9cessaires pour atteindre l&rsquo;excellence.<\/p>\n<p>Il faut s&rsquo;en donner les moyens et avoir un minimum de comp\u00e9tences au d\u00e9part : certaines personnes sont tr\u00e8s riches mais ne savent pas le montrer. Elles peuvent y parvenir en cumulant des exp\u00e9riences qui montrent qu&rsquo;elles sont capables d&rsquo;entra\u00eener l&rsquo;adh\u00e9sion des personnes auxquelles elles s&rsquo;adressent.<\/p>\n<h2>Pour certains candidats, la pression familiale \u00e0 suivre un cursus particulier para\u00eet parfois sup\u00e9rieure \u00e0 leur propre motivation&#8230;<\/h2>\n<p>Dans ce cas, il y a toujours moins de conviction que lorsque le candidat a choisi une fili\u00e8re par passion pour un m\u00e9tier. Celui qui cherche seulement \u00e0 donner satisfaction \u00e0 son environnement social ou familial ne sera pas all\u00e9 chercher certaines connaissances que d&rsquo;autres, plus passionn\u00e9s, auront acquises. Les candidats l&rsquo;ignorent souvent mais les membres du jury sont confront\u00e9s tr\u00e8s r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 la r\u00e9p\u00e9tition des m\u00eames propos, ce qui peut \u00eatre soporifique ! <strong>Sentir chez un candidat le \u00ab\u00a0feu sacr\u00e9\u00a0\u00bb est rafra\u00eechissant<\/strong>.<\/p>\n<h2>Les candidats aux oraux de concours ou d&rsquo;examen partagent souvent une crainte commune : celle de la \u00ab\u00a0question pi\u00e8ge\u00a0\u00bb. Selon vous, existe-t-elle vraiment ?<\/h2>\n<p>Je pense qu&rsquo;il faut diff\u00e9rencier examen et concours. Lors d&rsquo;un examen, on attend la restitution d&rsquo;un minimum de connaissances avec une certaine organisation. <strong>On cherche \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 une question simple : le programme est-il acquis et \u00e0 quel degr\u00e9 ?<\/strong> C&rsquo;est ce qui permet de moduler la note donc il n&rsquo;y a pas de question pi\u00e8ge&#8230; \u00e0 une exception pr\u00e8s : lorsque l&rsquo;examinateur se trouve face \u00e0 un candidat suffisant qui pr\u00e9tend en savoir plus que lui, il peut chercher \u00e0 le pousser dans ses retranchements&#8230; mais pas pour la bonne cause !<\/p>\n<p>Lors d&rsquo;un concours, il faut se pr\u00e9parer \u00e0 l&rsquo;\u00e9ventualit\u00e9 de rencontrer des questions quelque peu perfides sur son engagement politique, ses valeurs voire sa sexualit\u00e9. La plupart des candidats estiment que cela rel\u00e8ve de la sph\u00e8re priv\u00e9e et que de telles questions sont ind\u00e9centes. J&rsquo;ai en t\u00eate une candidate \u00e0 qui un membre du jury avait demand\u00e9 si ses sous-v\u00eatements provenaient ou non d&rsquo;un supermarch\u00e9. Elle avait r\u00e9agi intelligemment en maniant l&rsquo;humour pour lui retourner la question, lui demandant s&rsquo;il portait un boxer ou un slip \u00e0 pois.<\/p>\n<p>En r\u00e9alit\u00e9, un jury qui pose ce type de question se moque totalement du type de sous-v\u00eatements que porte la candidate. Il veut simplement voir sa r\u00e9action : est-elle d\u00e9stabilis\u00e9e ou pas ? Bien entendu, <strong>je ne recommande pas de poser ce genre de question mais \u00e7a peut arriver lors d&rsquo;un oral de concours, d&rsquo;o\u00f9 l&rsquo;importance de s&rsquo;y pr\u00e9parer<\/strong>. Au-del\u00e0 de l&rsquo;humour, on peut faire \u00e9tat d&rsquo;un refus de r\u00e9pondre, \u00e0 condition que la formulation soit \u00e9l\u00e9gante.<\/p>\n<p>On rencontre aussi parfois des questions pi\u00e8ge exigeant des connaissances qui d\u00e9passent le niveau attendu du candidat. Dans ce cas, c&rsquo;est souvent le signe que le candidat a fait bonne impression. Le jury cherche \u00e0 <strong>savoir jusqu&rsquo;o\u00f9 il peut aller dans sa capacit\u00e9 \u00e0 raisonner<\/strong>, \u00e0 passer d&rsquo;un sujet \u00e0 l&rsquo;autre et \u00e0 se distinguer de candidats re\u00e7us pr\u00e9c\u00e9demment.<\/p>\n<p>Toutefois, il convient de pr\u00e9ciser que la tr\u00e8s grande majorit\u00e9 des jurys, plut\u00f4t que de poser des \u00ab\u00a0questions pi\u00e8ge\u00a0\u00bb de peu d&rsquo;int\u00e9r\u00eat, cherche \u00e0 conna\u00eetre la personnalit\u00e9 du candidat et son potentiel de savoir-\u00eatre.<\/p>\n<h2>Un dernier conseil ou souvenir personnel \u00e0 partager ?<\/h2>\n<p>J&rsquo;ai v\u00e9cu une situation de concours o\u00f9 j&rsquo;avais beaucoup travaill\u00e9 et o\u00f9 je m&rsquo;\u00e9tais attach\u00e9 \u00e0 revoir tout ce qui me motivait, toutes les capacit\u00e9s que j&rsquo;avais acquises. J&rsquo;ai r\u00e9alis\u00e9 \u00e0 quel point il \u00e9tait important de se sentir tr\u00e8s bien dans son corps avant d&rsquo;affronter une situation intellectuelle. <strong>Un oral est un tout\u00a0: une personne, avec une certaine personnalit\u00e9<\/strong>&#8230; Soyez attentifs \u00e0 votre sommeil et \u00e0 votre sant\u00e9.<\/p>\n<p>J&rsquo;insiste aussi sur <strong>l&rsquo;int\u00e9r\u00eat de constituer des r\u00e9seaux sociaux<\/strong> : plus on tisse de liens autour d&rsquo;un m\u00e9tier ou d&rsquo;une \u00e9cole, plus on a de possibilit\u00e9s d&rsquo;en faire \u00e9tat&#8230; et plus on am\u00e9liore ses chances d&rsquo;obtenir un futur emploi. C&rsquo;est une probl\u00e9matique que j&rsquo;\u00e9voquerai d&rsquo;ailleurs dans mon prochain livre aux \u00e9ditions GERESO, qui portera sur l&rsquo;\u00e9valuation professionnelle (recrutement, \u00e9volution au cours de la carri\u00e8re, pr\u00e9paration aux entretiens d&rsquo;\u00e9valuation).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bonjour M. Kirady, votre int\u00e9r\u00eat pour les oraux d&rsquo;examen est le fruit d&rsquo;un parcours professionnel particuli\u00e8rement riche&#8230; Pouvez-vous nous en dire plus ? Au cours de ma carri\u00e8re d&rsquo;enseignant, j&rsquo;ai \u00e9t\u00e9 amen\u00e9 \u00e0 professer le fran\u00e7ais langue \u00e9trang\u00e8re, ce qui m&rsquo;a donn\u00e9 l&rsquo;opportunit\u00e9 d&rsquo;enseigner dans diff\u00e9rents pays : Canada, Djibouti et Nouvelle-Cal\u00e9donie. 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