{"id":9869,"date":"2019-01-08T12:19:57","date_gmt":"2019-01-08T10:19:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=9869"},"modified":"2021-07-22T12:00:43","modified_gmt":"2021-07-22T10:00:43","slug":"la-delegation-de-pouvoirs-definition-modalites-de-mise-en-oeuvre-incidences-en-droit-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/01\/08\/la-delegation-de-pouvoirs-definition-modalites-de-mise-en-oeuvre-incidences-en-droit-social\/","title":{"rendered":"La d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs : d\u00e9finition, modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre, incidences en droit social"},"content":{"rendered":"\n<p>Pour \u00eatre valable, la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs\ndoit r\u00e9pondre \u00e0 des <strong>conditions strictes.<\/strong>\n<\/p>\n\n\n\n<p>Toutefois, en <strong>l\u2019absence de dispositions l\u00e9gales expresses<\/strong> encadrant la d\u00e9l\u00e9gation\nde pouvoir, c\u2019est la <strong>jurisprudence <\/strong>qui\nest venue pr\u00e9ciser au fil du temps ses <strong>conditions\nde validit\u00e9.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Nous tenterons dans ce dossier de r\u00e9pondre aux\nprincipales questions que l\u2019on peut se poser sur la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs&nbsp;:\n<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Qu\u2019est-ce\nqu\u2019une d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs&nbsp;? <\/li><li>Qui\npeut faire une d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs&nbsp;? <\/li><li>Qui\npeut \u00eatre d\u00e9sign\u00e9 comme d\u00e9l\u00e9gataire&nbsp;? <\/li><li>Quelles\nsont les principales mentions de la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs&nbsp;? <\/li><li>Quelles\nsont les incidences de la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs en droit social&nbsp;?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Qu\u2019est-ce qu\u2019une d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs est <strong>un contrat<\/strong> par lequel une personne (appel\u00e9e le <strong>d\u00e9l\u00e9gant<\/strong>) d\u00e9l\u00e8gue certains de ses pouvoirs \u00e0 une autre personne (appel\u00e9e le <strong>d\u00e9l\u00e9gataire<\/strong>). La d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs n\u2019entra\u00eene <strong>pas de changement de dirigeant. Elle<\/strong> permet simplement au d\u00e9l\u00e9gataire d\u2019accomplir un acte ou un certain nombre d\u2019actes d\u00e9termin\u00e9s <strong>au nom de la soci\u00e9t\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Il faut faire attention \u00e0 <strong>ne pas confondre les termes \u00ab&nbsp;d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs&nbsp;\u00bb et \u00ab&nbsp;d\u00e9l\u00e9gation\nde signature&nbsp;\u00bb. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En effet, la d\u00e9l\u00e9gation de signature est le\nfait pour le dirigeant d\u2019autoriser une autre personne \u00e0 signer certains actes\nen son nom. Dans cette situation, le dirigeant reste alors le repr\u00e9sentant de\nla soci\u00e9t\u00e9. En revanche, lors d\u2019une d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs, le d\u00e9l\u00e9gataire\nd\u00e9tient le <strong>pouvoir de repr\u00e9senter la\nsoci\u00e9t\u00e9.<\/strong> Il peut donc signer des\nactes en son nom et engager la soci\u00e9t\u00e9. <\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Qui peut faire une d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs ? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Par principe, la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs est <strong>r\u00e9serv\u00e9e aux dirigeants de soci\u00e9t\u00e9<\/strong> qui\nne sont pas en mesure de g\u00e9rer personnellement toutes leurs missions. Il\nn\u2019existe <strong>aucun seuil minimal<\/strong> (en\neffectif, chiffre d\u2019affaires, masse salariale, etc.) justifiant la mise en\nplace d\u2019une d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs par le dirigeant.<\/p>\n\n\n\n<p>En cas de litige, les juges appr\u00e9cient donc souverainement\net au cas par cas si la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoir pouvait ou non \u00eatre mise en\nplace. Pour juger, <strong>les crit\u00e8res suivants<\/strong>&nbsp;sont\nretenus :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>la\nnature de l\u2019activit\u00e9\u202f;<\/li><li>la\ncomplexit\u00e9 de l\u2019entreprise\u202f;<\/li><li>l\u2019existence\nd\u2019un ou plusieurs \u00e9tablissements et leur \u00e9loignement\u202f;<\/li><li>le\nnombre de salari\u00e9s, etc.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Si \u00e0 la vue de ces crit\u00e8res, les juges\nconsid\u00e8rent que la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs a \u00e9t\u00e9 mise en place <strong>pour que le dirigeant \u00e9chappe \u00e0 ses\nresponsabilit\u00e9s<\/strong>, alors elle devient sans effet.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Qui peut \u00eatre retenu comme d\u00e9l\u00e9gataire ? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le d\u00e9l\u00e9gant ne peut pas choisir n\u2019importe quel\nd\u00e9l\u00e9gataire.<\/p>\n\n\n\n<p>En effet, le d\u00e9l\u00e9gataire doit n\u00e9cessairement r\u00e9pondre\n\u00e0 <strong>certaines conditions cumulatives<\/strong>.\nAinsi, le d\u00e9l\u00e9gataire doit obligatoirement :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>appartenir \u00e0\nl\u2019entreprise&nbsp;<\/strong>:\nd\u00e8s lors toute d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs consentie \u00e0 un tiers \u00e0 l\u2019entreprise est\nnulle ;<\/li><li>\u00eatre\nplac\u00e9 dans une<strong> situation de\nsubordination juridique<\/strong> vis-\u00e0-vis du chef d\u2019entreprise&nbsp;;<\/li><li>avoir\nles <strong>comp\u00e9tences n\u00e9cessaires<\/strong>&nbsp;: les\nconnaissance techniques correspondant au domaine ou aux&nbsp; missions qui lui ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es mais aussi\nl\u2019exp\u00e9rience professionnelle ;<\/li><li>avoir <strong>l\u2019autorit\u00e9\nsuffisante<\/strong>&nbsp;: le pouvoir de donner des ordres et de les faire ex\u00e9cuter&nbsp;;<\/li><li>avoir les <strong>moyens\nn\u00e9cessaires<\/strong> pour la r\u00e9alisation de la mission donn\u00e9e par la d\u00e9l\u00e9gation, que\nce soient les moyens mat\u00e9riels ou financiers.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Quelles sont les principales mentions de la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs ?\n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Aucun texte n\u2019impose de forme particuli\u00e8re pour\nla d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs. Il est toutefois fortement conseill\u00e9 de <strong>r\u00e9diger cette d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs par\n\u00e9crit.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, pour \u00eatre valable et emporter\ntransfert de responsabilit\u00e9s, la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs doit <strong>mentionner les \u00e9l\u00e9ments suivants&nbsp;:<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><em>Identifier\nle d\u00e9l\u00e9gant et le d\u00e9l\u00e9gataire<\/em><\/strong><strong><em><\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>La d\u00e9l\u00e9gation de\npouvoir doit express\u00e9ment mentionner les noms, les pr\u00e9noms et les qualit\u00e9s du<\/strong> d\u00e9l\u00e9gant et du\nd\u00e9l\u00e9gataire.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><em>D\u00e9terminer\nla dur\u00e9e de la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoir&nbsp;<\/em><\/strong><strong><em><\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs ne peut pas \u00eatre\nillimit\u00e9e dans le temps. Toutefois, elle doit avoir une dur\u00e9e suffisamment\nlongue pour que le d\u00e9l\u00e9gataire puisse mettre en \u0153uvre les moyens n\u00e9cessaires \u00e0\nla r\u00e9alisation de ses missions.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><em>D\u00e9tailler\nles domaines de la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs <\/em><\/strong><strong><em><\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>La d\u00e9l\u00e9gation de\npouvoirs peut concerner diff\u00e9rents domaines&nbsp;:<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>l<\/strong>\u2019hygi\u00e8ne et la s\u00e9curit\u00e9, <\/li><li>la\ngestion du personnel, <\/li><li>les\nrelations avec les repr\u00e9sentants du personnel <\/li><li>la\ndur\u00e9e du travail, <\/li><li>l\u2019accomplissement\ndes formalit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l\u2019embauche de travailleurs \u00e9trangers,<\/li><li>\u2026<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Cette liste doit \u00eatre <strong>pr\u00e9cise.<\/strong> En effet, le d\u00e9l\u00e9gataire doit conna\u00eetre pr\u00e9cis\u00e9ment ce\nqu\u2019il est autoris\u00e9 \u00e0 faire. <\/p>\n\n\n\n<p>Une d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs <strong>trop g\u00e9n\u00e9rale ou totale<\/strong> n\u2019est pas reconnue valide par les juges. En\neffet, une d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs <strong>ne\npeut avoir pour effet d\u2019entra\u00eener un abandon complet de responsabilit\u00e9 du\ndirigeant. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, le mod\u00e8le de d\u00e9l\u00e9gation de\npouvoirs doit d\u00e9tailler les moyens mis \u00e0 la disposition du d\u00e9l\u00e9gataire pour\nqu\u2019il puisse effectuer ces pouvoirs. <\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs doit avoir une <strong>dur\u00e9e suffisamment longue<\/strong>. En effet,\ncompte tenu des missions confi\u00e9es au d\u00e9l\u00e9gataire, ce dernier doit disposer du\ntemps n\u00e9cessaire \u00e0 la mise en \u0153uvre de la r\u00e9alisation de celles-ci. D\u00e8s lors, la\nd\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs non permanente ou confi\u00e9e par intermittence est\nconsid\u00e9r\u00e9e comme nulle par les juges.<\/p>\n\n\n\n<article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;D\u00c9L\u00c9GATION DE POUVOIR&nbsp;<\/h2>\n<h4>1 jour \u2013 En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>S\u00e9curiser la mise en place<\/strong> des d\u00e9l\u00e9gations de pouvoirs au sein de l\u2019entreprise.<\/li>\n<li><strong>Conna\u00eetre les conditions de validit\u00e9<\/strong> d&rsquo;une d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs.<\/li>\n<li><strong>R\u00e9diger efficacement<\/strong> l&rsquo;acte de d\u00e9l\u00e9gation.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/DPOV\" rel=\"noopener\"><span>En savoir plus<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/DPOV.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Quelles sont les incidences de la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs en droit\nsocial&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>D\u00e8s lors que les conditions de validit\u00e9 de la\nd\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs sont remplies, cette derni\u00e8re <strong>transf\u00e8re sur le d\u00e9l\u00e9gataire toutes les obligations auxquelles le\ndirigeant \u00e9tait tenu.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, dans le cadre des actes accomplis en\nvertu de la d\u00e9l\u00e9gation, le d\u00e9l\u00e9gataire peut <strong>engager sa responsabilit\u00e9 civile et sa responsabilit\u00e9 p\u00e9nale.<\/strong> En\neffet, le d\u00e9l\u00e9gataire devient donc responsable en lieu et place du d\u00e9l\u00e9gant. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c0 noter.<\/strong> La responsabilit\u00e9 du\nd\u00e9l\u00e9gataire peut \u00eatre engag\u00e9e <strong>qu\u2019il ait ou\nnon effectivement commis l\u2019infraction.<\/strong> Par exemple, la responsabilit\u00e9 du\nd\u00e9l\u00e9gataire a \u00e9t\u00e9 reconnu pour une infraction commise durant ses cong\u00e9s. Les\njuges ont en effet consid\u00e9r\u00e9 que le d\u00e9l\u00e9gataire aurait d\u00fb pr\u00e9ciser les r\u00e8gles \u00e0\nsuivre et pr\u00e9voir les moyens n\u00e9cessaires \u00e0 la pr\u00e9vention des infractions dans\nles domaines d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s (Cass. Crim 17 juin 2006, n\u00b0 95-83 010).<\/p>\n\n\n\n<p>Toutefois, le d\u00e9l\u00e9gataire pourra \u00eatre <strong>exon\u00e9r\u00e9 de sa responsabilit\u00e9 p\u00e9nale<\/strong> dans\nles circonstances suivantes&nbsp;: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>si\nla <strong>responsabilit\u00e9 du d\u00e9l\u00e9gant peut \u00eatre\nengag\u00e9e<\/strong> (par exemple, si le d\u00e9l\u00e9gant a personnellement particip\u00e9 \u00e0\nl\u2019infraction, si le d\u00e9l\u00e9gant a commis une faute distincte de celle du\nd\u00e9l\u00e9gataire, etc.)&nbsp;;<\/li><li>si\nla <strong>responsabilit\u00e9 de la personne morale\npeut \u00eatre<\/strong> engag\u00e9e (par exemple, en cas d\u2019organisation d\u00e9fectueuse de\nl\u2019entreprise, etc.).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\n\nEnfin, pr\u00e9cisons que la\nd\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs n\u2019a <strong>pas\nobligatoirement d\u2019incidences sur la r\u00e9mun\u00e9ration du dirigeant.<\/strong> En effet, le\ndirigeant peut garder la m\u00eame r\u00e9mun\u00e9ration sans que celle-ci soit diminu\u00e9e. Au\ncontraire, le d\u00e9l\u00e9gataire b\u00e9n\u00e9ficie souvent d\u2019une augmentation de sa\nr\u00e9mun\u00e9ration\n\n\n\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour \u00eatre valable, la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs doit r\u00e9pondre \u00e0 des conditions strictes. Toutefois, en l\u2019absence de dispositions l\u00e9gales expresses encadrant la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoir, c\u2019est la jurisprudence qui est venue pr\u00e9ciser au fil du temps ses conditions de validit\u00e9. Nous tenterons dans ce dossier de r\u00e9pondre aux principales questions que l\u2019on peut se poser [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":44,"featured_media":9870,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[1586,956,1585],"class_list":["post-9869","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-droit-du-travail","tag-delegataire","tag-delegation","tag-delegation-de-pouvoirs"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs : d\u00e9finition, modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre, incidences en droit social - Le Blog GERESO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/01\/08\/la-delegation-de-pouvoirs-definition-modalites-de-mise-en-oeuvre-incidences-en-droit-social\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs : d\u00e9finition, modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre, incidences en droit social - Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pour \u00eatre valable, la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs doit r\u00e9pondre \u00e0 des conditions strictes. Toutefois, en l\u2019absence de dispositions l\u00e9gales expresses encadrant la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoir, c\u2019est la jurisprudence qui est venue pr\u00e9ciser au fil du temps ses conditions de validit\u00e9. Nous tenterons dans ce dossier de r\u00e9pondre aux principales questions que l\u2019on peut se poser [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/01\/08\/la-delegation-de-pouvoirs-definition-modalites-de-mise-en-oeuvre-incidences-en-droit-social\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-01-08T10:19:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-07-22T10:00:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/d\u00e9l\u00e9gation-de-pouvoirs.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Gwendoline Aubourg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/01\/08\/la-delegation-de-pouvoirs-definition-modalites-de-mise-en-oeuvre-incidences-en-droit-social\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/01\/08\/la-delegation-de-pouvoirs-definition-modalites-de-mise-en-oeuvre-incidences-en-droit-social\/\",\"name\":\"La d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs : d\u00e9finition, modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre, incidences en droit social - Le Blog GERESO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/01\/08\/la-delegation-de-pouvoirs-definition-modalites-de-mise-en-oeuvre-incidences-en-droit-social\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/01\/08\/la-delegation-de-pouvoirs-definition-modalites-de-mise-en-oeuvre-incidences-en-droit-social\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/d\u00e9l\u00e9gation-de-pouvoirs.jpg\",\"datePublished\":\"2019-01-08T10:19:57+00:00\",\"dateModified\":\"2021-07-22T10:00:43+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/74853d141382f3563939c9e96dcdc2ce\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/01\/08\/la-delegation-de-pouvoirs-definition-modalites-de-mise-en-oeuvre-incidences-en-droit-social\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/01\/08\/la-delegation-de-pouvoirs-definition-modalites-de-mise-en-oeuvre-incidences-en-droit-social\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/01\/08\/la-delegation-de-pouvoirs-definition-modalites-de-mise-en-oeuvre-incidences-en-droit-social\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/d\u00e9l\u00e9gation-de-pouvoirs.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/d\u00e9l\u00e9gation-de-pouvoirs.jpg\",\"width\":600,\"height\":400,\"caption\":\"d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/01\/08\/la-delegation-de-pouvoirs-definition-modalites-de-mise-en-oeuvre-incidences-en-droit-social\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs : d\u00e9finition, modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre, incidences en droit social\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\",\"name\":\"Le Blog GERESO\",\"description\":\"Toute l&#039;actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/74853d141382f3563939c9e96dcdc2ce\",\"name\":\"Gwendoline Aubourg\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/GwendolineAubourg-1-144x144.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/GwendolineAubourg-1-144x144.jpg\",\"caption\":\"Gwendoline Aubourg\"},\"description\":\"Juriste, dipl\u00f4m\u00e9e en droit social de la Facult\u00e9 des sciences juridiques, politiques et sociales de Lille, r\u00e9dactrice RH et auteure de nombreux ouvrages sur les th\u00e8mes du droit du travail et des droits du consommateurs.\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/g-aubourg\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs : d\u00e9finition, modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre, incidences en droit social - Le Blog GERESO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/01\/08\/la-delegation-de-pouvoirs-definition-modalites-de-mise-en-oeuvre-incidences-en-droit-social\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"La d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs : d\u00e9finition, modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre, incidences en droit social - Le Blog GERESO","og_description":"Pour \u00eatre valable, la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs doit r\u00e9pondre \u00e0 des conditions strictes. Toutefois, en l\u2019absence de dispositions l\u00e9gales expresses encadrant la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoir, c\u2019est la jurisprudence qui est venue pr\u00e9ciser au fil du temps ses conditions de validit\u00e9. Nous tenterons dans ce dossier de r\u00e9pondre aux principales questions que l\u2019on peut se poser [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/01\/08\/la-delegation-de-pouvoirs-definition-modalites-de-mise-en-oeuvre-incidences-en-droit-social\/","og_site_name":"Le Blog GERESO","article_published_time":"2019-01-08T10:19:57+00:00","article_modified_time":"2021-07-22T10:00:43+00:00","og_image":[{"width":600,"height":400,"url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/d\u00e9l\u00e9gation-de-pouvoirs.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Gwendoline Aubourg","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/01\/08\/la-delegation-de-pouvoirs-definition-modalites-de-mise-en-oeuvre-incidences-en-droit-social\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/01\/08\/la-delegation-de-pouvoirs-definition-modalites-de-mise-en-oeuvre-incidences-en-droit-social\/","name":"La d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs : d\u00e9finition, modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre, incidences en droit social - Le Blog GERESO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/01\/08\/la-delegation-de-pouvoirs-definition-modalites-de-mise-en-oeuvre-incidences-en-droit-social\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/01\/08\/la-delegation-de-pouvoirs-definition-modalites-de-mise-en-oeuvre-incidences-en-droit-social\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/d\u00e9l\u00e9gation-de-pouvoirs.jpg","datePublished":"2019-01-08T10:19:57+00:00","dateModified":"2021-07-22T10:00:43+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/74853d141382f3563939c9e96dcdc2ce"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/01\/08\/la-delegation-de-pouvoirs-definition-modalites-de-mise-en-oeuvre-incidences-en-droit-social\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/01\/08\/la-delegation-de-pouvoirs-definition-modalites-de-mise-en-oeuvre-incidences-en-droit-social\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/01\/08\/la-delegation-de-pouvoirs-definition-modalites-de-mise-en-oeuvre-incidences-en-droit-social\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/d\u00e9l\u00e9gation-de-pouvoirs.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/d\u00e9l\u00e9gation-de-pouvoirs.jpg","width":600,"height":400,"caption":"d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/01\/08\/la-delegation-de-pouvoirs-definition-modalites-de-mise-en-oeuvre-incidences-en-droit-social\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs : d\u00e9finition, modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre, incidences en droit social"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/","name":"Le Blog GERESO","description":"Toute l&#039;actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/74853d141382f3563939c9e96dcdc2ce","name":"Gwendoline Aubourg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/GwendolineAubourg-1-144x144.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/GwendolineAubourg-1-144x144.jpg","caption":"Gwendoline Aubourg"},"description":"Juriste, dipl\u00f4m\u00e9e en droit social de la Facult\u00e9 des sciences juridiques, politiques et sociales de Lille, r\u00e9dactrice RH et auteure de nombreux ouvrages sur les th\u00e8mes du droit du travail et des droits du consommateurs.","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/g-aubourg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9869","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/users\/44"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9869"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9869\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22584,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9869\/revisions\/22584"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9870"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9869"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9869"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9869"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}