{"id":994,"date":"2013-04-15T10:10:33","date_gmt":"2013-04-15T08:10:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=994"},"modified":"2013-04-15T10:10:33","modified_gmt":"2013-04-15T08:10:33","slug":"le-vacataire-peut-il-beneficier-de-la-qualite-dagent-non-titulaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2013\/04\/15\/le-vacataire-peut-il-beneficier-de-la-qualite-dagent-non-titulaire\/","title":{"rendered":"Le vacataire recrut\u00e9 \u00e0 de multiples reprises pour ex\u00e9cuter des actes pr\u00e9cis et ponctuels peut-il pour autant b\u00e9n\u00e9ficier de la qualit\u00e9 d\u2019agent non titulaire&nbsp;?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: large;\"><i>Dans un arr\u00eat du 11 f\u00e9vrier 2013, le Conseil d\u2019\u00c9tat saisit l\u2019occasion de rappeler la <b>d\u00e9finition du \u00ab\u00a0vacataire\u00a0\u00bb, au sens de la Fonction Publique :<\/b> une personne recrut\u00e9e pour ex\u00e9cuter un acte d\u00e9termin\u00e9. Il pr\u00e9cise, dans la continuit\u00e9 de son arr\u00eat du 28 janvier 1999, Lassabli\u00e8re (n\u00b0185343), que le vacataire est une personne recrut\u00e9e pour<b> une t\u00e2che pr\u00e9cise et ponctuelle, limit\u00e9e dans le temps.<\/b><\/i><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: large;\"><i><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-995\" alt=\"agent contractuel\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/04\/agent-contractuel-1.jpg\" width=\"496\" height=\"239\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/04\/agent-contractuel-1.jpg 496w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/04\/agent-contractuel-1-300x145.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 496px) 100vw, 496px\" \/><\/i><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><i>\u00c0 travers cet arr\u00eat, le Conseil d&rsquo;\u00c9tat rappelle la distinction existant entre vacataire et agent contractuel.<\/i><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En l\u2019occurrence, le Conseil d\u2019\u00c9tat s\u2019est trouv\u00e9 face \u00e0 un agent qui souhaitait se voir attribuer <b>la <\/b><b>qualit\u00e9 d\u2019agent contractuel de droit public<\/b><b> <\/b>au motif qu\u2019elle avait \u00e9t\u00e9 engag\u00e9e \u00e0 plusieurs reprises, au cours de diff\u00e9rentes ann\u00e9es. En l\u2019esp\u00e8ce, Madame A., la requ\u00e9rante, avait \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9e entre 1991 et 2001 par des officiers de police judiciaire de la direction g\u00e9n\u00e9rale de la police nationale afin d\u2019ex\u00e9cuter des missions pr\u00e9cises et ponctuelles d\u2019interpr\u00e9tariat de la langue arabe.<\/p>\n<p>A l\u2019issue de sa derni\u00e8re mission, le minist\u00e8re de l\u2019int\u00e9rieur n\u2019a plus eu recours \u00e0 ses services.<\/p>\n<p>Madame A. a donc invoqu\u00e9 une <b>rupture abusive de son contrat de travail<\/b> et r\u00e9clam\u00e9 des dommages et int\u00e9r\u00eats au titre des pr\u00e9judices caus\u00e9s par son licenciement ill\u00e9gal.<\/p>\n<p>La cour administrative d\u2019appel de Paris a rejet\u00e9 la requ\u00eate au motif que l\u2019int\u00e9ress\u00e9e pr\u00e9sentait <b>les caract\u00e9ristiques du vacataire\u00a0:<\/b> en effet, il ressort du dossier qu\u2019elle a \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9e, certes, \u00e0 de multiples au cours d\u2019une m\u00eame ann\u00e9e, par le minist\u00e8re de l\u2019int\u00e9rieur, mais il est important de relever qu\u2019\u00e0 chaque fois, il a \u00e9t\u00e9 fait appel \u00e0 ses services pour des <b>t\u00e2ches pr\u00e9cises et limit\u00e9es dans le temps.<\/b><\/p>\n<p>Madame A. ne pouvait donc \u00eatre qualifi\u00e9e <b>d\u2019agent non titulaire de l\u2019\u00c9tat<\/b> et, par cons\u00e9quent, ne pouvait se pr\u00e9valoir des dispositions contenues dans le <a href=\"http:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000006065701&amp;dateTexte=vig\">d\u00e9cret 86-83 du 17 janvier 1986<\/a> lequel, dans son article 1, pr\u00e9cise de fa\u00e7on tr\u00e8s claire qu\u2019il ne s\u2019applique pas aux <b>agents \u00ab\u00a0engag\u00e9s pour ex\u00e9cuter un acte d\u00e9termin\u00e9\u00a0\u00bb.<\/b><\/p>\n<p>Il ne peut donc \u00eatre fait grief au minist\u00e8re de l\u2019int\u00e9rieur de ne pas avoir appliqu\u00e9 les dispositions contenues de ce d\u00e9cret. Le Conseil d\u2019\u00c9tat, dans son arr\u00eat du 11 f\u00e9vrier 2013, confirme la position de la Cour administrative d\u2019appel de Paris.<\/p>\n<p>Ainsi<b>, la qualit\u00e9 de vacataire \u00e9tant r\u00e9v\u00e9l\u00e9e<\/b>, il n\u2019y a pas lieu, pour le juge, de requalifier la relation de travail entre le minist\u00e8re de l\u2019Int\u00e9rieur et la requ\u00e9rante, Madame A.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><i>\u00a0Source\u00a0: Conseil d\u2019Etat, 11 f\u00e9vrier 2013, 347145<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans un arr\u00eat du 11 f\u00e9vrier 2013, le Conseil d\u2019\u00c9tat saisit l\u2019occasion de rappeler la d\u00e9finition du \u00ab\u00a0vacataire\u00a0\u00bb, au sens de la Fonction Publique : une personne recrut\u00e9e pour ex\u00e9cuter un acte d\u00e9termin\u00e9. 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