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Paie et suspension du contrat

Calculer les IJSS et les congés payés

Les absences des salariés (maladie, maternité, accident, congés…) sont toujours délicates à gérer en matière de paie. Quelles indemnités s'appliquent en cas de maladie, de maternité, de paternité ?
Comment calculer les Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (IJSS) pour le temps partiel thérapeutique et les accidents du travail ? Comment gérer l'acquisition et la valorisation des congés payés ?
En participant à cette formation paie dédiée aux cas de suspension de contrat, vous obtiendrez des réponses précises et personnalisées à toutes vos questions sur les incidences en paie de toutes les absences des salariés.
Cette formation sur le traitement en paie des absences vous permettra aussi de gagner en compétences et en fiabilité dans la gestion de vos paies, en étudiant point par point les données traitées par votre logiciel de paie et en validant la qualité de son paramétrage.

Objectifs

  • Contrôler le montant des indemnités journalières versées par la sécurité sociale.
  • Appliquer les différents régimes légaux et conventionnels de maintien de salaire.
  • Élaborer les bulletins de paie des salariés en arrêt maladie et en congés payés.

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés : impact de la crise sanitaire en paie, nouvelles règles du congé de paternité, création du congé de deuil

Valorisation des absences en paie

  • Les différentes techniques : jours calendaires, ouvrables, ouvrés ou calcul en heures
  • Quelle technique appliquer ?

Indemniser les absences maladie, maternité, paternité

  • Calcul des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) 
    • mécanisme Comprendre | Exemples d’application de calcul d'IJSS
  • Déterminer le délai de carence
  • Obligation légale de l'employeur 
  • Subrogation de l'employeur
  • Obligation conventionnelle
    • maintien du salaire brut
    • maintien du salaire net : calcul de la garantie sur le net
    • articulation entre loi de mensualisation et maintien de salaire conventionnel
    • maintien de salaire net strict
      • Appliquer Appliquer | Cas pratiques appliqués à chacun des cas
  • Allongement du congé de paternité : nouvelles règles
  • Création du congé de deuil
  • Établissement du bulletin de paie
  • Cas des Affections de Longue Durée (ALD)
  • Fiscalité des IJSS : IJSS et prélèvement à la source

Le temps partiel thérapeutique

  • Procédure de mise en place
  • Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) : nouveau mode de calcul - attestation de salaire ou DSN ?
  • Indemnisation employeur : avenant, maintien de salaire ?

Indemniser l'accident de travail, l'accident de trajet, la maladie professionnelle

  • Distinguer "accident de travail" et "accident de trajet" : quelles incidences ?
    • cible Évaluer | Quiz : accident de travail/accident de trajet
  • Calcul des IJSS
  • Droits à indemnisation : obligation légale et obligation conventionnelle
  • Fiscalité des IJSS : IJSS et prélèvement à la source

Gérer l'acquisition et la valorisation des congés payés

  • Acquisition : calcul des droits à congés
    • cible Évaluer | Quiz : législation des congés payés
  • Prise et décompte des congés : incidence de la maladie, de l'activité partielle...
  • Cas du temps partiel : acquisition, décompte, modification de la durée du travail en période d'acquisition
  • Indemnité de congés payés : règle du maintien ou règle du 1/10e ?
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique : calcul des indemnités de congés et comparaison entre maintien et règle du 1/10e
  • Cas particuliers des jours fériés et des ponts

Méthodes pédagogiques

Modalités pédagogiques

Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostic de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles en e-ressources dans votre espace.

Consultants formateurs

Expert de la thématique, le consultant formateur réalise l’ingénierie pédagogique de la formation pour répondre et adapter la prestation à vos besoins.

Moyens techniques

Pour les formations à distance : un ordinateur équipé d’une caméra et d'un casque avec un microphone.

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation formative des acquis à l’issue de chaque séquence par des exercices pratiques (cas pratiques, études de cas, mises en situation, exercice de synthèse).
Dans votre espace web : Emargement en ligne, autopositionnement des acquis en fin de formation et possibilité de poser vos questions après la formation.

Évaluation de la satisfaction de la formation

Formation évaluée par LearnEval 100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, les commanditaires et les formateurs, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d'évaluation détaillés pour 2023

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et gestionnaires des services paie, comptabilité ou RH/personnel

Il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux de la paie

Témoignages

« Voulant approfondir mes connaissances sur la paie et la suspension de contrat pour pouvoir à terme, évoluer vers un poste plus polyvalent, j'ai décidé de faire confiance à l'organisme de formation GERESO. »

« J'ai décidé de suivre la formation "Paie et suspension de contrat" pour m'améliorer dans le calcul des IJSS et des congès payés ! Indispensable étant donné les nombreux changements qui ont lieu en ce moment dans mon entreprise au service paie. »

Les plus

  • Une formation permettant d'étudier point par point les données traitées automatiquement par les logiciels de paie et d'en contrôler le paramétrage
  • De nombreux exemples : calculs d'IJSS, incidence des absences et des congés sur la paie
  • Des réponses personnalisées aux différentes situations rencontrées par les participants

Préparer votre venue

En amont de votre formation, pensez à consulter notre page dédiée pour toutes questions relatives à la localisation de nos salles de formation, au hôtels partenaires ou aux dispositifs d'accueil des personnes en situation de handicap : Préparer votre venue

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 32688
Satelitte(s) : 33071

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