{"id":7773,"date":"2017-03-15T15:41:06","date_gmt":"2017-03-15T13:41:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=7773"},"modified":"2017-03-15T15:41:37","modified_gmt":"2017-03-15T13:41:37","slug":"formation-professionnelle-et-idees-recues","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2017\/03\/15\/formation-professionnelle-et-idees-recues\/","title":{"rendered":"Formation professionnelle : Top 10 des id\u00e9es re\u00e7ues"},"content":{"rendered":"

1. \u00ab\u00a0Me former ne m’aidera pas \u00e0 trouver un emploi\u00a0\u00bb.<\/strong><\/p>\n

60% des demandeurs d’emploi trouvent un poste 6 mois apr\u00e8s avoir suivi une formation.
\nPour 3\/4 des personnes, il s’agit d’un CDI.<\/p>\n

2. \u00ab\u00a0Je ne pourrais pas suivre une formation tant que je n’aurais pas 5 ans d’exp\u00e9rience dans mon entreprise\u00a0\u00bb.<\/strong><\/p>\n

Que l’exp\u00e9rience dans l’entreprise soit de moins d’1 an ou plus de 7 ans, on note un pourcentage \u00e9quivalent de personnes ayant suivi une formation.
\nDe 6 \u00e0 12 mois : 53%
\nDe 1 \u00e0 moins de 5 ans : 46%
\nDe 5 \u00e0 moins de 7 ans : 50%
\nDe 7 \u00e0 moins de 10 ans : 53%
\nDe 10 \u00e0 moins de 15 ans : 54%
\n15 ans et plus : 50%<\/p>\n

3. \u00ab\u00a0Je vais devoir payer moi-m\u00eame ma formation\u00a0\u00bb.<\/strong><\/p>\n

Dans 96% des cas, la formation est financ\u00e9e par d’autres acteurs que la personne qui recevra la formation. Alors ne tardez plus et renseignez-vous sur les diff\u00e9rentes possibilit\u00e9s qui s’offrent \u00e0 vous pour faire financer votre formation !
\n43% Entreprises, 19% Fonction Publique, 14% R\u00e9gions, 14% \u00c9tat, 6% Autres administrations, 4% M\u00e9nages.<\/p>\n

4. \u00ab\u00a0Pour suivre une formation, il faut travailler dans une grande entreprise\u00a0\u00bb.<\/strong><\/p>\n

Plus d’1 salari\u00e9 sur 3 travaillant au sein d’une TPE a suivi une formation. (34%)
\nPlus d’1 salari\u00e9 sur 2 travaillant au sein d’une PME a suivi une formation. (53%)<\/p>\n

5. \u00ab\u00a0La formation n’est pas assez digitalis\u00e9e\u00a0\u00bb.<\/strong><\/p>\n

90% des DRH en entreprises estiment que la formation s’est nettement digitalis\u00e9e au sein de leur entreprise.<\/p>\n

6. \u00ab\u00a0Les formations sont g\u00e9n\u00e9ralement trop th\u00e9oriques\u00a0\u00bb.<\/strong><\/p>\n

Les organisme redoublent d’imagination pour offrir des formats ludiques qui se veulent de plus en plus pratiques : jeu, \u00e9tude de cas, mises en situation, r\u00e9alit\u00e9 virtuelle, BarCamp.<\/p>\n

7. \u00ab\u00a0La formation, c’est surtout pour les jeunes managers\u00a0\u00bb.<\/strong><\/p>\n

Une proportion importante de 45-59 ans se forme (46%).
\nDe plus, le management, le marketing ou encore la communication ne figurent pas dans le Top 5 des formations les plus achet\u00e9es.<\/p>\n

8. \u00ab\u00a0Le CPF n’int\u00e9resse personne\u00a0\u00bb.<\/strong><\/p>\n

Depuis son lancement en janvier 2015, le Compte Personnel Formation c’est plus de 3 millions de comptes ouverts\u00a0et plus de 425 000 demandes accept\u00e9es.<\/p>\n

9. \u00a0\u00bb Plus une formation est longue, plus elle est ch\u00e8re\u00a0\u00bb.<\/strong><\/p>\n

Plus une formation est longue, plus le co\u00fbt \u00e0 la journ\u00e9e est faible :
\n1 jour : \u00e0 partir de 690\u20ac, 2 jours : 660\u20ac, 3 jours : 576\u20ac, 4 jours : 499\u20ac, 5 jours 497\u20ac, 6 \u00e0 10 jours : 405\u20ac, 11 \u00e0 100 jours : 338\u20ac.<\/p>\n

10. \u00ab\u00a0Les salari\u00e9s du priv\u00e9 sont plus form\u00e9s que ceux du public\u00a0\u00bb.<\/strong><\/p>\n

62% des salari\u00e9s du public ont suivi une formation, contre 46,3% seulement pour les salari\u00e9s du secteur priv\u00e9.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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