{"id":7476,"date":"2018-11-10T08:40:12","date_gmt":"2018-11-10T06:40:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=7476"},"modified":"2019-02-12T10:47:37","modified_gmt":"2019-02-12T08:47:37","slug":"travail-distance-aptitudes-a-avoir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2018\/11\/10\/travail-distance-aptitudes-a-avoir\/","title":{"rendered":"Travail \u00e0 distance : 4 aptitudes que vous devriez avoir pour r\u00e9ussir"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La confusion entre \u00ab\u00a0travail \u00e0 domicile\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0travail \u00e0 distance\u00a0\u00bb est souvent per\u00e7ue. Il faut n\u00e9anmoins distinguer que le <strong>travail \u00e0 domicile est l&rsquo;exercice d&rsquo;un travail par un ind\u00e9pendan<\/strong>t, dans le cadre d&rsquo;une prestation, tandis que le <strong>travail \u00e0 distance<\/strong> est le fait, <strong>pour un(e) salari\u00e9(e)<\/strong>, de <strong>r\u00e9aliser ses t\u00e2ches en dehors des locaux de l&rsquo;entreprise<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il faut \u00e9galement avoir en t\u00eate que le travail \u00e0 distance n&rsquo;est pas uniquement une question de praticit\u00e9 et on ne s&rsquo;improvise pas travailleur \u00e0 distance ou \u00e0 domicile du jour au lendemain. Cela n\u00e9cessite d&rsquo;avoir quelques <strong>comp\u00e9tences pratiques et techniques<\/strong> qui vous permettront d&rsquo;\u00eatre le(la) plus performant(e) possible dans le cadre de ce nouveau mode de travail .<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Aptitude 1 : Une forte d&rsquo;autonomie et de la rigueur<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Acc\u00e9der \u00e0 un environnement de travail moins contraignant que celui des locaux de l&rsquo;entreprise ne dispense pas le travailleur de l&rsquo;atteinte des objectifs de production et de performance qui lui sont demand\u00e9s. Aussi, si vous voulez passer au travail \u00e0 distance, il faudra que vous soyez <strong>capables de vous d\u00e9brouiller par vous m\u00eame<\/strong>, mais \u00e9galement montrer \u00e0 votre patron que vous \u00eates apte \u00e0 <strong>mener \u00e0 bien les t\u00e2ches<\/strong> qui vous sont donn\u00e9es, dans les d\u00e9lais, et selon les directives qui vous auraient \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9es.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La relative libert\u00e9 d&rsquo;organisation et de gestion de votre emploi du temps ne vous d\u00e9dommagera pas des imp\u00e9ratifs de qualit\u00e9 (et de quantit\u00e9) dans le cadre de votre nouvel environnement de travail. Pour cela, il vous faudra adopter une autodiscipline et une rigueur qui seront vos atouts et vous permettront d&rsquo;\u00eatre efficace tout en disposant d&rsquo;une meilleure \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Aptitude 2 : Une motivation bien marqu\u00e9e<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour ne pas vous laisser aller, vous aurez besoin de vous appuyer sur une forte envie de r\u00e9ussir et d&rsquo;exceller dans ce nouveau cadre dans lequel vous escomptez \u00e9voluer. Dans ce sens, la diminution de la pression ambiante peut agir diff\u00e9remment sur les salari\u00e9s : pour les uns, changer d&rsquo;environnement de travail peut mener \u00e0 une perte des balises habituelles de l&rsquo;environnement en entreprise et une totale d\u00e9connexion de l&rsquo;objet initial du changement d&rsquo;environnement, qui est \u00e0 la base de travailler, m\u00eame si c&rsquo;est \u00e0 distance. Pour d&rsquo;autres, c&rsquo;est l&rsquo;occasion d&rsquo;aller trouver au fond d&rsquo;eux-m\u00eames la <strong>motivation pour se d\u00e9tacher des distractions et des interruptions<\/strong>, et de vraiment travailler, car il faut avancer et l&rsquo;on ne pourra compter que sur soi pour y arriver.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sans l&rsquo;appui direct des personnes et des ressources habituellement mis \u00e0 disposition au sein de l&rsquo;entreprise, vous serez confront\u00e9 \u00e0 vous-m\u00eame pour r\u00e9pondre aux soucis et aux d\u00e9cisions que vous devriez prendre. Avez-vous cette motivation, dict\u00e9e par une envie et un besoin de sortir des sentiers battus et de vous tourner vers ce nouveau mode de travail qu&rsquo;est le travail \u00e0 distance ? Si oui, c&rsquo;est fait pour vous, sinon pensez-y \u00e0 deux fois avant de vous y engager.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Aptitude 3 : Savoir manipuler les technologies num\u00e9riques<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Une <strong>bonne prise en main et une aisance dans la manipulation des technologies et des outils num\u00e9riques<\/strong> seront des atouts pour le salari\u00e9 qui veut passer au mode de travail \u00e0 distance. En effet, outre les outils bureautiques habituels et les programmes associ\u00e9s \u00e0 votre domaine d&#8217;emploi, les outils tels qu&rsquo;Internet, la messagerie \u00e9lectronique, les outils de transfert de donn\u00e9es, la communication \u00e0 distance&#8230; sont autant de moyens que vous aurez \u00e0 utiliser au quotidien afin de garder le contact avec les autres membres de l&rsquo;\u00e9quipe et votre manager.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si vous sentez que vous avez des lacunes par rapport \u00e0 cet environnement de travail particulier, pr\u00e9f\u00e9rez d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent vous former sur ces outils avant de vous aventurer sur la voie du travail \u00e0 distance.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Aptitude 4 : Savoir bien g\u00e9rer son temps et s&rsquo;organiser<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;En derni\u00e8re position, mais pas pour autant d&rsquo;une importance moindre, <strong>ma\u00eetriser la gestion du temps<\/strong> est une comp\u00e9tence que le travailleur \u00e0 distance se doit d&rsquo;avoir. En effet, \u00eatre astreint \u00e0 des horaires de bureau a des avantages que le salari\u00e9 \u00e0 distance n&rsquo;a pas forc\u00e9ment \u00e0 prendre en compte : certes les horaires de travail sont limit\u00e9es, mais ils servent \u00e0 baliser et \u00e0 estimer la r\u00e9partition pour chaque activit\u00e9 planifi\u00e9e.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dans le travail \u00e0 distance, seuls les points r\u00e9guliers effectu\u00e9s avec les managers, responsables ou les autres membres de l&rsquo;\u00e9quipe sont d\u00e9finis, pour le reste, c&rsquo;est vous qui devriez planifier votre emploi du temps en fonction de vos besoins, de vos contraintes et de vos t\u00e2ches, en somme, dans le cadre d&rsquo;une organisation bien pens\u00e9e et fonctionnelle : classement des dossiers, traitement des demandes, transmission des informations, points r\u00e9guliers avec les membres de l&rsquo;\u00e9quipe&#8230;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aussi, vous devriez vous atteler \u00e0 bien d\u00e9finir un chronogramme pour vous permettre de vous situer par rapport \u00e0 toutes ces conditions, et de ne pas \u00eatre pris au d\u00e9pourvu par rapport aux d\u00e9lais et aux obligations que vous devriez respecter. Une bonne r\u00e9partition des activit\u00e9s, dans le cadre d&rsquo;une <strong>organisation bien \u00e9tablie<\/strong>, sera alors votre meilleur recours pour \u00eatre performant.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La confusion entre \u00ab\u00a0travail \u00e0 domicile\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0travail \u00e0 distance\u00a0\u00bb est souvent per\u00e7ue. 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