{"id":9348,"date":"2018-06-19T06:00:00","date_gmt":"2018-06-19T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=9348"},"modified":"2018-06-18T22:56:18","modified_gmt":"2018-06-18T20:56:18","slug":"le-projet-de-loi-pacte-presente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2018\/06\/19\/le-projet-de-loi-pacte-presente\/","title":{"rendered":"Le projet de loi Pacte pr\u00e9sent\u00e9"},"content":{"rendered":"

Le ministre de l\u2019\u00c9conomie et des Finances a pr\u00e9sent\u00e9 ce lundi 18 juin en Conseil des ministres le projet de loi \u00ab\u00a0plan d\u2019action pour la croissance et la transformation des entreprises\u00a0\u00bb, plus connu sous l\u2019acronyme \u00ab\u00a0PACTE<\/strong>\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Entreprises\u00a0: un changement de philosophie<\/strong><\/h2>\n

Ce texte, annonc\u00e9 d\u00e9j\u00e0 depuis plusieurs mois entend instaurer une v\u00e9ritable mutation de la philosophie des entreprises. Le texte poursuit un triple objectif\u00a0; lib\u00e9rer les entreprises, les rendre plus innovantes et les rendre plus justes<\/strong>. L\u2019id\u00e9e est ainsi d\u2019adapter les entreprises fran\u00e7aises au capitalisme du 21\u00e8me<\/sup> si\u00e8cle.<\/p>\n

Symboliquement, le projet de loi Pacte pr\u00e9voit une r\u00e9\u00e9criture de l\u2019article 1833<\/strong> du code civil selon lequel \u00ab\u00a0toute soci\u00e9t\u00e9 doit avoir un objet licite et \u00eatre constitu\u00e9e dans l’int\u00e9r\u00eat commun des associ\u00e9s\u00a0\u00bb. Le texte int\u00e9grera d\u00e9sormais des enjeux sociaux et environnementaux. Les soci\u00e9t\u00e9s auront en cons\u00e9quence la libert\u00e9 de modifier leur objet social.<\/p>\n

Pour une meilleure prise en compte des int\u00e9r\u00eats des salari\u00e9s, le texte pr\u00e9voit notamment dans les conseils d\u2019administration<\/strong> de soci\u00e9t\u00e9s ayant plus de 1.000 salari\u00e9s en France ou plus de 5.000 salari\u00e9s dans le monde de porter le nombre d\u2019administrateurs salari\u00e9s <\/strong>de 2 \u00e0 3 lorsque le conseil comprend au moins 8 administrateurs.<\/p>\n

Les cr\u00e9ations et l\u2019innovation favoris\u00e9es<\/strong><\/h2>\n

Le projet de loi Pacte comprend plusieurs dispositions\u00a0permettant de faciliter la cr\u00e9ation d\u2019entreprises et de favoriser les innovations\u00a0:<\/p>\n

    \n
  • Instauration d\u2019un guichet unique d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9<\/strong> \u00e0 la place des nombreux organismes g\u00e9rant actuellement la cr\u00e9ation des entreprises (chambres des m\u00e9tiers, CCI, chambres de l\u2019agriculture, etc.)<\/li>\n
  • Suppression de l\u2019obligation de d\u00e9tention d\u2019un compte bancaire d\u00e9di\u00e9 pour les microentrepreneurs<\/strong> dont le chiffre d\u2019affaires n\u2019exc\u00e8de pas 5.000 \u20ac<\/li>\n
  • Instauration du droit au d\u00e9p\u00f4t d\u2019une demande provisoire de brevet \u00e0 l\u2019INPI<\/strong> (institut national de la propri\u00e9t\u00e9 industrielle) pour une dur\u00e9e d\u2019un an, pour un co\u00fbt tr\u00e8s inf\u00e9rieur au d\u00e9p\u00f4t d\u2019un v\u00e9ritable brevet d\u2019invention qui constituerait l\u2019\u00e9tape suivante<\/li>\n
  • Pour tenir compte des nombreux possibles changements de statut pour un actif au cours de sa carri\u00e8re (salari\u00e9, TNS), le projet de loi Pacte pr\u00e9voit d\u2019instaurer la portabilit\u00e9 entre les diff\u00e9rents placements des \u00e9pargnants (PERP, PERCO, article 83, loi Madelin).<\/li>\n<\/ul>\n

    Des obligations l\u00e9gales assouplies<\/strong><\/h2>\n

    Le projet de loi pr\u00e9voit en outre quelques dispositions tr\u00e8s favorables pour les entreprises. Comme E. Macron et Bruno Le Maire l\u2019avait d\u00e9j\u00e0 annonc\u00e9, plusieurs mesures de suppression totale ou partielle du forfait social<\/strong> sur l\u2019\u00e9pargne salariale sont pr\u00e9vues\u00a0:<\/p>\n

      \n
    • Suppression du forfait social sur la participation et l\u2019int\u00e9ressement dans les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s<\/strong><\/li>\n
    • Suppression du forfait social sur l\u2019int\u00e9ressement<\/strong> dans les entreprises de moins de 250 salari\u00e9s<\/strong><\/li>\n
    • Forfait social de 10% au lieu de 20% sur les fonds d\u2019actionnariat salari\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n

      En outre, le projet de loi pr\u00e9voit de supprimer le seuil social de 20 salari\u00e9s<\/strong>. En cons\u00e9quence, la partie de la cotisation FNAL<\/strong> r\u00e9serv\u00e9e aux entreprises d\u00e9passant ce seuil sera supprim\u00e9e de m\u00eame que l\u2019obligation d\u2019avoir un r\u00e8glement int\u00e9rieur.<\/p>\n

      Les autres seuils sociaux, \u00e0 savoir 11, 50 et 250 salari\u00e9s seront maintenus. En revanche, les cons\u00e9quences fiscales et sociales de ces franchissements ne s\u2019appliqueront qu\u2019en cas de d\u00e9passement pendant 5 ann\u00e9es cons\u00e9cutives<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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