{"id":9858,"date":"2019-01-02T06:30:38","date_gmt":"2019-01-02T04:30:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=9858"},"modified":"2019-02-26T10:12:40","modified_gmt":"2019-02-26T08:12:40","slug":"prelevement-a-la-source-taux-par-defaut-et-contrats-courts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/01\/02\/prelevement-a-la-source-taux-par-defaut-et-contrats-courts\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source : taux par d\u00e9faut et contrats courts"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:0\">Le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu est\nentr\u00e9 en vigueur le 1<sup>er<\/sup> janvier 2019. Le projet de loi de finances\npour 2019 revalorise le bar\u00e8me des taux par d\u00e9faut. L\u2019abattement pr\u00e9vu pour les\ncontrats courts est \u00e9galement revaloris\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le taux par d\u00e9faut<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 compter du 1<sup>er<\/sup> janvier 2019, les employeurs\nproc\u00e8deront au pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu directement sur\nla feuille de paie de leurs salari\u00e9s, en appliquant un taux directement\ncommuniqu\u00e9 par l\u2019administration fiscale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Afin de conserver une confidentialit\u00e9 totale sur leurs autres\nrevenus, les contribuables peuvent \u00e9galement opter pour l\u2019application d\u2019un taux\nneutre fix\u00e9 selon un bar\u00e8me pr\u00e9vu au III de l\u2019article 204H du CGI.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il existe un bar\u00e8me pour la M\u00e9tropole, un autre pour la Guadeloupe,\nla R\u00e9union et la Martinique et un troisi\u00e8me pour la Guyane et Mayotte. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019article 2 de la loi de finances pour 2019 a pr\u00e9vu une\nrevalorisation de 1,6% des seuils de ce bar\u00e8me, comme pour le bar\u00e8me de l\u2019imp\u00f4t\nsur le revenu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour 2019, la grille des taux par d\u00e9faut est la suivante&nbsp;(extrait\nBOFiP, BOI-BAREME-000037-20181228,&nbsp;\u00a71)\n: <\/p>\n\n\n<table border=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" colspan=\"2\">\n<p><strong>Grille de taux par d\u00e9faut applicable aux contribuables domicili\u00e9s en m\u00e9tropole en 2019<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p><strong>Base mensuelle de pr\u00e9l\u00e8vement<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p><strong>Taux applicable<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>Inf\u00e9rieure \u00e0 1 404 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>Sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 1 404 \u20ac et inf\u00e9rieure \u00e0 1 457 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>0,5 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>Sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 1 457 \u20ac et inf\u00e9rieure \u00e0 1 551 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>1,5 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>Sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 1 551 \u20ac et inf\u00e9rieure \u00e0 1 656 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>2,5 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>Sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 1 656 \u20ac et inf\u00e9rieure \u00e0 1 769 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>3,5 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>Sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 1 769 \u20ac et inf\u00e9rieure \u00e0 1 864 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>4,5 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>Sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 1 864 \u20ac et inf\u00e9rieure \u00e0 1 988 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>6 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>Sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 1 988 \u20ac et inf\u00e9rieure \u00e0 2 578 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>7,5 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>Sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 2 578 \u20ac et inf\u00e9rieure \u00e0 2 797 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>9 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>Sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 2 797 \u20ac et inf\u00e9rieure \u00e0 3 067 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>10,5 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>Sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 3 067 \u20ac et inf\u00e9rieure \u00e0 3 452 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>12 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>Sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 3 452 \u20ac et inf\u00e9rieure \u00e0 4 029 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>14 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>Sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 4 029 \u20ac et inf\u00e9rieure \u00e0 4 830 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>16 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>Sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 4 830 \u20ac et inf\u00e9rieure \u00e0 6 043 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>18 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>Sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 6 043 \u20ac et inf\u00e9rieure \u00e0 7 780 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>20 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>Sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 7 780 \u20ac et inf\u00e9rieure \u00e0 10 562 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>24 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>Sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 10 562 \u20ac et inf\u00e9rieure \u00e0 14 795 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>28 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>Sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 14 795 \u20ac et inf\u00e9rieure \u00e0 22 620 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>33 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>Sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 22 620 \u20ac et inf\u00e9rieure \u00e0 47 717 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>38 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>Sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 47 717 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\n<p>43 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Abattement pour les\ncontrats courts<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les salari\u00e9s recrut\u00e9s pour des contrats de moins de 2 mois\nnotamment en CDD ou int\u00e9rim b\u00e9n\u00e9ficient pour le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source d\u2019un\nabattement sur l\u2019assiette \u00e9gal \u00e0 la moiti\u00e9 du SMIC net imposable. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avec la revalorisation au 1<sup>er<\/sup> janvier 2019, le SMIC mensuel imposable s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 1.247,55 \u20ac soit un abattement de 624 \u20ac (1.247,55\/2). L\u2019administration fiscale vient de mettre sa documentation \u00e0 jour \u00e0 ce sujet (<a href=\"http:\/\/bofip.impots.gouv.fr\/bofip\/11255-PGP.html?identifiant=BOI--20181228\">BOFiP, BOI-BAREME-000037-20181228, \u00a730<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cas d\u2019application du taux par d\u00e9faut, cela signifie qu\u2019un\npr\u00e9l\u00e8vement n\u2019est effectu\u00e9 qu\u2019\u00e0 partir de 2.028 \u20ac soit 1.404 \u20ac (premi\u00e8re\ntranche) + 624 \u20ac.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu est entr\u00e9 en vigueur le 1er janvier 2019. Le projet de loi de finances pour 2019 revalorise le bar\u00e8me des taux par d\u00e9faut. L\u2019abattement pr\u00e9vu pour les contrats courts est \u00e9galement revaloris\u00e9. 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