{"id":7339,"date":"2016-11-08T17:38:01","date_gmt":"2016-11-08T15:38:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=7339"},"modified":"2017-04-11T15:11:46","modified_gmt":"2017-04-11T13:11:46","slug":"faire-un-bilan-de-competences","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/11\/08\/faire-un-bilan-de-competences\/","title":{"rendered":"6 bonnes raisons de faire un bilan de comp\u00e9tences"},"content":{"rendered":"

Raison n\u00b01 : Faire le point sur sa carri\u00e8re<\/h2>\n

Depuis combien de temps avez-vous fait une pause ? Faire une pause pour r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ce que vous voulez vraiment, pour d\u00e9cider de votre futur ? Au quotidien, vous passez sans doute votre temps \u00e0 courir : le travail, le couple, la famille, les amis, les loisirs\u2026 Vous \u00eates d\u00e9bord\u00e9 et vos journ\u00e9es ne font que 24h ! Si vous n\u2019y prenez garde, vous allez vous r\u00e9veiller \u00e0 65 ans en vous disant : mince, la vie est courte et elle est pass\u00e9e si vite\u2026 Vous aurez le sentiment que vous auriez pu avoir une vie diff\u00e9rente et faire d\u2019autres choix si vous aviez seulement pris le temps d\u2019y r\u00e9fl\u00e9chir.<\/p>\n

Voil\u00e0 pourquoi, il faut savoir se poser, lever la t\u00eate du guidon et prendre du temps pour penser \u00e0 soi et r\u00e9fl\u00e9chir. Un bilan de comp\u00e9tences, ce n\u2019est rien d\u2019autre que cela : une pause ; une pause dans sa vie professionnelle qui permet de \u00ab savoir ce que l\u2019on veut vraiment \u00bb. Le bilan de comp\u00e9tences est le meilleur moyen de ne rien subir et d\u2019\u00eatre acteur de sa vie. Il permet de prendre les bonnes d\u00e9cisions pour son futur en fonction de ses aspirations profondes et bien s\u00fbr des talents que l\u2019on poss\u00e8de et que l\u2019on souhaite d\u00e9velopper.<\/p>\n

La vie ressemble \u00e0 un bateau dont vous \u00eates le capitaine. Pour arriver \u00e0 bon port, vous devez prendre le temps de regarder la carte.<\/p>\n

Le bilan de comp\u00e9tences<\/a> est la carte qui vous permet de choisir votre futur.<\/em><\/p>\n

Raison n\u00b02 : Anticiper la disparition de son emploi<\/h2>\n

D\u00e9localisation, robotisation, changement de r\u00e9glementation… Chaque ann\u00e9e des milliers d\u2019emplois disparaissent. Il est possible que votre emploi soit sur le point de dispara\u00eetre et que vous ne vous en rendiez m\u00eame pas compte. Vous devriez faire un bilan de comp\u00e9tences pour faire le point sur vos aspirations et comp\u00e9tences et surtout pour d\u00e9tecter les opportunit\u00e9s futures. Ne faites pas comme trop de gens que nous avons rencontr\u00e9s qui ne sont jamais pr\u00e9occup\u00e9s de leur avenir et qui du jour au lendemain se sont retrouv\u00e9s sans emploi.<\/p>\n

Dans les ann\u00e9es qui viennent, le m\u00e9tier de caissi\u00e8re dispara\u00eetra remplac\u00e9 par des caisses automatiques et les syst\u00e8mes de livraison. Dans les banques le m\u00e9tier de guichetier sera remplac\u00e9 par les banques en ligne. Les comptables dispara\u00eetront remplac\u00e9s par des algorithmes et des syst\u00e8mes informatiques. Ce sont des centaines de milliers d\u2019emplois qui seront d\u00e9truits. Il y a de fortes chances que le m\u00e9tier que vous exercez aujourd’hui n\u2019existe plus dans 10 ans. Anticipez et adoptez une strat\u00e9gie proactive pour rester ma\u00eetre de votre destin professionnel.<\/p>\n

Votre carri\u00e8re est une route recouverte d\u2019un \u00e9pais brouillard et parsem\u00e9e de virages dont certains sont extr\u00eamement dangereux.<\/p>\n

Le bilan de comp\u00e9tences ce sont les phares qui \u00e9clairent votre chemin.<\/em><\/p>\n

Raison n\u00b03 : Vous avez envie de changer de m\u00e9tier<\/h2>\n

Votre m\u00e9tier ne va pas dispara\u00eetre mais vous avez envie de faire autre chose. Certains m\u00e9tiers, comme \u00ab ing\u00e9nieur \u00bb ou \u00ab professeur \u00bb ne risquent pas de dispara\u00eetre du jour au lendemain, mais ce n\u2019est pas parce que vous exercez un m\u00e9tier qui offre un solide contrat de travail s\u00fbr et bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 que vous \u00eates oblig\u00e9 de l\u2019exercer toute votre vie. Pendant que certaines personnes mettent en priorit\u00e9 de leurs choix la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi, d\u2019autres recherchent l\u2019\u00e9panouissement personnel (les deux crit\u00e8res n\u2019\u00e9tant pas forc\u00e9ment incompatibles).<\/p>\n

Vous avez le droit de changer m\u00eame si vous occupez un m\u00e9tier s\u00fbr et bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Pourquoi changer diront certains ! Tout simplement pour \u00e9voluer, d\u00e9couvrir et exercer un m\u00e9tier qui correspond \u00e0 vos aspirations. C\u2019est le d\u00e9sir de r\u00e9ussir SA vie qui anime de tr\u00e8s nombreuses personnes venues r\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tences. Confucius disait : \u00ab Choisissez un travail que vous aimez et vous n\u2019aurez pas \u00e0 travailler un seul jour de votre vie. \u00bb Avoir un m\u00e9tier passionnant est la meilleure mani\u00e8re d\u2019\u00eatre heureux.<\/p>\n

Le bilan de comp\u00e9tences vous permet d’exercer le m\u00e9tier de vos r\u00eaves.<\/em><\/p>\n

Bon \u00e0 savoir : lorsque vous souhaitez changer de m\u00e9tier et pour cela entreprendre une reconversion professionnelle, vous pouvez demander un CIF (Cong\u00e9 Individuel de Formation). Les chances de voir accept\u00e9es votre demande de CIF sont beaucoup plus grandes si vous avez r\u00e9alis\u00e9 au pr\u00e9alable un bilan de comp\u00e9tences.<\/p>\n

Raison n\u00b04 : Rebondir apr\u00e8s un licenciement<\/h2>\n

La vie parfois ne vous laisse pas le choix. Il est possible que votre entreprise doive faire face \u00e0 des difficult\u00e9s \u00e9conomiques et soit dans l\u2019obligation de supprimer votre poste. Votre entreprise peut \u00e9galement d\u00e9cider dans le cadre d\u2019une r\u00e9organisation de d\u00e9m\u00e9nager et vous n\u2019\u00eates pas forc\u00e9 d\u2019avoir envie de d\u00e9m\u00e9nager avec elle. Enfin, votre conjoint peut \u00eatre mut\u00e9 dans une autre r\u00e9gion. Pour le suivre, vous devrez dans ce cas abandonner votre emploi. A chaque fois, vous devrez composer avec un changement que vous n\u2019avez pas choisi.<\/p>\n

Le bilan de comp\u00e9tences va vous aider \u00e0 vous repositionner professionnellement par rapport au march\u00e9 de l\u2019emploi. L\u2019objectif \u00e9tant de trouver un nouveau poste qui correspond \u00e0 vos aspirations et vous permet d\u2019exprimer votre potentiel. Apr\u00e8s un bilan de comp\u00e9tences, vous serez en capacit\u00e9 de vous vendre dans le cadre d\u2019un entretien de recrutement. Les personnes qui font un bilan de comp\u00e9tences sont plus efficaces en entretien de recrutement que les personnes qui n\u2019ont pas r\u00e9alis\u00e9 de bilan de comp\u00e9tences. Leur candidature est mieux qualifi\u00e9e, plus motiv\u00e9e, plus solide. Un employeur aime avoir en face de lui quelqu’un qui sait ce qu\u2019il veut et ce qu\u2019il vaut.<\/p>\n

Le bilan de comp\u00e9tences augmente ses chances de retrouver un emploi.<\/em><\/p>\n

Raison n\u00b05 : Gagner plus<\/h2>\n

Le nerf de la guerre, c\u2019est tr\u00e8s souvent la r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n

Beaucoup de personnes cherchent un meilleur \u00e9quilibre de vie, un travail plus passionnant et moins stressant, mais d\u2019autres cherchent \u00e0 \u00ab cranter \u00bb. Ce sont des ambitieux qui aspirent \u00e0 grimper dans la hi\u00e9rarchie et \u00e0 gagner plus.<\/p>\n

Le bilan de comp\u00e9tences va vous aider \u00e0 prendre plus de responsabilit\u00e9s et \u00e0 gagner plus d\u2019argent. Comment ?<\/p>\n

    \n
  • D’abord, se fixer objectif\u00a0en vous permettant de construire une strat\u00e9gie d\u2019\u00e9volution professionnelle,<\/li>\n
  • Ensuite, en apprenant \u00e0 vous vendre et \u00e0 mieux valoriser vos comp\u00e9tences, vois succ\u00e8s et votre valeur ajout\u00e9e aupr\u00e8s de votre employeur,<\/li>\n<\/ul>\n

    J\u2019ai accompagn\u00e9 plusieurs dizaines de personnes qui recherchaient \u00e0 progresser dans leur carri\u00e8re. Quelques semaines seulement apr\u00e8s avoir r\u00e9alis\u00e9 un bilan de comp\u00e9tences, ils ont obtenu une promotion. Une personne qui a r\u00e9alis\u00e9 un bilan de comp\u00e9tences, qui a un objectif pr\u00e9cis et une strat\u00e9gie est plus incisive, plus affirm\u00e9e, plus forte dans la n\u00e9gociation. Elle donne envie de lui donner une promotion.<\/p>\n

    Raison n\u00b06 : R\u00e9soudre une difficult\u00e9 majeure dans votre travail<\/h2>\n

    La vie professionnelle n\u2019est pas un long fleuve tranquille. Des difficult\u00e9s peuvent surgir. Cela ne veut pas dire que vous \u00eates incomp\u00e9tents, que vous manquez d\u2019efficacit\u00e9 ou de motivation. Cela veut dire qu\u2019il se passe quelque chose qui vous met en difficult\u00e9.<\/p>\n

    Cela peut-\u00eatre un changement de manager, une nouvelle mission, une nouvelle organisation mais aussi des probl\u00e8mes personnels qui viennent perturber votre vie professionnelle. Dans tous les cas, vous \u00eates face \u00e0 une difficult\u00e9. Et cette difficult\u00e9, vous ne devez pas essayer de la r\u00e9soudre seul.<\/p>\n

    Le bilan de comp\u00e9tences va vous aider \u00e0 sortir de cette orni\u00e8re. D’abord en prenant de la hauteur par rapport \u00e0 la situation que vous rencontrez pour bien la comprendre. Qu\u2019est-ce qui est en train de se passer ? Pourquoi cette difficult\u00e9 est l\u00e0 ?<\/p>\n

    Une fois le diagnostic pos\u00e9 sur la situation, le bilan de comp\u00e9tences va vous aider \u00e0 prendre une \u00ab d\u00e9cision juste \u00bb et \u00e0 mettre en place une strat\u00e9gie pour la r\u00e9soudre. Tout cela en vous appuyant sur vos ressources personnelles.<\/p>\n

    Le bilan de comp\u00e9tences est un outil puissant pour d\u00e9velopper sa confiance en soi et son affirmation. Puisque je sais ce que je veux et ce je vaux, puisque je connais mes talents, o\u00f9 j\u2019excelle et l\u00e0 o\u00f9 je suis m\u00e9diocre, je me sens confiant et je choisis les missions et les postes qui me correspondent et dans lesquels je r\u00e9ussis.<\/p>\n

    Le bilan de comp\u00e9tences est un gigantesque booster de confiance en soi.<\/em><\/p>\n

     <\/p>\n

    \"dr-emeric-lebreton\"Article r\u00e9dig\u00e9 par\u00a0Dr. \u00c9meric\u00a0LEBRETON<\/strong>, Directeur G\u00e9n\u00e9ral et fondateur GROUPE ORIENT’ACTION\u00ae.<\/p>\n

    Enseignant-chercheur en psychologie, Emeric LEBRETON renonce \u00e0 une carri\u00e8re universitaire toute trac\u00e9e. Il d\u00e9cide en 2008 de cr\u00e9er Orient\u2019Action\u00ae avec Jacques BR\u00c9MOND. Le Mans, Angers, puis Paris… la soci\u00e9t\u00e9 grandit jusqu’\u00e0 devenir l’un des premiers r\u00e9seaux de France. Entrepreneur passionn\u00e9, altruiste et guid\u00e9 par l’exigence de r\u00e9sultats, il d\u00e9veloppe aujourd’hui le r\u00e9seau Orient\u2019Action\u00ae en France et \u00e0 l’\u00e9tranger, tout en continuant \u00e0 intervenir en tant qu’expert et consultant en \u00e9volution professionnelle \u00e0 Paris.<\/p>\n

    Ses domaines d’expertise : bilan de comp\u00e9tences pour cadres et cadres dirigeants, outplacement, formation de consultants, pilotage de plan de d\u00e9part volontaire ou d’antenne emploi dans le cadre d’un plan social, conseil aux entreprises et aux collectivit\u00e9s, animation de conf\u00e9rences.<\/p>\n

    Int\u00e9ress\u00e9(e) par un bilan de comp\u00e9tences<\/strong> ? Contactez Laure au 02 43 23 51 44<\/strong><\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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