{"id":8296,"date":"2017-07-28T15:00:31","date_gmt":"2017-07-28T13:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=8296"},"modified":"2017-07-26T11:56:32","modified_gmt":"2017-07-26T09:56:32","slug":"la-fonction-paie-en-entreprise-plus-strategique-et-plus-complexe-quil-ny-parait","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2017\/07\/28\/la-fonction-paie-en-entreprise-plus-strategique-et-plus-complexe-quil-ny-parait\/","title":{"rendered":"La fonction Paie en entreprise : plus strat\u00e9gique et plus complexe qu\u2019il n\u2019y para\u00eet !"},"content":{"rendered":"<p>Pourtant, \u00e0 y regarder de plus pr\u00e8s, les missions attach\u00e9es au service paie sont bien plus complexes et vari\u00e9es qu\u2019il y para\u00eet&#8230; La fonction Paie peut m\u00eame \u00eatre g\u00e9n\u00e9ratrice d\u2019\u00e9conomies !<\/p>\n<h2>Une fonction sociale<\/h2>\n<p>Tous les responsables et assistants paie sont pr\u00eats \u00e0 en t\u00e9moigner : leur fonction rev\u00eat un caract\u00e8re social, en ce sens qu\u2019ils sont les interlocuteurs privil\u00e9gi\u00e9s des salari\u00e9s et de la direction de l\u2019entreprise pour r\u00e9pondre \u00e0 toutes les questions qui se posent autour du \u00absacro-saint\u00bb bulletin de paie. Souvent, c\u2019est \u00e0 partir d\u2019une interrogation sur un taux de cotisation, un bar\u00e8me, les modalit\u00e9s de d\u00e9compte des jours de cong\u00e9s que les responsables et assistants paie sont amen\u00e9s \u00e0 d\u00e9crypter ou commenter l\u2019actualit\u00e9 sociale.<br \/>\nAinsi, c\u2019est vers eux que se tournent de pr\u00e9f\u00e9rence les collaborateurs pour comprendre la r\u00e9forme des retraites, les plafonds de s\u00e9curit\u00e9 sociale, les prestations d\u2019assurance ch\u00f4mage&#8230; Pour certaines populations dont les paies sont particuli\u00e8rement complexes \u00e0 g\u00e9rer, expatri\u00e9s ou cadres sup\u00e9rieurs par exemple, le lien avec le service paie devient m\u00eame essentiel pour obtenir des r\u00e9ponses sur des sujets \u00e0 fort enjeu financier ou humain : cotisations de retraite compl\u00e9mentaire ou suppl\u00e9mentaire, forfaits jours, cumul emploi retraite&#8230;<\/p>\n<h2>Une fonction complexe<\/h2>\n<p>L\u2019exercice du m\u00e9tier de responsable ou assistant paie n\u00e9cessite un go\u00fbt particuli\u00e8rement prononc\u00e9 pour les chiffres, c\u2019est une \u00e9vidence. Il requiert \u00e9galement une connaissance parfaite de la l\u00e9gislation sociale, des obligations l\u00e9gales, du droit de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et du fonctionnement des organismes sociaux. Ce qui est loin d\u2019\u00eatre une mince affaire, compte tenu des changements incessants dans ces domaines !<br \/>\nLes professionnels de la paie sont au coeur de l\u2019actualit\u00e9, et c\u2019est ce qui rend leur mission particuli\u00e8rement complexe. Plus que quiconque dans l\u2019entreprise, ils doivent ma\u00eetriser l\u2019actualit\u00e9 sociale, appliquer des textes souvent peu explicites et soumis \u00e0 interpr\u00e9tation. \u00c0 cela s\u2019ajoute une ma\u00eetrise obligatoire des logiciels de paie, voire du syst\u00e8me d\u2019information RH de l\u2019entreprise dans son ensemble !<\/p>\n<h2>Une fonction sensible<\/h2>\n<p>Fiabilit\u00e9, discr\u00e9tion, rigueur, impartialit\u00e9&#8230; Quelques qualit\u00e9s indispensables \u00e0 tout professionnel de la paie ! Car s\u2019il est un acteur qui conna\u00eet presque tout de la vie des salari\u00e9s, c\u2019est bien le gestionnaire de paie.<br \/>\nConfront\u00e9 en permanence \u00e0 des donn\u00e9es sensibles : salaires des dirigeants, primes, absences, cong\u00e9s&#8230; Il doit non seulement inspirer confiance, mais \u00e9galement respecter la s\u00e9curit\u00e9 et la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es.<\/p>\n<h2>Une fonction qui \u00e9volue !<\/h2>\n<p>Non, le m\u00e9tier de responsable ou assistant paie en entreprise n\u2019est pas \u00abun long fleuve tranquille\u00bb ! Face \u00e0 l\u2019externalisation croissante de la paie, les profils recherch\u00e9s ont \u00e9volu\u00e9 : les professionnels de la paie recrut\u00e9s de nos jours sont de plus en plus souvent des cadres de haut niveau. Charg\u00e9s d\u2019assurer l\u2019interface entre l\u2019entreprise et le prestataire de paie ou v\u00e9ritables chefs de projet internes hyper comp\u00e9tents en gestion, comptabilit\u00e9, droit social et fiscalit\u00e9, ils doivent en outre \u00eatre rompus \u00e0 l\u2019informatique et aux techniques de gestion de projet, afin de valider le bon param\u00e9trage de leurs outils et optimiser en permanence leurs proc\u00e9dures et le fonctionnement de leur service.<\/p>\n<h2>Une fonction g\u00e9n\u00e9ratrice d\u2019\u00e9conomies<\/h2>\n<p>La paie est traditionnellement un service qui appara\u00eet comme un centre de co\u00fbt. Or, de plus en plus, les professionnels de la paie contribuent \u00e0 optimiser voire \u00e0 r\u00e9duire les charges de l\u2019entreprise. En d\u00e9veloppant une approche prospective de la masse salariale et des charges associ\u00e9es, tenant compte du turn-over des salari\u00e9s, des \u00e9ch\u00e9ances l\u00e9gales, les services paie sont ainsi en mesure d\u2019optimiser le besoin de tr\u00e9sorerie de l\u2019entreprise. De m\u00eame, en appliquant de fa\u00e7on rigoureuse le droit du travail et les conventions, ce sont autant de risques de contentieux (litiges prud\u2019homaux, sanctions p\u00e9nales ou p\u00e9cuniaires\u2026) potentiellement co\u00fbteux qui sont \u00e9vit\u00e9s.<\/p>\n<p>L\u2019optimisation des proc\u00e9dures et m\u00e9thodes de calcul utilis\u00e9es pour l\u2019\u00e9valuation de certains<span style=\"color: #ff0000;\"> <a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/formations\/avantages-sociaux\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><strong>avantages accord\u00e9s aux salari\u00e9s<\/strong><\/a> <\/span>(avantages en nature par exemple) ou pour certaines formalit\u00e9s administratives (optimisation du versement des <strong><a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/formations\/perfectionnement-paie\/formation-les-indemnites-journalieres-de-securite-sociale\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Indemnit\u00e9s Journali\u00e8res de S\u00e9curit\u00e9 Sociale<\/a><\/strong> avanc\u00e9es aux salari\u00e9s en cas de maladie ou maternit\u00e9 par exemple), l\u2019<strong><a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/formations\/droit-formation\/formation-exploiter-les-financements-et-piloter-son-budget-formation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">optimisation du budget de formation professionnelle<\/a><\/strong> constituent \u00e9galement des leviers d\u2019\u00e9conomies parfois insoup\u00e7onn\u00e9es, r\u00e9v\u00e9l\u00e9s puis exploit\u00e9s par les responsables et assistants paie dans l\u2019entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pourtant, \u00e0 y regarder de plus pr\u00e8s, les missions attach\u00e9es au service paie sont bien plus complexes et vari\u00e9es qu\u2019il y para\u00eet&#8230; La fonction Paie peut m\u00eame \u00eatre g\u00e9n\u00e9ratrice d\u2019\u00e9conomies ! 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