{"id":754,"date":"2012-10-31T09:37:05","date_gmt":"2012-10-31T07:37:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=754"},"modified":"2012-10-31T09:37:05","modified_gmt":"2012-10-31T07:37:05","slug":"accidents-et-maladies-professionnelles-des-fonctionnaires-responsabilite-de-lemployeur-en-matiere-dimputabilite-au-service","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2012\/10\/31\/accidents-et-maladies-professionnelles-des-fonctionnaires-responsabilite-de-lemployeur-en-matiere-dimputabilite-au-service\/","title":{"rendered":"Accidents et maladies professionnelles des fonctionnaires : responsabilit\u00e9 de l\u2019employeur en mati\u00e8re d\u2019imputabilit\u00e9 au service"},"content":{"rendered":"<p><em>Le Conseil d&rsquo;\u00c9tat rappelle qu&rsquo;un agent victime d&rsquo;une <strong> affection, qui ne peut \u00eatre reconnue comme maladie professionnelle <\/strong> imputable au service d\u00e8s lors qu&rsquo;il n&rsquo;est pas \u00e9tabli qu&rsquo;elle serait essentiellement et directement caus\u00e9e par le travail habituel de l&rsquo;int\u00e9ress\u00e9, <strong> peut n\u00e9anmoins rechercher la responsabilit\u00e9 de son employeur public<\/strong> pour faute de service. <\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-755\" title=\"imputabilite au service\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2012\/10\/imputabilite-au-service-1.png\" alt=\"imputabilite au service\" width=\"534\" height=\"333\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2012\/10\/imputabilite-au-service-1.png 534w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2012\/10\/imputabilite-au-service-1-300x187.png 300w\" sizes=\"(max-width: 534px) 100vw, 534px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Dans une affaire li\u00e9e au tabagisme passif, le Conseil d&rsquo;\u00c9tat a reconnu la responsabilit\u00e9 de l&#8217;employeur public tout en r\u00e9futant l&rsquo;imputabilit\u00e9 au service de la maladie.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>R\u00e9cemment, le juge administratif a remis en cause <strong>la r\u00e8gle du forfait de pension<\/strong> qui voulait qu&rsquo;un fonctionnaire ne pouvait obtenir une <strong>r\u00e9paration compl\u00e9mentaire<\/strong> \u00e0 l&rsquo;allocation temporaire d&rsquo;invalidit\u00e9 ou \u00e0 la rente viag\u00e8re en vue de la r\u00e9paration des pr\u00e9judices caus\u00e9s par un accident ou une maladie imputable au service en ouvrant le droit \u00e0 une r\u00e9paration compl\u00e9mentaire :<\/p>\n<ul>\n<li>au titre des <strong>dommages<\/strong> <strong>non pris en compte par les r\u00e8gles statutaires<\/strong>, ne rev\u00eatant pas un caract\u00e8re patrimonial <strong>m\u00eame en l&rsquo;absence de faute <\/strong>de l&#8217;employeur (pr\u00e9judice esth\u00e9tiques, perte de chance, troubles dans les conditions d&rsquo;existence, pr\u00e9judice d&rsquo;agr\u00e9ment)<\/li>\n<li>au titre d&rsquo;une <strong>action de droit commun<\/strong> pouvant aboutir \u00e0 la r\u00e9paration int\u00e9grale de l&rsquo;ensemble du dommage sur le fondement de la <strong>faute<\/strong> de l&#8217;employeur.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le juge administratif est all\u00e9 plus loin <strong>en reconnaissant la responsabilit\u00e9 d&rsquo;un employeur tout en r\u00e9futant l&rsquo;imputabilit\u00e9 au service d&rsquo;une pathologie. <\/strong><\/p>\n<p>Le Conseil d&rsquo;Etat a en effet consid\u00e9r\u00e9 que les employeurs publics sont dans l&rsquo;obligation d&rsquo;assurer, sauf \u00e0 commettre une faute de service, la bonne ex\u00e9cution des dispositions l\u00e9gislatives et r\u00e9glementaires qui ont pour objet la s\u00e9curit\u00e9 et la protection de la sant\u00e9 physique et morale de leurs agents\u00a0; il leur incombe notamment de veiller au respect des dispositions fixant les conditions d&rsquo;application de l&rsquo;interdiction de fumer dans les lieux affect\u00e9s \u00e0 un usage collectif.<\/p>\n<p>Ainsi, l<strong>&lsquo;agent qui fait valoir que l&rsquo;exposition au tabagisme passif sur son lieu de travail serait \u00e0 l&rsquo;origine de ses probl\u00e8mes de sant\u00e9, mais dont l`affection ne peut \u00eatre reconnue imputable<\/strong> d\u00e8s lors qu&rsquo;il n&rsquo;est pas \u00e9tabli qu&rsquo;elle serait essentiellement et directement caus\u00e9e par le travail habituel de l&rsquo;int\u00e9ress\u00e9, <strong>peut n\u00e9anmoins rechercher la responsabilit\u00e9 de son employeur en excipant de la m\u00e9connaissance fautive par cette derni\u00e8re de ses obligations.<\/strong><\/p>\n<p><a title=\"Cong\u00e9s maladies fonction publique\" href=\"http:\/\/www.gereso.com\/fonction-publique\/formation-conges-maladie-dans-la-fonction-publique\" target=\"_blank\">Formation Cong\u00e9s maladie dans la fonction publique : Droits et indemnisations<\/a>.<br \/>\n<a title=\"reclassement dans la fonction publique\" href=\"http:\/\/www.gereso.com\/fonction-publique\/formation-inaptitude-invalidite-et-reclassement-dans-la-fonction-publique\" target=\"_blank\">Formation Inaptitude, invalidit\u00e9 et reclassement dans la fonction publique : Mettre en \u0153uvre les proc\u00e9dures de reclassement.<\/a><\/p>\n<p>Source : <em>CE, n\u00b0330959, lecture du vendredi 30 d\u00e9cembre 2011<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Conseil d&rsquo;\u00c9tat rappelle qu&rsquo;un agent victime d&rsquo;une affection, qui ne peut \u00eatre reconnue comme maladie professionnelle imputable au service d\u00e8s lors qu&rsquo;il n&rsquo;est pas \u00e9tabli qu&rsquo;elle serait essentiellement et directement caus\u00e9e par le travail habituel de l&rsquo;int\u00e9ress\u00e9, peut n\u00e9anmoins rechercher la responsabilit\u00e9 de son employeur public pour faute de service. &nbsp; Dans une affaire 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