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Formation - Gérer les IJSS des agents contractuels

Accidents du travail, maladie, maternité, paternité, accueil de l'enfant

  • Réf. IJSP

  • Best GERESO

Noté 4.5/5

En cas de maladie, maternité, paternité ou accident du travail, les agents contractuels de la Fonction Publique dépendent du régime général de la Sécurité sociale et peuvent percevoir des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS).

Or, les conditions de versement et les modalités de gestion de ces indemnités suscitent de nombreuses interrogations :

Quel est le mode de calcul des IJSS ? Comment fonctionne la subrogation ? Comment gérer le temps partiel thérapeutique ? Comment remplir les attestations de salaire ? Quelles sont les conséquences des IJSS sur les impôts ?

De plus, la législation applicable évolue régulièrement. Il est donc essentiel de renforcer et mettre à jour vos connaissances sur ce thème.

Cette formation d'une journée, destinée au responsables et collaborateurs des services paie/personnel, gestionnaires paie, agents administratifs chargés de la gestion des absences et de la paie des agents, et illustrée de nombreux cas pratiques, vous aidera à faire un point complet sur ce thème.

Objectifs

  • Appliquer la législation relative à la protection sociale des agents contractuels.
  • Calculer les différentes indemnités journalières de la sécurité sociale.
  • Compléter les différentes attestations de salaire employeur.
  • Définir le rôle de l'employeur dans la gestion des différentes prestations de sécurité sociale.

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services paie/personnel, gestionnaires paie, agents administratifs chargés de la gestion des absences et de la paie des agents
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Programme

La protection sociale des agents contractuels
  • Indemnisation statutaire des absences des agents contractuels
  • Indemnisations du régime général : Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
Maladie
  • Conditions d'ouverture du droit
  • Comment établir l'attestation de salaire ? Impact de la DSN à partir de 2024
  • Indemnisation : comment calculer les IJSS ?

Appliquer | Cas pratique : comment remplir les attestations

  • La subrogation
  • Temps partiel thérapeutique : conditions et indemnisation : nouvelles règles
  • Fiscalité et traitement social des indemnités journalières de sécurité sociale

Appliquer | Cas pratique : calculer des indemnités journalières

Appliquer | Cas pratique : calculer des indemnités journalières

Maternité - Paternité et accueil de l'enfant
  • Conditions d'ouverture du droit
  • Indemnisations : mode de calcul des IJSS maternité

Appliquer | Cas pratique : calculer des indemnités journalières

  • Établir l'attestation de salaire

Appliquer | Cas pratique : comment remplir les attestations

Appliquer | Cas pratique : comment remplir les attestations

Accidents du travail
  • Distinguer accident de travail et accident de trajet
  • Les obligations déclaratives
  • Comment remplir l'attestation de salaire ?

Appliquer | Cas pratique : comment remplir les attestations

  • Indemnisation : calcul des IJSS accident du travail
  • Le régime social et fiscal des IJSS accident du travail

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid

Les + de cette formation

  • Tous les mécanismes d'indemnisation de la sécurité sociale, notamment en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles
  • De nombreux exemples et cas pratiques : calcul d'IJSS...

Prochaines sessions

  • le 2 Octobre 2024


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Les avis

Noté 4.5/5

Préparation et conditions matérielles
4.3/5
Pédagogie et animation
4.6/5
Durée et contenu
4.5/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.6/5
Impact de la formation
4.5/5
Recommandations de la formation
4.4/5

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