Blocs de compétences
Développez et validez vos expertises
- Management des compétences
- Management de la QVCT et de la sécurité au travail
- Elaboration et suivi des outils de pilotage RH
- Management des équipes dans un contexte de changement
Gestion RH, recrutement, compétences et carrières
- Gérer le dossier social du salarié
- Gérer le dossier social du salarié
- Recrutement et intégration des collaborateurs
- Acquérir des outils pour optimiser la gestion des emplois, des carrières et des compétences
- Gestion des compétences et des parcours professionnels
- Construire et gérer les parcours professionnels
- Manager et développer les compétences
Formation professionnelle
Droit du travail et relations sociales
- Application du droit social individuel
- Contribution à l'animation du dialogue Social
- Manager les relations sociales individuelles
- Accompagner les managers sur les problématiques liées au travail et aux relations sociales
- Assurer le dialogue social et améliorer la qualité de vie au travail
- Conduite du dialogue Social
- Assurer le dialogue social et améliorer la qualité de vie au travail
Santé, sécurité et qualité de vie au travail
Rémunérations et performance RH
- Élaboration et pilotage de la stratégie RH dans un contexte international
- Optimiser la politique de rémunération
- Conception et mise en œuvre de la stratégie globale de rémunération
- Élaborer les tableaux de bord RH et le bilan social
Gestion de la paie
- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales
- Établir la paie et administrer la protection sociale
- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales
- Optimiser la politique de rémunération