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La Déclaration Sociale Nominative (DSN) pour les RH - Fonction publique

Impact de la mise en place de la DSN pour le service carrière


Objectifs

  • Mesurer les impacts de la DSN sur le service carrière.
  • Anticiper les anomalies liées aux saisies.
  • Comprendre les envois des DSN événementielles.

Programme

L'obligation de mettre en place la DSN pour la fonction publique

  • Les acteurs de la DSN
  • Distinguer la DSN mensuelle et événementielle
  • Les sanctions
  • Information aux agents : quand et comment ?

Les anomalies sur l'individu et le contrat

  • Rubriques impactant l'individu
  • Rubriques impactant le contrat
  • Comprendre les anomalies bloquantes sur la saisie
    • [Comprendre] Échanges de pratiques et conseils personnalisés du consultant

Traiter les déclarations périodiques et événementielles : les structures impactées dans la déclaration

  • Attestations de salaires maladie, maternité et paternité, accident du travail et trajet
    • comment déclarer ?
    • intervenir sur les cas particuliers : arrêts et reprise de travail, gérer un arrêt maladie avec prolongation...
    • corriger les erreurs de saisies
    • gestion de la subrogation
  • Attestation Pôle emploi : gérer les cas particuliers
    • fins de CDD et prolongations
    • absences non rémunérées
    • délai pour faire les déclarations
      • [Appliquer] Cas pratique : remplissage d'une DSN évènementielle maladie

Les plus

Les plus

  • Une journée pour comprendre les impacts de la DSN dans la fonction publique
  • Une consultante spécialiste en paie des secteurs public et privé pour répondre à toutes les interrogations pratiques

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris

Public et Témoignages

Public et prérequis

Agents administratifs chargés de la carrière, de la gestion des attestations de salaires pour les IJSS

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 32688
Annexe(s) : 82055
Satelitte(s) : 13401

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage La Déclaration Sociale Nominative (DSN) pour les RH - Fonction publique :

  • Déclaration Sociale Nominative (DSN),
  • DSN (Déclaration Sociale Nominative) pour RH,
  • Pôle emploi déclarations,
  • Ressources Humaines (RH) DSN (Déclaration Sociale Nominative)

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