Fondamentaux Rémunérations et performance RH
La rentabilité des processus RH est un enjeu stratégique pour l'entreprise, contribuant à l'atteinte des objectifs stratégiques et base de la performance entrepreneuriale. La mesure du retour sur investissement (ROI) pour tous types de projets RH est devenue indissociable de la stratégie générale d'optimisation financière des processus RH. Aussi, l'importance d'un pilotage efficient de la performance RH, à travers la compréhension et l'assimilation des outils à disposition du professionnel RH, répond à un besoin de performance de service RH. À la croisée des services financiers et de contrôle de gestion, le professionnel RH doit intégrer ces dimensions essentielles que sont les stratégies de rémunération et la performance dans les processus RH. À travers ses thématiques de formation axées sur les rémunérations et la performance RH, GERESO met à disposition des professionnels RH et aux professionnels associés à la gestion de la masse salariale et/ou de la performance RH, des formations destinées à s'initier aux fondamentaux et aux aspects essentiels de ces domaines particuliers de la fonction RH. Les notions essentielles et indispensables telles que l'élaboration et la conception des tableaux de bord RH, la mise en œuvre d'une politique de rémunération attractive et motivante, le pilotage et la gestion de la masse salariale, les basiques de la finance pour les responsables et les collaborateurs RH ... seront abordées au niveau des séances de formation au cours desquelles GERESO vous accompagnera.
14Formations Rémunérations et performance RH |
DURÉE | SPÉCIFICITÉS |
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Finance pour responsables et collaborateurs RH | 2 jours | |
Calculer et analyser son turnover | 0.5 jours | Nouveau |
Calculer et analyser son turnover | 0.5 jours | Nouveau |
Tableaux de bord des RH | 2 jours | Best GERESO |
Avantages sociaux et rémunération globale | 1 jour | |
Politique et stratégie de rémunération | 3 jours | |
Piloter votre masse salariale | 3 jours | Best GERESO |
L'analyse de données RH pour mieux comprendre et décider | 2 jours | |
Politique de rémunération et gestion de la masse salariale | 6 jours | Offre modulaire |
Elaboration et suivi des outils de pilotage RH | 4 jours | Éligible CPF |
Formation économique, financière et juridique des représentants des salariés actionnaires | 3 jours | NouveauExclusivité Intra |
Mesurer sa performance RH | 0.5 jours | Nouveau |
Calculer le coût de son absentéisme | 0.5 jours | Nouveau |
Budgéter sa masse salariale | 1 jour | Nouveau |