{"id":9152,"date":"2018-04-18T11:13:06","date_gmt":"2018-04-18T09:13:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=9152"},"modified":"2018-04-24T17:30:51","modified_gmt":"2018-04-24T15:30:51","slug":"evoluer-dans-les-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2018\/04\/18\/evoluer-dans-les-rh\/","title":{"rendered":"Paroles de RH : \u00ab \u00c9voluer dans mon m\u00e9tier passait par une meilleure connaissance globale des RH \u00bb"},"content":{"rendered":"

\"\"Vous \u00eates entr\u00e9e en formation pour faciliter votre \u00e9volution professionnelle. <\/strong>Pouvez-vous nous expliquer\u00a0?<\/strong><\/h2>\n

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Responsable Formation, j\u2019avais jusqu\u2019en avril 2016 pour mission de mettre en place et de n\u00e9gocier le plan de formation des 400 employ\u00e9s de l\u2019Agefiph. J\u2019avais par ailleurs abord\u00e9 au cours de cette mission divers sujets en rapport avec la gestion pr\u00e9visionnelle des emplois et des comp\u00e9tences. Mais si je trouvais ces missions passionnantes, je souhaitais depuis quelques temps \u00e9voluer professionnellement<\/strong> pour aborder \u00e0 terme le domaine RH sous l’angle strat\u00e9gique<\/strong>. Ce qui impliquait d\u2019\u00e9largir mon champ de vision professionnel. Au service des salari\u00e9s de l\u2019Agefiph, je poss\u00e9dais une expertise en mati\u00e8re de formation, mais il me manquait des connaissances dans des domaines comme la paie, le dialogue social ou le droit social\u2026 D\u2019o\u00f9 ce choix de me former et d\u2019opter, dans un premier temps, pour le parcours dipl\u00f4mant Charg\u00e9(e) des ressources humaines<\/a> propos\u00e9 par GERESO en partenariat avec Sup des RH. De quoi \u00e9largir mon champ de vision avant d\u2019envisager plus tard un second cursus RH de mani\u00e8re \u00e0 acqu\u00e9rir la dimension strat\u00e9gique.<\/p>\n

Il existe un certain nombre de formations prestigieuses dans le domaine des RH, pourquoi avoir privil\u00e9gi\u00e9 le parcours de GERESO et Sup des RH\u00a0?<\/strong><\/h2>\n

Je recherchais une formation qui me permette d’acqu\u00e9rir des connaissances op\u00e9rationnelles <\/strong>mais \u00e9galement la reconnaissance de la formation et de l’\u00e9cole<\/strong> aupr\u00e8s des entreprises.<\/strong> J\u2019ai donc finalement d\u00e9cid\u00e9 de rejoindre le parcours dipl\u00f4mant propos\u00e9 par GERESO et Sup des RH. Deux acteurs tr\u00e8s r\u00e9put\u00e9s dans le domaine des ressources humaines. Autre atout de ce cursus, son inscription au R\u00e9pertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) comme programme de Niveau II (bac+3\/4). J\u2019ai enfin \u00e9t\u00e9 convaincue par la souplesse du parcours.<\/strong> Avec 32 jours de cours r\u00e9partis en 7 modules de comp\u00e9tences \u00e0 valider en cinq ann\u00e9es maximum, il me laissait la possibilit\u00e9 de me former tout en conservant mon activit\u00e9 professionnelle<\/strong>. Au final, j\u2019ai pu valider les diff\u00e9rents modules en 8 mois. J\u2019ai achev\u00e9 ce programme en septembre 2017.<\/p>\n

Est-il facile d\u2019entamer un tel virage professionnel lorsque l\u2019on ne conna\u00eet des RH que le domaine de la formation\u00a0?<\/strong><\/h2>\n

Cela demande en effet un tr\u00e8s fort investissement personnel.<\/strong> L\u2019une de mes principales difficult\u00e9s fut de devoir aborder en cours des disciplines comme la paie que je ne connaissais absolument pas. Dans ce contexte, l\u2019accompagnement des formateurs a \u00e9t\u00e9 pour moi, comme pour les autres \u00e9l\u00e8ves, absolument capital. Quand dans un groupe coexistent des demandeurs d\u2019emploi, des jeunes femmes sp\u00e9cialis\u00e9es en droit ou encore une personne telle que moi \u00e2g\u00e9e de 55 ans et issue de la formation, il faut de vrais p\u00e9dagogues pour anticiper les difficult\u00e9s des uns et des autres et y rem\u00e9dier. Apparemment d\u00e9stabilisante, cette diversit\u00e9 au sein de notre promotion fut \u00e9galement une grande richesse<\/strong>. Tout au long de ce parcours, nous avons pu en effet mixer nos savoirs\u00a0-les uns parlant droit, les autres paie, et d\u2019autres dialogue social\u2013 et tirer de cette formation ce dont nous avions besoin, en fonction de nos exp\u00e9riences personnelles.<\/p>\n

Vous \u00eates d\u00e9sormais charg\u00e9e d\u2019\u00e9tudes et de d\u00e9veloppement\u2026 \u00c9tait-ce le poste que vous visiez au d\u00e9but de votre formation\u00a0?<\/strong><\/h2>\n

Pas dans un premier temps. Cela dit, je constate chaque jour l\u2019utilit\u00e9 du parcours de GERESO et Sup des RH de par les connaissances qu\u2019il m\u2019a permis d\u2019acqu\u00e9rir et dont je me sers d\u00e9sormais.<\/p>\n

Aujourd’hui dans le cadre de mon activit\u00e9, je propose aux entreprises de les accompagner et de les informer sur les questions d’ordre g\u00e9n\u00e9ral portant sur l’obligation d\u2019emploi des travailleurs handicap\u00e9s. Cette formation contribue \u00e0 ma mission car elle m’apporte une vision d’ensemble des pratiques mises en oeuvre pour administrer, mobiliser, accompagner et d\u00e9velopper les ressources humaines<\/strong> impliqu\u00e9es dans l’activit\u00e9 d’une entreprise.<\/p>\n

Propos recueillis par Morgan Robert<\/em><\/p>\n

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Vous souhaitez en savoir davantage sur la formation dipl\u00f4mante \u00ab\u00a0Charg\u00e9(e) des ressources humaines\u00a0\u00bb<\/strong> propos\u00e9e par GERESO<\/a> ?<\/p>\n