{"id":938,"date":"2013-02-12T16:16:28","date_gmt":"2013-02-12T14:16:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=938"},"modified":"2013-02-12T16:16:28","modified_gmt":"2013-02-12T14:16:28","slug":"mobilite-internationale-quelques-actualites-a-prendre-en-compte-en-ce-debut-dannee-2013","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2013\/02\/12\/mobilite-internationale-quelques-actualites-a-prendre-en-compte-en-ce-debut-dannee-2013\/","title":{"rendered":"Mobilit\u00e9 internationale : quelques actualit\u00e9s \u00e0 prendre en compte en ce d\u00e9but d'ann\u00e9e 2013"},"content":{"rendered":"

Les professionnels des ressources humaines sp\u00e9cialis\u00e9s dans la <\/i>gestion des salari\u00e9s internationaux<\/i><\/b><\/a> (expatri\u00e9s, d\u00e9tach\u00e9s, impatri\u00e9s) doivent \u00eatre en veille permanente ! En effet, il n’est pas une semaine sans une nouvelle info \u00e0 prendre en compte en mati\u00e8re de droit du travail international, protection sociale \u00e0 l’\u00e9tranger, formalit\u00e9s d’immigration, fiscalit\u00e9…<\/b> Carine Id\u00e9, consultante en mobilit\u00e9 internationale pour GERESO, fait le point sur quelques <\/i>nouveaut\u00e9s en gestion RH des expatri\u00e9s<\/i> \u00e0 prendre en compte en ce d\u00e9but d’ann\u00e9e 2013.<\/i><\/span><\/p>\n

\"formation
\nLa <\/i>gestion RH de la mobilit\u00e9 internationale des salari\u00e9s<\/i><\/a> : un domaine marqu\u00e9 par d’incessantes \u00e9volutions r\u00e9glementaires, \u00e0 int\u00e9grer dans ses pratiques d’administration du personnel.<\/i><\/p>\n

 <\/p>\n

Nouvelle convention bilat\u00e9rale de s\u00e9curit\u00e9 sociale avec l\u2019Argentine <\/b><\/h2>\n

La convention bilat\u00e9rale de s\u00e9curit\u00e9 sociale franco-argentine<\/b> est entr\u00e9e en vigueur au 1er<\/sup> novembre 2012, mais elle ne sera applicable qu’une fois que l\u2019arrangement administratif aura \u00e9t\u00e9 sign\u00e9.<\/p>\n

Les dispositifs de cette convention pr\u00e9voient la possibilit\u00e9 de d\u00e9tachement pour les travailleurs salari\u00e9s, les travailleurs ind\u00e9pendants, et la totalisation en mati\u00e8re de prestations maladie-maternit\u00e9, vieillesse-survivant, invalidit\u00e9 et prestations familiales.<\/p>\n

Source : <\/i>D\u00e9cret 2012-1177 du 22 octobre 2012<\/i><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Entr\u00e9e en vigueur de l’Accord entre l’Union europ\u00e9enne et la R\u00e9publique f\u00e9d\u00e9rative du Br\u00e9sil<\/h2>\n

Cet accord vise \u00e0 exempter les titulaires d’un passeport ordinaire de l’obligation de visa pour les s\u00e9jours de courte dur\u00e9e<\/b>. Cet accord est entr\u00e9 en vigueur le 1er octobre 2012.<\/p>\n

Source : <\/i>\u00a0JOUE L 255 du 21 septembre 2012.<\/i><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Nouveau formulaire pour les soins de sant\u00e9 re\u00e7us \u00e0 l\u2019\u00e9tranger<\/h2>\n

Un nouveau mod\u00e8le S3125b du formulaire \u00ab soins re\u00e7us \u00e0 l’\u00e9tranger – d\u00e9claration \u00e0 compl\u00e9ter par l’assur\u00e9(e) \u00bb<\/b> est disponible. Il est enregistr\u00e9 par la direction g\u00e9n\u00e9rale de la modernisation de l’Etat sous le num\u00e9ro CERFA 12267*03.<\/b><\/b><\/p>\n

Source : <\/i>Arr\u00eat\u00e9 du 22 octobre 2012 – JORF du 6 novembre 2012<\/i><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

R\u00e8glement 883\/2004<\/h2>\n

Une circulaire AGIRC-ARRCO paru le 17 septembre 2012 pr\u00e9voit, en mati\u00e8re de retraites compl\u00e9mentaires, l’extension des r\u00e8glements europ\u00e9ens \u00e0 l’Islande, le Liechtenstein et la Norv\u00e8ge<\/b> \u00e0 la suite de la modification de l’annexe VI (s\u00e9curit\u00e9 sociale) de l’accord EEE.<\/p>\n

Source : <\/i>Circulaire AGIRC ARRCO n\u00b0 2012-17 DRJ du 17 septembre 2012<\/i><\/a><\/p>\n

La CNAV a diffus\u00e9 le 11 septembre les instructions minist\u00e9rielles sur l’application des r\u00e8glements europ\u00e9ens 883\/2004 \u00e0 la Suisse<\/b> \u00e0 compter du 1er avril 2012.<\/p>\n

Source : <\/i>CNAV. Diffusion des instructions minist\u00e9rielles 2012-2 du 11 septembre 2012<\/i><\/i><\/p>\n

 <\/p>\n

Droit international\u00a0: nouvelle convention de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) sur le travail maritime<\/h2>\n

Cette nouvelle convention remplacera 37 conventions maritimes actuelles<\/b> et recommandations connexes adopt\u00e9es par l’OIT depuis 1920.<\/p>\n

Elle contient dans son titre 4 des dispositions en mati\u00e8re de protection de la sant\u00e9, soins m\u00e9dicaux, bien \u00eatre et protection sociale.<\/p>\n

Sources : Loi n\u00b0 2012-1320 du 29 novembre 2012. JO 30 novembre 2012. <\/i><\/a>\u2028- <\/i>\u00c9tat des ratifications. Site OIT. <\/i>\u2028- <\/i>Texte de la convention site OIT.<\/i><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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