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2 jours

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Paie dans la fonction publique

Assiette de cotisations, absences et fin de contrat


En tant que gestionnaire paie dans un établissement public, vous devez disposer d'un socle de connaissances et de compétences particulièrement variées pour éditer des bulletins de paie conformes, intervenir sur le paramétrage de vos outils de paie des agents, gérer tous les cas particuliers relatifs à la rémunération des agents publics et procéder aux régularisations en cas d'erreur. Vous devez également pouvoir répondre aux questions que les agents se posent sur leur bulletin de paie et sur tous les aspects de leur rémunération : incidences de la maternité ou des congés maladie sur la paie, calcul du Supplément Familial de Traitement (SFT) ou des primes, cotisations applicables suivant le statut des agents, avantages en nature, incidences en paie des fins de contrats… À l'issue de ce stage sur la paie des agents titulaires et non-titulaires, vous maîtriserez les différentes rubriques des bulletins de paie de vos agents. Vous saurez mieux gérer les cotisations, et vous connaîtrez tous les mécanismes qui régissent la paie des fonctionnaires.

Objectifs

  • Mieux cerner l'environnement de la paie.
  • Mettre en pratique les dernières dispositions législatives applicables dans le domaine de la paie.
  • Connaître les spécificités de la paie liées aux différents statuts, au temps de travail ou aux positions statutaires.
  • Comprendre les rubriques et les cotisations du bulletin de paie pour mieux appréhender les processus et le paramétrage des outils de paie.

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés

Comprendre le bulletin de paie

  • Mentions obligatoires, facultatives et interdites
  • L'ossature du bulletin de paie : notions de net à payer et de net imposable
  • Prescription pour les actions relatives aux rémunérations des agents publics
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique : identifier les différentes rubriques à partir d'un bulletin de paie

Déterminer la rémunération : titulaires, contractuels

  • Traitement indiciaire brut et Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
  • Indemnité de résidence
  • Supplément Familial de Traitement (SFT) et cas des familles recomposées
    • mécanisme Comprendre | Illustration de gestion du SFT pour les familles recomposées
  • Heures supplémentaires
    • Indemnité Horaire pour Travaux Supplémentaires (IHTS)
  • Le principe du régime indemnitaire : les typologies de primes
  • Avantages en nature : nourriture, logement, véhicule , NTIC ...
    • mécanisme Comprendre | Illustrations de calcul de bulletin de paie avec avantages en nature

Les cotisations du bulletin de paie

  • Bases plafonnées, déplafonnées
  • Bases de cotisations : tranche A, tranche B
  • Les cotisations des titulaires
  • Les cotisations des contractuels
    • mécanisme Comprendre | Illustrations de calcul de bulletin de paie : titulaire et contractuel
  • Indemnité compensatrice de la hausse de la CSG
  • Contrats aidés
  • Régularisation progressive des plafonds
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique de régularisation des plafonds
  • Cas de proratisation des plafonds

Positions statutaires

  • Les différentes positions des fonctionnaires : activité, détachement, disponibilité, congé parental, hors cadre
  • Incidences sur la rémunération

Suspension du contrat de travail

  • Traitements statutaires des absences maladie : les différents congés des agents titulaires et leur indemnisation
  • Gestion de la maladie pour les agents contractuels
  • Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) : conditions de versement et calcul
    • mécanisme Comprendre | Illustrations de calculs

Les plus

Les plus

  • 4 jours de formation, de mises en pratique et d'échanges entièrement dédiés à la paie des agents de la fonction publique
  • Les réponses et conseils personnalisés d'une consultante experte en paie du secteur public
  • La possibilité de travailler sur ses propres bulletins de paie
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

Formation évaluée par LearnEval Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée avec la solution LearnEval. Afficher les résultats 2019.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services paie/personnel/RH, agents comptables

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

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+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 32688
Annexe(s) : 82055
Satelitte(s) : 13041

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Paie dans la fonction publique :

  • Bulletin de paie paie,
  • Contrats aidés paie,
  • Cotisations sociales paie,
  • Heures supplémentaires paie,
  • NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) paie,
  • PACTE,
  • Paie des agents de la fonction publique,
  • Primes et indemnités paie,
  • Régimes de retraite Régime Additionnel de la Fonction Publique (RAFP),
  • Rémunération paie,
  • Suspension du contrat de travail paie

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Paie dans la fonction publique

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