{"id":818,"date":"2012-12-06T09:50:38","date_gmt":"2012-12-06T07:50:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=818"},"modified":"2012-12-06T09:50:38","modified_gmt":"2012-12-06T07:50:38","slug":"circulaire-dgafp-du-22octobre-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2012\/12\/06\/circulaire-dgafp-du-22octobre-2012\/","title":{"rendered":"Circulaire DGAFP du 22 octobre 2012 : une formation exclusive sur la gestion des maladies et des accidents de service"},"content":{"rendered":"<p><em>La <a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2012\/12\/CirculaireDGAFP221012-1.pdf\" target=\"_blank\">circulaire RDFF1235629C du 22 octobre 2012<\/a> &gt;publi\u00e9e par la DGAFP vient de confirmer r\u00e9cemment la <strong>priorit\u00e9 qui doit \u00eatre\u00a0donn\u00e9e \u00e0 la formation <\/strong>des services du\u00a0personnel des \u00e9tablissements publics en mati\u00e8re de <strong>gestion des cong\u00e9s maladie des agents.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-819\" title=\"DGAFP\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2012\/12\/DGAFP-logo-1.jpg\" alt=\"\" width=\"534\" height=\"165\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2012\/12\/DGAFP-logo-1.jpg 534w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2012\/12\/DGAFP-logo-1-300x93.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 534px) 100vw, 534px\" \/><\/p>\n<p><em>Sur ce th\u00e8me, et afin d&rsquo;<strong>accompagner les gestionnaires RH <\/strong>charg\u00e9s du traitement\u00a0des dossiers\u00a0de maladies ou d\u2019accidents de service, mais aussi, comme le pr\u00e9voit la circulaire, les <strong>membres des instances m\u00e9dicales et de\u00a0contr\u00f4le<\/strong> impliqu\u00e9s dans la proc\u00e9dure d&rsquo;expertise m\u00e9dicale aff\u00e9rente, GERESO vient d&rsquo;\u00e9laborer une <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">formation originale et modulable dispens\u00e9e exclusivement en intra, intitul\u00e9e \u00ab\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2012\/12\/programme-formation-gestion-des-maladies-et-des-accidents-de-service-1.pdf\" target=\"_blank\">Gestion des maladies et des accidents de service<\/a>\u00ab\u00a0.<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2012\/12\/programme-formation-gestion-des-maladies-et-des-accidents-de-service-1.pdf\" target=\"_blank\"><em>&gt; T\u00e9l\u00e9chargez le programme d\u00e9taill\u00e9 de cette formation intra<\/em><\/a><\/p>\n<p><em>Cette formation <strong>100% personnalisable,<\/strong> destin\u00e9e \u00e0 tous les \u00e9tablissements publics, est\u00a0propos\u00e9e sur une base de <strong>3 modules compl\u00e9mentaires, <\/strong> pour une\u00a0dur\u00e9e indicative de <strong>5 jours.\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>Module 1 : Les cong\u00e9s maladie des agents publics<\/em><\/strong>\n<ul>\n<li><em>Les acteurs<\/em><\/li>\n<li><em>Les cong\u00e9s maladie des fonctionnaires<\/em><\/li>\n<li><em>L&rsquo;issue des cong\u00e9s maladie<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong><em>Module 2 : Imputabilit\u00e9 au service, accidents du travail et maladies contract\u00e9es en service<\/em><\/strong>\n<ul>\n<li><em>Notions n\u00e9cessaires \u00e0 l&rsquo;appr\u00e9ciation de l&rsquo;imputabilit\u00e9 au service<\/em><\/li>\n<li><em>L&rsquo;appr\u00e9ciation de l&rsquo;imputabilit\u00e9 au service<\/em><\/li>\n<li><em>Les droits de la victime<\/em><\/li>\n<li><em>La r\u00e9paration du pr\u00e9judice subi par la victime<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong><em>Module 3 : Inaptitude et invalidit\u00e9<\/em><\/strong>\n<ul>\n<li><em>L&rsquo;inaptitude temporaire<\/em><\/li>\n<li><em>L&rsquo;inaptitude totale et d\u00e9finitive : l&rsquo;invalidit\u00e9<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2012\/12\/programme-formation-gestion-des-maladies-et-des-accidents-de-service-1.pdf\" target=\"_blank\"><em><span style=\"text-decoration: underline;\">&gt; T\u00e9l\u00e9chargez le programme d\u00e9taill\u00e9 de cette formation intra<\/span><\/em><\/a><\/p>\n<p><em>Cette formation permettra \u00e0 tous les acteurs concern\u00e9s par la gestion des accidents de service et des maladies de ma\u00eetriser toutes les\u00a0<strong>proc\u00e9dures \u00e0 suivre<\/strong>,\u00a0quelque soit le statut des agents et le type d\u2019absence,\u00a0et de conna\u00eetre\u00a0toutes les\u00a0<strong>r\u00e8gles \u00e0 respecter en mati\u00e8re de <\/strong> reconnaissance de l\u2019inaptitude,\u00a0d\u00e9compte des cong\u00e9s,\u00a0imputabilit\u00e9 au service, proc\u00e9dure de reclassement\u2026<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0Au final, cette formation r\u00e9pond parfaitement aux enjeux et aux objectifs de formation mentionn\u00e9s dans la <a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2012\/12\/CirculaireDGAFP221012-1.pdf\" target=\"_blank\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">circulaire RDFF1235629C du 22 octobre 2012<\/span><\/strong><\/a>\u00a0: conna\u00eetre les <strong>obligations de l\u2019employeur public\u00a0<\/strong>et savoir mettre en \u0153uvre les <strong>processus\u00a0administratifs <\/strong>li\u00e9s \u00e0 la gestion des cong\u00e9s\u00a0de maladie, accidents de service et maladies\u00a0professionnelles dans l&rsquo;\u00e9tablissement, savoir mettre en \u0153uvre les processus li\u00e9s au\u00a0fonctionnement des <strong>comit\u00e9s m\u00e9dicaux et des\u00a0commissions de r\u00e9forme.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>Autre b\u00e9n\u00e9fice et non des moindres, cette formation permet aux gestionnaires RH de <strong>gagner en efficacit\u00e9<\/strong> dans le traitement de leur dossier, tout en les aidant \u00e0\u00a0<strong>pr\u00e9venir les contentieux.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Sur le m\u00eame th\u00eame, GERESO propose \u00e9galement 2 formations inter compl\u00e9mentaires : \u00ab\u00a0<a href=\"http:\/\/www.gereso.com\/fonction-publique\/formation-conges-maladie-dans-la-fonction-publique\" target=\"_blank\">Cong\u00e9s maladie dans la fonction publique<\/a>\u00ab\u00a0, et\u00a0\u00ab\u00a0<a href=\"http:\/\/www.gereso.com\/fonction-publique\/formation-inaptitude-invalidite-et-reclassement-dans-la-fonction-publique\">Inaptitude, invalidit\u00e9 et reclassement dans la fonction publique<\/a>\u00ab\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La circulaire RDFF1235629C du 22 octobre 2012 &gt;publi\u00e9e par la DGAFP vient de confirmer r\u00e9cemment la priorit\u00e9 qui doit \u00eatre\u00a0donn\u00e9e \u00e0 la formation des services du\u00a0personnel des \u00e9tablissements publics en mati\u00e8re de gestion des cong\u00e9s maladie des agents. 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