{"id":8647,"date":"2017-11-28T18:42:02","date_gmt":"2017-11-28T16:42:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=8647"},"modified":"2022-03-14T11:34:50","modified_gmt":"2022-03-14T09:34:50","slug":"intelligence-prismatique-talent-personnalite-expansif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2017\/11\/28\/intelligence-prismatique-talent-personnalite-expansif\/","title":{"rendered":"Intelligence prismatique : Mieux manager les personnalit\u00e9s expansives"},"content":{"rendered":"

La pr\u00e9sentation de 16 talents<\/strong> permet de mieux comprendre les leviers de d\u00e9veloppement de la personnalit\u00e9<\/strong> mais aussi de d\u00e9gager les risques d\u2019\u00e9puisement mental et physique dus \u00e0 une mise sous pression continue.<\/p>\n

Dans cet extrait de l\u2019ouvrage \u00ab\u00a0R\u00e9v\u00e9lez votre Talent avec l\u2019intelligence prismatique\u00a0\u00bb<\/strong> publi\u00e9 aux \u00e9ditions GERESO, d\u00e9couvrez les principaux traits de caract\u00e8re de l’Expansif<\/strong>, un\u00a0Talent tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9 chez un manager<\/strong>, mais qui pr\u00e9sente quelques limites non n\u00e9gligeables :<\/p>\n

Personnalit\u00e9<\/strong><\/h2>\n

Les Expansifs font preuve d\u2019un sens du contact humain<\/strong> soutenu par un enthousiasme<\/strong> hors pair. Ils aiment \u00eatre entour\u00e9s de nombreuses personnes et y arrivent facilement gr\u00e2ce \u00e0 leur attitude ouverte et chaleureuse<\/strong>. Leur curiosit\u00e9<\/strong> de la vie les am\u00e8ne \u00e0 percevoir chaque personne ou situation comme une d\u00e9couverte pleine d\u2019opportunit\u00e9.<\/p>\n

Cette forte ouverture \u00e0 l\u2019environnement est soutenue par un Abstrait extraverti qui leur permet de d\u00e9velopper une perception anticipative au niveau des personnes. Perspicaces<\/strong>, ils aiment passer du temps avec les gens pour les comprendre et deviner leurs motivations. Ils sont tr\u00e8s dou\u00e9s pour r\u00e9unir les gens et motiver les \u00e9quipes<\/strong>. Ils encouragent, soutiennent et savent particuli\u00e8rement bien d\u00e9tecter les potentialit\u00e9s de chacun.<\/p>\n

Coop\u00e9ratifs<\/strong>, ils sont toujours pr\u00eats \u00e0 offrir leur soutien et apportent leur enthousiasme et leurs id\u00e9es sans retenue dans le lancement de nouveaux projets. Leur spontan\u00e9it\u00e9<\/strong> dans l\u2019expression de leurs id\u00e9es peut parfois leur jouer des tours.<\/p>\n

Cr\u00e9atifs et imaginatifs<\/strong>, ils pr\u00e9servent pr\u00e9cieusement leur ind\u00e9pendance d\u2019esprit. Leur capacit\u00e9 d\u2019adaptation \u00e0 des contextes relationnels tr\u00e8s diff\u00e9rents ne leur fait pas perdre de vue leurs valeurs auxquelles ils sont extr\u00eamement attach\u00e9s. Leur sentiment \u00e9tant introverti, ils restent discrets sur leurs valeurs<\/strong> et pr\u00e9f\u00e8rent \u00e9changer sur celles des autres. Ils ne communiquent sur leurs valeurs qu\u2019avec un cercle de relations rapproch\u00e9 avec lequel ils d\u00e9veloppent et maintiennent des relations profondes et durables.<\/p>\n

Leur aisance en soci\u00e9t\u00e9 cache parfois un besoin d\u2019\u00eatre rassur\u00e9<\/strong> qui s\u2019exprime sur un mode de s\u00e9duction r\u00e9ciproque. En recherche d\u2019harmonie, les Expansifs aiment faire plaisir et tentent de s\u2019adapter aux mieux aux besoins\u00a0des autres qu\u2019ils ont m\u00eame parfois anticip\u00e9s. Cela peut les conduire jusqu\u2019\u00e0 faire passer les besoins des autres avant les leurs<\/strong>. Cette tendance s\u2019accentue dans le cadre de relations conflictuelles o\u00f9 ils risquent de pr\u00e9f\u00e9rer se sacrifier plut\u00f4t que de vivre une p\u00e9riode trop difficile affectivement pour eux.<\/p>\n

Ils sont toujours pr\u00eats \u00e0 apprendre de nouvelles choses<\/strong> et int\u00e8grent mieux les nouvelles connaissances si les sujets sont trait\u00e9s en faisant participer le groupe et de mani\u00e8re non structur\u00e9e. Ils ont une organisation qui leur est propre et que les autres ont souvent du mal \u00e0 suivre. Accordant beaucoup d\u2019importance \u00e0 la relation \u00e0 l\u2019autre, ils peuvent en oublier le temps au risque d\u2019\u00eatre en retard.<\/p>\n

Dans les organisations<\/strong><\/h2>\n

Les Expansifs am\u00e8nent leur enthousiasme et leur cr\u00e9ativit\u00e9 au sein des organisations dans lesquelles ils travaillent. Ils ont une r\u00e9elle facilit\u00e9 \u00e0 r\u00e9unir les collaborateurs<\/strong> et \u00e0 les faire travailler sur des projets de changement<\/strong> dont l\u2019objectif est d\u2019am\u00e9liorer la vie des gens. Ils prennent facilement la parole et soutiennent les causes qui leur sont ch\u00e8res.<\/p>\n

Ils portent leur attention plus sur les possibles que sur l\u2019existant et sont particuli\u00e8rement adapt\u00e9s aux phases initiales des projets<\/strong>. Ils auront plus de difficult\u00e9 dans les phases de suivi et supportent difficilement les contraintes administratives<\/strong>.<\/p>\n

Ils appr\u00e9cient que le travail soit un plaisir et font en sorte que les personnes s\u2019entendent et s\u2019\u00e9panouissent dans leurs missions. Ils font souvent peu de diff\u00e9rence entre le monde professionnel et le monde personnel<\/strong> qui sont autant d\u2019occasions de rencontres et de stimulations.<\/p>\n

Style de leadership :<\/u><\/h4>\n

Ils soutiennent leur \u00e9quipe et favorisent l\u2019\u00e9change d\u2019id\u00e9es<\/strong>. Ils entra\u00eenent les collaborateurs par leur \u00e9nergie et leur enthousiasme et n\u2019h\u00e9sitent pas \u00e0 encourager<\/strong>. Ils d\u00e9veloppent un mode participatif<\/strong> mais pr\u00e9f\u00e8rent des \u00e9quipes autonomes dans la r\u00e9alisation des t\u00e2ches.<\/p>\n

Mode d\u2019apprentissage<\/u> :<\/u><\/h4>\n

Ils sont toujours pr\u00eats \u00e0 acqu\u00e9rir de nouvelles connaissances aux applications pratiques ou non. Ils apprennent mieux dans des formations o\u00f9 le groupe peut s\u2019exprimer librement et avec un format p\u00e9dagogique tr\u00e8s souple.<\/p>\n

R\u00e9solution de probl\u00e8mes :<\/u><\/h4>\n

Ils trouvent les solutions en passant par une premi\u00e8re phase importante d\u2019\u00e9change d\u2019id\u00e9es et d\u2019informations. Ils d\u00e9veloppent des solutions innovantes en tenant compte des cons\u00e9quences sur l\u2019environnement humain.<\/p>\n

Environnement de travail :<\/u><\/h4>\n

Ils pr\u00e9f\u00e8rent un environnement flexible et non contraignant. Ils appr\u00e9cient que les personnes soient d\u00e9contract\u00e9es et prennent le temps pour l\u2019\u00e9change. Ils ont besoin d\u2019\u00eatre reconnus<\/strong> pour leur capacit\u00e9 d\u2019imagination et leur perspicacit\u00e9 au niveau des personnes. Associant travail et plaisir, ils sont motiv\u00e9s par des projets vari\u00e9s, ouvrant vers de nombreux contacts mais peu exigeants au niveau administratif.<\/p>\n

Leurs limites potentielles<\/strong><\/h2>\n

Leur insatiable curiosit\u00e9 peut les amener \u00e0 poursuivre plusieurs projets \u00e0 la fois sans se donner la possibilit\u00e9 d\u2019\u00e9valuer le temps et les moyens n\u00e9cessaires \u00e0 leur r\u00e9alisation. Plus motiv\u00e9s par les phases initiales que par les phases de r\u00e9alisation ou de suivi, les Expansifs risquent d\u2019abandonner en cours de route certains projets<\/strong> au profit d\u2019autres plus attractifs.<\/p>\n

Confiants dans leur capacit\u00e9 d\u2019adaptation et leur imagination, ils peuvent remettre \u00e0 plus tard certaines t\u00e2ches<\/strong>, persuad\u00e9s qu\u2019ils trouveront alors des solutions plus attrayantes.<\/p>\n

Vite ennuy\u00e9s par les t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives<\/strong>, ils ont tendance \u00e0 r\u00e9inventer la roue m\u00eame lorsque cela ne s\u2019av\u00e8re pas toujours n\u00e9cessaire. Ils peuvent n\u00e9gliger des faits et des d\u00e9tails, portant plus leur attention, sur les possibles que sur l\u2019existant.<\/p>\n

Ils risquent de se d\u00e9motiver dans la r\u00e9alisation des projets et peuvent manquer de continuit\u00e9 dans l\u2019effort<\/strong> si le sujet ne leur tient pas \u00e0 coeur.<\/p>\n

Axes de d\u00e9veloppement<\/strong><\/h2>\n

Les Expansifs devraient davantage utiliser leur pens\u00e9e objective pour s\u2019appuyer sur des crit\u00e8res mat\u00e9riels et \u00e9tablir un tri s\u00e9lectif sur les diff\u00e9rentes options qu\u2019ils appr\u00e9cient tant de mettre \u00e0 jour. Cela leur permettrait d\u2019aboutir plus vite vers une d\u00e9cision et de s\u2019organiser pour sa r\u00e9alisation.<\/p>\n

Ils pourront ainsi mieux g\u00e9rer leur temps<\/strong> et en cons\u00e9quence mieux prendre aussi en compte leurs propres besoins physiques et \u00e9viter d\u2019aller parfois jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9puisement.<\/p>\n

Ils doivent davantage se concentrer sur les d\u00e9tails<\/strong> et mieux prendre en compte les aspects concrets d\u2019un projet avant de se lancer dans sa r\u00e9alisation. Cela les aidera \u00e0 mieux int\u00e9grer et \u00e9valuer les t\u00e2ches et les moyens \u00e0 mettre en oeuvre et \u00e0 anticiper sur les difficult\u00e9s futures.<\/p>\n

Ils pourront gagner en efficacit\u00e9 dans la r\u00e9alisation concr\u00e8te de leurs id\u00e9es<\/strong> et faire valoir leur r\u00e9elle capacit\u00e9 d\u2019innovation<\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ouvrage disponible en version papier<\/strong> ou ebook\u00a0<\/strong>sur www.la-librairie-rh.com<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La pr\u00e9sentation de 16 talents permet de mieux comprendre les leviers de d\u00e9veloppement de la personnalit\u00e9 mais aussi de d\u00e9gager les risques d\u2019\u00e9puisement mental et physique dus \u00e0 une mise sous pression continue. 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