{"id":9100,"date":"2018-04-03T10:47:52","date_gmt":"2018-04-03T08:47:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=9100"},"modified":"2018-04-03T15:03:07","modified_gmt":"2018-04-03T13:03:07","slug":"question-de-la-semaine-quelles-sont-les-nouveautes-accords-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2018\/04\/03\/question-de-la-semaine-quelles-sont-les-nouveautes-accords-entreprise\/","title":{"rendered":"Accords d\u2019entreprise : quelles nouveaut\u00e9s ?"},"content":{"rendered":"

Une nouvelle hi\u00e9rarchie des normes<\/strong><\/span><\/h2>\n

Alors qu\u2019il existait un principe de primaut\u00e9 de l’accord de branche sur l’accord d’entreprise,<\/strong> la loi travail d\u2019ao\u00fbt 2016 et les ordonnances Macron de septembre 2017 sont venues modifier la hi\u00e9rarchie des normes<\/strong> en faisant d\u00e9sormais primer les accords d’entreprise sur les accords de branche dans de nombreux domaines du droit du travail.<\/p>\n

Accords d\u2019entreprise, mode d\u2019emploi<\/strong><\/span><\/h2>\n

L’accord d’entreprise est n\u00e9goci\u00e9 avec les repr\u00e9sentants du personnel.<\/strong> En pratique, il peut s’agir de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux, de membres du comit\u00e9 d’entreprise ou de \u00a0d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel.<\/p>\n

Si l\u2019entreprise ne comporte pas de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux et que son effectif habituel est compris entre 11 et moins de 50 salari\u00e9s,<\/strong> il est d\u00e9sormais possible, depuis les ordonnances Macron, de n\u00e9gocier, conclure ou r\u00e9viser un accord d’entreprise ou d’\u00e9tablissement avec un ou plusieurs salari\u00e9s mandat\u00e9s.<\/strong><\/p>\n

Une fois sign\u00e9 et notifi\u00e9 aux organisations repr\u00e9sentatives, l’accord collectif d’entreprise doit \u00eatre d\u00e9pos\u00e9 aupr\u00e8s de la direction r\u00e9gionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) du lieu de sa conclusion.<\/p>\n

Les r\u00e8gles de validit\u00e9<\/strong><\/span><\/h2>\n

Pour qu\u2019une n\u00e9gociation collective d\u00e9bouche sur un accord collectif valable, il faut une condition majoritaire en termes de suffrage<\/strong>, c\u2019est-\u00e0-dire que les signataires d\u2019un accord doivent repr\u00e9senter au moins 50\u00a0% des suffrages valablement exprim\u00e9s au premier tour<\/strong> des derni\u00e8res \u00e9lections professionnelles, et ce, quel que soit le nombre de votants.<\/p>\n

Si l\u2019accord n\u2019obtient pas les 50\u00a0% et plus d\u00e8s la signature, mais obtient au moins 30\u00a0% des suffrages<\/strong> recueillis en faveur des organisations syndicales repr\u00e9sentatives, l\u2019un des syndicats signataires peut d\u00e9cider de lancer une proc\u00e9dure de r\u00e9f\u00e9rendum d\u2019entreprise,<\/strong> dans un d\u00e9lai d\u2019un mois \u00e0 compter de la signature de l\u2019accord.<\/em><\/p>\n

Si, dans les 8 jours qui suivent cette demande, les \u00e9ventuelles signatures d\u2019autres organisations syndicales repr\u00e9sentatives ne permettent pas d\u2019atteindre plus de 50\u00a0% des suffrages, la consultation des salari\u00e9s<\/strong> est organis\u00e9e dans un d\u00e9lai de 2 mois.<\/strong><\/p>\n

Si l\u2019accord est pl\u00e9biscit\u00e9 et obtient une majorit\u00e9 de suffrage, il sera alors valide pour rentrer en phase d\u2019application.<\/p>\n

Les th\u00e8mes ouverts \u00e0 la n\u00e9gociation collective d\u2019entreprise<\/strong><\/span><\/h2>\n

Dans le cadre de l\u2019ordonnance n\u00b0 2017-1385 du 22 septembre 2017<\/a> relative au renforcement de la n\u00e9gociation collective, l\u2019accord de branche continue \u00e0 s\u2019imposer \u00e0 l\u2019accord d\u2019entreprise \u00a0dans 15 domaines de comp\u00e9tences<\/strong> tels qu’\u00e9nonc\u00e9s dans l\u2019article 1\u00a0:salaires minima,mesures relatives \u00e0 la dur\u00e9e du travail et \u00e0 l\u2019am\u00e9nagement des horaires, \u00e9galit\u00e9 professionnelle femmes-hommes…<\/p>\n

Pour tous les autres domaines, l’accord d’entreprise prime.<\/strong> Lui seul peut s’appliquer, y compris s’il propose des dispositions moins favorables aux salari\u00e9s.<\/p>\n

Pour aller plus loin et mieux appr\u00e9hender la nouvelle place de l’accord d’entreprise suite aux ordonnances Macron, d\u00e9couvrez notre formation GERESO \u00ab\u00a0Nouvelle place laiss\u00e9e \u00e0 l’accord d\u2019entreprise : quelles opportunit\u00e9s ?\u00a0\u00bb <\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Une nouvelle hi\u00e9rarchie des normes Alors qu\u2019il existait un principe de primaut\u00e9 de l’accord de branche sur l’accord d’entreprise, la loi travail d\u2019ao\u00fbt 2016 et les ordonnances Macron de septembre 2017 sont venues modifier la hi\u00e9rarchie des normes en faisant d\u00e9sormais primer les accords d’entreprise sur les accords de branche dans de nombreux domaines du […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9101,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[1225,1414,1359,1415],"class_list":["post-9100","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-droit-du-travail","tag-accords-entreprise","tag-hierarchie-des-normes","tag-negociation-collective","tag-regles-de-validite"],"acf":[],"yoast_head":"\nAccords d\u2019entreprise : quelles nouveaut\u00e9s ? - Le Blog GERESO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2018\/04\/03\/question-de-la-semaine-quelles-sont-les-nouveautes-accords-entreprise\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Accords d\u2019entreprise : quelles nouveaut\u00e9s ? - Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Une nouvelle hi\u00e9rarchie des normes Alors qu\u2019il existait un principe de primaut\u00e9 de l’accord de branche sur l’accord d’entreprise, la loi travail d\u2019ao\u00fbt 2016 et les ordonnances Macron de septembre 2017 sont venues modifier la hi\u00e9rarchie des normes en faisant d\u00e9sormais primer les accords d’entreprise sur les accords de branche dans de nombreux domaines du […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2018\/04\/03\/question-de-la-semaine-quelles-sont-les-nouveautes-accords-entreprise\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-04-03T08:47:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-04-03T13:03:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/nouveaut\u00e9s-en-mati\u00e8re-daccords-entreprise.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"GERESO\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2018\/04\/03\/question-de-la-semaine-quelles-sont-les-nouveautes-accords-entreprise\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2018\/04\/03\/question-de-la-semaine-quelles-sont-les-nouveautes-accords-entreprise\/\",\"name\":\"Accords d\u2019entreprise : quelles nouveaut\u00e9s ? - Le Blog GERESO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2018\/04\/03\/question-de-la-semaine-quelles-sont-les-nouveautes-accords-entreprise\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2018\/04\/03\/question-de-la-semaine-quelles-sont-les-nouveautes-accords-entreprise\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/nouveaut\u00e9s-en-mati\u00e8re-daccords-entreprise.jpg\",\"datePublished\":\"2018-04-03T08:47:52+00:00\",\"dateModified\":\"2018-04-03T13:03:07+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/d9b0bc27f2e9ae74ff7505881ce5306e\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2018\/04\/03\/question-de-la-semaine-quelles-sont-les-nouveautes-accords-entreprise\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2018\/04\/03\/question-de-la-semaine-quelles-sont-les-nouveautes-accords-entreprise\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2018\/04\/03\/question-de-la-semaine-quelles-sont-les-nouveautes-accords-entreprise\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/nouveaut\u00e9s-en-mati\u00e8re-daccords-entreprise.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/nouveaut\u00e9s-en-mati\u00e8re-daccords-entreprise.jpg\",\"width\":600,\"height\":400,\"caption\":\"nouveaut\u00e9s-en-mati\u00e8re-d'accords-entreprise\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2018\/04\/03\/question-de-la-semaine-quelles-sont-les-nouveautes-accords-entreprise\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Accords d\u2019entreprise : quelles nouveaut\u00e9s ?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\",\"name\":\"Le Blog GERESO\",\"description\":\"Toute l'actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/d9b0bc27f2e9ae74ff7505881ce5306e\",\"name\":\"GERESO\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png\",\"caption\":\"GERESO\"},\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/wpadm_16root\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Accords d\u2019entreprise : quelles nouveaut\u00e9s ? - Le Blog GERESO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2018\/04\/03\/question-de-la-semaine-quelles-sont-les-nouveautes-accords-entreprise\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Accords d\u2019entreprise : quelles nouveaut\u00e9s ? - Le Blog GERESO","og_description":"Une nouvelle hi\u00e9rarchie des normes Alors qu\u2019il existait un principe de primaut\u00e9 de l’accord de branche sur l’accord d’entreprise, la loi travail d\u2019ao\u00fbt 2016 et les ordonnances Macron de septembre 2017 sont venues modifier la hi\u00e9rarchie des normes en faisant d\u00e9sormais primer les accords d’entreprise sur les accords de branche dans de nombreux domaines du […]","og_url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2018\/04\/03\/question-de-la-semaine-quelles-sont-les-nouveautes-accords-entreprise\/","og_site_name":"Le Blog GERESO","article_published_time":"2018-04-03T08:47:52+00:00","article_modified_time":"2018-04-03T13:03:07+00:00","og_image":[{"width":600,"height":400,"url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/nouveaut\u00e9s-en-mati\u00e8re-daccords-entreprise.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"GERESO","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2018\/04\/03\/question-de-la-semaine-quelles-sont-les-nouveautes-accords-entreprise\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2018\/04\/03\/question-de-la-semaine-quelles-sont-les-nouveautes-accords-entreprise\/","name":"Accords d\u2019entreprise : quelles nouveaut\u00e9s ? - Le Blog GERESO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2018\/04\/03\/question-de-la-semaine-quelles-sont-les-nouveautes-accords-entreprise\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2018\/04\/03\/question-de-la-semaine-quelles-sont-les-nouveautes-accords-entreprise\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/nouveaut\u00e9s-en-mati\u00e8re-daccords-entreprise.jpg","datePublished":"2018-04-03T08:47:52+00:00","dateModified":"2018-04-03T13:03:07+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/d9b0bc27f2e9ae74ff7505881ce5306e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2018\/04\/03\/question-de-la-semaine-quelles-sont-les-nouveautes-accords-entreprise\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2018\/04\/03\/question-de-la-semaine-quelles-sont-les-nouveautes-accords-entreprise\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2018\/04\/03\/question-de-la-semaine-quelles-sont-les-nouveautes-accords-entreprise\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/nouveaut\u00e9s-en-mati\u00e8re-daccords-entreprise.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/nouveaut\u00e9s-en-mati\u00e8re-daccords-entreprise.jpg","width":600,"height":400,"caption":"nouveaut\u00e9s-en-mati\u00e8re-d'accords-entreprise"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2018\/04\/03\/question-de-la-semaine-quelles-sont-les-nouveautes-accords-entreprise\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Accords d\u2019entreprise : quelles nouveaut\u00e9s ?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/","name":"Le Blog GERESO","description":"Toute l'actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/d9b0bc27f2e9ae74ff7505881ce5306e","name":"GERESO","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png","caption":"GERESO"},"url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/wpadm_16root\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9100"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9100\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9110,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9100\/revisions\/9110"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9101"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9100"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}