{"id":8523,"date":"2017-10-11T14:01:06","date_gmt":"2017-10-11T12:01:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=8523"},"modified":"2017-10-11T14:01:06","modified_gmt":"2017-10-11T12:01:06","slug":"diplome-charge-des-ressources-humaines-gereso-sup-des-rh-une-montee-en-competence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2017\/10\/11\/diplome-charge-des-ressources-humaines-gereso-sup-des-rh-une-montee-en-competence\/","title":{"rendered":"Dipl\u00f4me \u00ab Charg\u00e9(e) des RH \u00bb GERESO en partenariat avec Sup des RH : \u00ab une vraie mont\u00e9e en comp\u00e9tence en droit, paie et recrutement \u00bb"},"content":{"rendered":"

Vous avec donc suivi la formation dipl\u00f4mante \u00ab\u00a0Charg\u00e9(e) des ressources humaines\u00a0\u00bb ?<\/strong><\/h2>\n

Oui, j’ai suivi ce dipl\u00f4me charg\u00e9 des ressources humaines<\/a> <\/span><\/strong>entre avril 2016 et juillet 2017. C\u2019est une formation qui se d\u00e9roule sur le principe \u00ab\u00a0d’entr\u00e9e et sortie permanente\u00a0\u00bb. C’est-\u00e0-dire qu’il est possible de d\u00e9marrer \u00e0 sa convenance en cours d’ann\u00e9e, de cr\u00e9er son propre emploi du temps en partenariat avec les responsables de la formation pour pr\u00e9voir un planning qui colle \u00e0 ses propres contraintes et probl\u00e9matiques m\u00e9tier.<\/p>\n

En raison de mon activit\u00e9 professionnelle, je ne pouvais par exemple pas \u00eatre en formation en d\u00e9but et fin de mois. Le parcours propos\u00e9 \u00e9tait ainsi une mani\u00e8re de g\u00e9rer mon emploi du temps plus facilement. Bas\u00e9e \u00e0 Montpellier, je me rendais \u00e0 Paris pour suivre les formations dans les locaux de GERESO.<\/p>\n

Dans quelles situations d\u2019entreprise la formation vous offre-t-elle une valeur ajout\u00e9e ? <\/strong><\/h2>\n

Par exemple, lorsque j’effectue des entretiens de recrutement. J’ai appris de nouvelles m\u00e9thodes, un autre savoir-faire mais aussi un savoir-\u00eatre qui m’aide dans ma relation avec les candidats<\/strong>. Dans le domaine de la paie<\/strong> ensuite, car m\u00eame si je ne r\u00e9alise pas personnellement les bulletins de salaire, mes nouvelles connaissances me permettent de les comprendre et de v\u00e9rifier les bulletins de paie<\/strong> des salari\u00e9s. Idem en mati\u00e8re de droit, j’ai d\u00e9couvert de nouveaux aspects l\u00e9gislatifs qui sont un vrai plus au quotidien. De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, cela m’aide \u00e0 me cadrer dans mon m\u00e9tier, \u00e0 aller plus en profondeur dans les dossiers et surtout, \u00e0 \u00eatre plus pr\u00e9cise.<\/p>\n

Quels conseils donneriez-vous ? <\/strong><\/h2>\n

Je voulais absolument faire une formation dipl\u00f4mante, certifiante ou qualifiante, pour b\u00e9n\u00e9ficier d’un programme pouvant agr\u00e9menter mon CV. J’ai donc cherch\u00e9 une formation longue et compl\u00e8te dans le domaine des ressources humaines car ce n’est pas le propre du m\u00e9tier d’assistanat de direction m\u00eame si je poss\u00e8de une exp\u00e9rience de terrain.<\/p>\n

La formation demande un maximum d’organisation, d’investissement personnel. Cela s’est traduit pour moi par des temps de travail en dehors de ma fonction. Et ce, en plus des r\u00e9visions pour passer les examens.<\/p>\n

Soit, un rythme soutenu dont il faut avoir conscience. Mais cela m’a r\u00e9ellement permis de monter en comp\u00e9tences dans le domaine des ressources humaines. Nous avons \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s \u00e0 diff\u00e9rentes th\u00e9ories ou r\u00e9flexions apport\u00e9es par des sp\u00e9cialistes directement issus des entreprises. Il s’agit ensuite de les mettre en pratique selon sa soci\u00e9t\u00e9, les effectifs et son \u00e9tat d’esprit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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