{"id":8400,"date":"2017-09-06T17:33:53","date_gmt":"2017-09-06T15:33:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=8400"},"modified":"2022-03-14T11:34:50","modified_gmt":"2022-03-14T09:34:50","slug":"3-infos-cles-sur-le-cpa-dans-la-fonction-publique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2017\/09\/06\/3-infos-cles-sur-le-cpa-dans-la-fonction-publique\/","title":{"rendered":"3 infos cl\u00e9s sur le CPA dans la fonction publique"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Le compte de tous les comptes <\/strong><\/h2>\n<p>Derri\u00e8re l&rsquo;acronyme CPA se cache un dispositif servant \u00e0 acqu\u00e9rir un cr\u00e9dit d\u2019heures \u00e0 mobiliser afin de suivre des actions de formation. Il donne acc\u00e8s \u00e0 des formations dipl\u00f4mantes ou certifiantes. Objectif : <strong>r\u00e9aliser un projet d\u2019\u00e9volution professionnelle<\/strong> (mobilit\u00e9, promotion, reconversion professionnelle), consolider ses comp\u00e9tences ou encore, acc\u00e9der \u00e0 diff\u00e9rents services dont le bilan de comp\u00e9tences ou un accompagnement personnalis\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019entreprises par exemple.<\/p>\n<p>Le compte personnel d\u2019activit\u00e9 regroupe le compte personnel de formation (CPF) et le compte d\u2019engagement citoyen (CEC), mais pas le compte personnel de pr\u00e9vention de la p\u00e9nibilit\u00e9 (C3P) disponible pour les salari\u00e9s du secteur priv\u00e9. S&rsquo;il est d\u00e9j\u00e0 possible d\u2019activer le CPA, chaque titulaire pourra consulter en ligne l\u2019\u00e9tat de son compte sur le portail moncompteactivite.gouv.fr et se voir cr\u00e9diter ses premi\u00e8res heures \u00e0 partir de 2018.<\/p>\n<h2><strong>Un cr\u00e9dit d&rsquo;heures aliment\u00e9 selon l&rsquo;activit\u00e9<\/strong><\/h2>\n<p>Concr\u00e8tement, gr\u00e2ce au compte personnel de formation, chaque titulaire alimente son compte de 24 heures par an pour un temps complet jusqu\u2019\u00e0 l\u2019acquisition d\u2019un cr\u00e9dit de 120 heures, puis 12 heures les ann\u00e9es suivantes dans la limite de 150 heures. Les agents de cat\u00e9gorie C non dipl\u00f4m\u00e9s peuvent emmagasiner 48 heures par an, dans la limite de 400 heures.<\/p>\n<p>Le compte d\u2019engagement citoyen ouvre quant \u00e0 lui des droits \u00e0 formation suppl\u00e9mentaire moyennant la participation \u00e0 des activit\u00e9s b\u00e9n\u00e9voles ou de volontariat \u00e0 l&rsquo;instar du service civique, de la r\u00e9serve militaire op\u00e9rationnelle, civique ou sanitaire, les activit\u00e9s de b\u00e9n\u00e9volat associatif sous certaines conditions. L&rsquo;occasion d&rsquo;ajouter 20 heures par an et par activit\u00e9 en plus, dans la limite de 60 heures.<\/p>\n<p>A noter \u00e9galement que les heures obtenues au titre du droit individuel \u00e0 la formation (Dif) seront automatiquement transf\u00e9r\u00e9es sur le nouveau compte.<\/p>\n<h2><strong>CPA\u00a0: Tous les agents publics concern\u00e9s<\/strong><\/h2>\n<p>Le d\u00e9cret publi\u00e9 le 10 mai dernier a ouvert les droits \u00e0 l\u2019ensemble des agents publics, y compris les fonctionnaires de mani\u00e8re r\u00e9troactive en comptabilisant les heures de travail effectu\u00e9es depuis le 1er janvier 2017. <strong>Le CPA concerne<\/strong> aussi bien les <strong>agents publics titulaires<\/strong> que les <strong>agents contractuels<\/strong> \u00e0 contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e ou d\u00e9termin\u00e9e, quelle que soit la dur\u00e9e de leur contrat. Il en va de m\u00eame pour les agents recrut\u00e9s par un employeur public sous contrat de droit priv\u00e9 comme par exemple en <strong>apprentissage<\/strong> ou via un <strong>emploi d\u2019avenir<\/strong>. Aucune anciennet\u00e9 n\u2019est requise pour constituer ses droits. Le compte personnel de formation peut enfin \u00eatre utilis\u00e9 en compl\u00e9ment des cong\u00e9s pour un bilan de comp\u00e9tences et pour une validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience (VAE) mais aussi, en compl\u00e9ment du cong\u00e9 de formation professionnelle.<\/p>\n<p>Toutes les modalit\u00e9s pratiques de ce dispositif sont d\u00e9crypt\u00e9es dans la <strong><a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/fonction-publique\/formation-et-transmission-du-savoir\/formation-les-perspectives-du-cpa-dans-la-fonction-publique\">formation sur le CPA dans la fonction publique propos\u00e9e par GERESO<\/a><\/strong>. Un parcours pratique pour les responsables ressources humaines, gestionnaires de formation ou conseillers en d\u00e9veloppement, afin de r\u00e9pondre aux questions des agents en la mati\u00e8re.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le compte de tous les comptes Derri\u00e8re l&rsquo;acronyme CPA se cache un dispositif servant \u00e0 acqu\u00e9rir un cr\u00e9dit d\u2019heures \u00e0 mobiliser afin de suivre des actions de formation. Il donne acc\u00e8s \u00e0 des formations dipl\u00f4mantes ou certifiantes. 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