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Découvrez les neurosciences en entreprise et le potentiel de votre cerveau !
Une approche scientifique concrète et innovante pour mieux travailler, communiquer, créer…
Les neurosciences s'invitent avec bienveillance mais rigueur dans l'univers de l'entreprise. Si vous voulez comprendre comment fonctionne votre cerveau et celui de vos collaborateurs, et surtout comment exploiter toutes ces ressources au mieux... Cette formation est pour vous !
Objectifs
- Utiliser les derniers outils neuroscientifiques connus et leurs applications.
- Booster sa créativité et son adaptabilité professionnelle.
- Décoder les réactions des autres.
- Communiquer de façon adaptée en activant ses leviers neuronaux.
- Gérer son stress en prenant du recul cérébral.
Programme
Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières découvertes neuroscientifiques
Identifier les stratifications de nos réactions cérébrales et ce qu'elles entraînent
- Le reptilien : l'instinct et les réactions imprévisibles. Ce qui nous stresse dans l'environnement
- Le néo-limbique : pourquoi nous restons vissés sur nos habitudes
- Le cortex préfrontal : la zone de créativité et d'intelligence... Rarement utilisée hélas !
- La zone grégaire ou l'instinct de groupe et de pouvoir : obsolète... Mais toujours active
- Comprendre | Illustrations par des cas concrets et films
- Expérimenter | Entraînement en sous-groupe - Partage d'expérience
Mieux se connaître cérébralement : mieux se gérer et gérer nos relations aux autres
- Pourquoi l’environnement peut nous rendre stupide … Et comment déjouer ce piège ?
- Quel est votre profil neuro-réactionnel ? Comment en tirer parti ?
- Stress : quelle est votre "issue de secours" comportementale et comment reprendre ses commandes cérébrales ?
- Cesser de se faire manipuler par nos automatismes et adopter un comportement créatif
- Évaluer | Tests d'auto-évaluation
- Expérimenter | Mises en situation et ateliers
Déjouer mauvaises habitudes et résistances au changement
- Découvrir comment nos "profils cérébraux" conditionnent nos habitudes de travail
- Comment nos émotions limbiques nous dirigent et comment en tirer parti
- Déjouer les mécanismes qui nous rendent frileux face au changement
- Poser les bonnes questions pour déstabiliser l'immobilisme et la résistance aux nouveautés
- Appliquer | Entraînements en sous-groupe - Partage d'expérience
- Expérimenter | Mises en situation en sous-groupe - Débriefing
Les outils intelligents et assertifs pour évoluer et faire évoluer
- Acquérir une attitude relationnelle fluide et à l'écoute pour activer les leviers cérébraux de la créativité
- Déployer un comportement ouvert et intelligent en toute circonstance
- Les innombrables leviers du cortex préfrontal pour trouver des solutions novatrices
- Le méta-plan : outil synthétique de gestion des niveaux cérébraux
- Évaluer | Tests d'auto-évaluation
- Expérimenter | Entraînements en grand groupe
Méthodes pédagogiques
Modalités pédagogiques
Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostic de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles en e-ressources dans votre espace.
Consultants formateurs
Expert de la thématique, le consultant formateur réalise l’ingénierie pédagogique de la formation pour répondre et adapter la prestation à vos besoins.
Moyens techniques
Pour les formations à distance : un ordinateur équipé d’une caméra et d'un casque avec un microphone.
Suivi et évaluation des acquis
Evaluation formative des acquis à l’issue de chaque séquence par des exercices pratiques (cas pratiques, études de cas, mises en situation, exercice de synthèse).
Dans votre espace web : Emargement en ligne, autopositionnement des acquis en fin de formation et possibilité de poser vos questions après la formation.
Évaluation de la satisfaction de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, les commanditaires et les formateurs, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d'évaluation détaillés pour 2023
Public et Témoignages
Public et prérequis
Collaborateurs RH, personnel en situation d'accueil physique ou téléphonique, personnel administratif, managers, toute personne en situation de travail d'équipe ou d'encadrement
Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis
Témoignages
Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation en nous envoyant votre avis à l'adresse formation@gereso.fr.
Les plus
- Des application simples et pratiques, faciles à mettre en œuvre
- Un véritable outil de connaissance de soi et des autres permettant une application ludique et rapide sur le terrain
- Une grille de décodage universelle pour comprendre les comportements humains et s'y adapter quelle que soit la culture et l'âge.
- Une approche novatrice et complémentaires aux classiques de la communication car issue des dernières avancées en neurosciences
Préparer votre venue
En amont de votre formation, pensez à consulter notre page dédiée pour toutes questions relatives à la localisation de nos salles de formation, au hôtels partenaires ou aux dispositifs d'accueil des personnes en situation de handicap : Préparer votre venue
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 15020
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