{"id":6638,"date":"2016-08-16T11:00:25","date_gmt":"2016-08-16T09:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=6638"},"modified":"2022-03-14T11:34:38","modified_gmt":"2022-03-14T09:34:38","slug":"lu-pour-vous-lemploi-des-travailleurs-handicapes-de-gwennaelle-leray","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/08\/16\/lu-pour-vous-lemploi-des-travailleurs-handicapes-de-gwennaelle-leray\/","title":{"rendered":"Lu pour vous : \u00ab L\u2019emploi des travailleurs handicap\u00e9s \u00bb de Gwena\u00eblle Leray"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: justify;\">De<strong> quoi parle cet ouvrage\u00a0?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c0 travers le livre \u00ab\u00a0L\u2019emploi des travailleurs handicap\u00e9s\u00bb, Gwena\u00eblle LERAY fait le tour des <strong>questions relatives \u00e0 l\u2019emploi des travailleurs handicap\u00e9s<\/strong>. L\u2019ouvrage balaie tous les th\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la <strong>prise en compte du handicap au travail :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">reconnaissance du statut de travailleur handicap\u00e9,<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">environnement de travail des salari\u00e9s handicap\u00e9s,<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">obligation d\u2019emploi et aides \u00e0 l\u2019emploi pour cette cat\u00e9gorie particuli\u00e8re,<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">prestations sociales,<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">contrat de travail.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Et pour finir, ce livre pr\u00e9sente les possibilit\u00e9s d&rsquo;action offertes \u00e0 l&#8217;employeur dans la lutte contre les discriminations li\u00e9es au handicap.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Comment cet ouvrage est-il construit\u00a0?<\/u><\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le livre \u00ab\u00a0L\u2019emploi des travailleurs handicap\u00e9s\u00bb est fond\u00e9 sur l\u2019exp\u00e9rience de l\u2019auteure dans les domaines juridiques tels que le droit du travail, la protection sociale\u2026 \u00c0 travers les 7 chapitres de l\u2019ouvrage, les diff\u00e9rents aspects autour desquels s\u2019articule la notion du handicap sont d\u00e9cortiqu\u00e9s. Chaque chapitre se pr\u00e9sente sous la forme d\u2019une <strong>s\u00e9rie de questions auxquelles l\u2019auteure s\u2019attelle \u00e0 donner des explications dans un style organis\u00e9 et facile \u00e0 comprendre<\/strong>. \u00c0 la fin de chaque partie, un encadr\u00e9 s\u2019intitulant \u00ab\u00a0L\u2019essentiel\u00a0\u00bb r\u00e9sume les grandes lignes \u00e9voqu\u00e9es durant l\u2019expos\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Chapitre 1\u00a0: La reconnaissance du statut de travailleur handicap\u00e9<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le premier chapitre du livre d\u00e9finit qui peut pr\u00e9tendre au <strong>statut de travailleur handicap\u00e9<\/strong>, quelles sont les d\u00e9marches \u00e0 accomplir pour obtenir cette reconnaissance, quelle est l\u2019instance d\u00e9cisionnaire, et comment faire en cas de refus de l\u2019Administration.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Chapitre 2\u00a0: L\u2019environnement du travailleur handicap\u00e9<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cette seconde partie est une immersion dans le <strong>contexte environnemental li\u00e9 \u00e0 la situation de handicap<\/strong>. Les principales institutions publiques et autres organisations qui \u0153uvrent dans ce domaine sont ainsi abord\u00e9es, \u00e0 savoir\u00a0: la CDAPH, la MDPH, la CNSA, avec une attention particuli\u00e8re sur l\u2019AGEFIPH, l\u2019association qui est le principal financeur des aides \u00e0 l\u2019emploi, ainsi que d\u2019autres organismes de d\u00e9fense des personnes handicap\u00e9es.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Chapitre 3\u00a0: L\u2019obligation d\u2019emploi de travailleurs handicap\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La troisi\u00e8me partie aborde les diff\u00e9rentes <strong>obligations l\u00e9gales<\/strong> d\u2019emploi des personnes handicap\u00e9es et les dispositions connexes au niveau des entreprises du secteur priv\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Chapitre 4\u00a0: Les aides AGEFIPH \u00e0 l\u2019emploi d\u2019un travailleur handicap\u00e9<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cette partie traite plus en profondeur de l\u2019<strong>AGEFIPH<\/strong> qui est l\u2019association qui g\u00e8re le \u00ab\u00a0fonds de d\u00e9veloppement pour l\u2019insertion professionnelle des handicap\u00e9s\u00a0\u00bb\u00a0: les dispositions relatives aux diff\u00e9rents aides, les diff\u00e9rents types d\u2019aides qui sont accessibles en fonction des cibles de ces aides\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Chapitre 5\u00a0: Le contrat de travail d\u2019un travailleur handicap\u00e9<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019objet de ce chapitre est de d\u00e9terminer les <strong>diff\u00e9rentes sp\u00e9cificit\u00e9s des dispositions l\u00e9gales et conventionnelles<\/strong> aux personnes qui ont le statut de travailleur handicap\u00e9, dans le cadre de son contrat de travail.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Chapitre 6\u00a0: Agir contre les discriminations li\u00e9es au handicap<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ce chapitre fait \u00e9tat des divers<strong> traitements \u00e0 caract\u00e8re discriminatoires<\/strong> qui peuvent survenir au cours du processus RH au sein des entreprises. Y sont \u00e9galement d\u00e9velopp\u00e9s les proc\u00e9dures et recours auxquels les travailleurs handicap\u00e9s peuvent s\u2019engager s\u2019ils se consid\u00e8rent \u00eatre l\u2019objet de tels traitements.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Chapitre 7\u00a0: Les prestations sociales li\u00e9es au handicap<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le dernier chapitre r\u00e9capitule les diff\u00e9rentes <strong>prestations et aides sociales li\u00e9es \u00e0 la situation de handicap<\/strong>, ainsi que les modalit\u00e9s d\u2019octroi de ces soutiens financiers, en vue de permettre aux personnes qui en b\u00e9n\u00e9ficient de compenser la pr\u00e9carit\u00e9 de leur situation.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Avis de lecteur<\/u><\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le livre \u00ab L\u2019emploi des travailleurs handicap\u00e9s\u00bb est un <strong>recueil de la situation actuelle en France des travailleurs handicap\u00e9s<\/strong>. Cette 4e \u00e9dition du livre prend en compte les actualisations en mati\u00e8re de droit sur le sujet du handicap, sa vocation d\u2019<strong>am\u00e9lioration de l\u2019\u00e9tat de connaissance<\/strong> sur cette th\u00e9matique retrouve pleinement \u00a0ici sa justification. L\u2019auteure nous offre un <strong>panorama complet de l\u2019\u00e9tat des avanc\u00e9es en mati\u00e8re de prise en compte des discriminations<\/strong> qui peuvent se faire \u00e0 leur encontre. \u00c0 travers cet ouvrage, le responsable en entreprise aura acc\u00e8s \u00e0 toute une panoplie de notions et de cas, issus de la pratique de la sp\u00e9cialiste autour du th\u00e8me du handicap, ce qui fait de cet ouvrage un document de travail \u00e0 garder \u00e0 port\u00e9e de la main. Par ailleurs, la structure \u00e9tudi\u00e9e de l\u2019ouvrage, s\u2019organisant autour de questions d\u2019ordre pratique, permet une <strong>assimilation rapide et facilite l\u2019appr\u00e9hension d\u2019un sujet sensible<\/strong> au niveau de l\u2019entreprise.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong><u>\u00c0 propos de l\u2019auteure<\/u><\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.la-librairie-rh.com\/auteurs\/gwenaelle-leray.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gwena\u00eblle LERAY<\/a> est dipl\u00f4m\u00e9e en droit social et est l&rsquo;auteur de plusieurs ouvrages en droit du travail, dont \u00ab\u00a0Les accidents du travail et maladies professionnelles, \u00ab\u00a0Droit du travail, droits des parents\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Le contrat de travail\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Discriminations en entreprise\u00a0\u00bb\u2026 Elle a travaill\u00e9 pendant 10 ans pour des \u00e9diteurs d&rsquo;ouvrages juridiques. Elle a ensuite \u00e9t\u00e9 juriste g\u00e9n\u00e9raliste pour le CIDFF de la Sarthe (Centre d&rsquo;Information sur les Droits des Femmes et des Familles) o\u00f9 elle a inform\u00e9 les personnes sur leurs diff\u00e9rents droits. Aujourd&rsquo;hui formatrice, elle intervient sur le terrain aupr\u00e8s d&rsquo;un public de particuliers, d&rsquo;\u00e9tudiants et de professionnels du secteur sanitaire et social, et dans des domaines juridiques vari\u00e9s, tels que : les responsabilit\u00e9s professionnelles des travailleurs sociaux, le droit du travail et la protection sociale, le droit des entreprises, le droit de la famille, le droit des \u00e9trangers, l&rsquo;organisation institutionnelle des territoires.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Fiche signal\u00e9tique du livre.<\/u><\/strong><\/h2>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Titre\u00a0: <\/strong>L&#8217;emploi des travailleurs handicap\u00e9s<\/li>\n<li><strong>Auteur\u00a0:\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.la-librairie-rh.com\/auteurs\/gwenaelle-leray.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>Gw\u00e9na\u00eblle LERAY<\/u><\/a><\/li>\n<li><strong>\u00c9diteur\u00a0:\u00a0<\/strong>GERESO Edition<\/li>\n<li><strong>Date de parution\u00a0: <\/strong>8 Avril 2016<\/li>\n<li><strong>Collection\u00a0:\u00a0<\/strong>L\u2019essentiel pour agir<\/li>\n<li><strong>ISBN\u00a013 : <\/strong>978-2-35953-361-3<\/li>\n<li><strong>ISBN eBook :\u00a0<\/strong>978-2-35953-362-0<\/li>\n<li><strong>EAN\u00a013 :\u00a0<\/strong>9782359533613<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De quoi parle cet ouvrage\u00a0? \u00c0 travers le livre \u00ab\u00a0L\u2019emploi des travailleurs handicap\u00e9s\u00bb, Gwena\u00eblle LERAY fait le tour des questions relatives \u00e0 l\u2019emploi des travailleurs handicap\u00e9s. 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