Formation - Bulletin de paie - Niveau 2

Contrôler le calcul des cotisations sociales

Réf. BUL2
Best GERESO

Noté 4.6/5

Description
Objectifs
Public & Prérequis
Programme
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Les + de cette formation
Sessions
Les avis

Partir des outils du responsable ou du technicien paie, de la pratique quotidienne sur le terrain et des situations réelles vécues par les professionnels de la paie pour acquérir de nouvelles compétences ou se perfectionner, c'est le choix pédagogique que nous faisons pour toutes nos formations en paie. Cette formation de perfectionnement à la paie en est la parfaite illustration : en s'appuyant sur l'étude de différents bulletins de paie (vous pouvez apporter les vôtres d'ailleurs !) dont chaque rubrique est analysée en détails, notre consultant vous aidera à accroître votre maîtrise de toutes les cotisations sociales, des incidences des suspensions et rupture de contrats et tous les cas particuliers dans le traitement de vos paies.

Objectifs

Contrôler la conformité de ses bulletins de paie pour éviter les risques de redressement URSSAF.
Appliquer la régularisation progressive des tranches.
Distinguer les différents cas de suspension ou de rupture du contrat de travail et traiter leurs incidences en paie.
Répondre aux questions des salariés sur le paiement du salaire et les détails du bulletin de paie : rubriques, cotisations, calculs.

Public et prérequis

Responsables, gestionnaires et techniciens des services paie/comptabilité ou RH/personnel

Il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux de la paie ou avoir suivi la formation GERESO "Bulletin de paie - Niveau 1"

Programme

Calcul des cotisations sociales : régularisation progressive des tranches

URSSAF, Pôle emploi, retraite complémentaire, mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire
Rappels de salaire : nouveautés
Régularisation des tranches A, B et 1,2
Cas de réduction du plafond : nouveauté (plafond et forfait jours réduit)

Appliquer | Cas pratiques sur les prorata de plafonds

Comprendre | Exemples de régularisation

Distinguer les paies particulières : apprentis, contrat de professionnalisation, stagiaires…

Suspension du contrat

Maladie, maternité, paternité, accident du travail : maintien de salaire net et salaire net "strict"

Appliquer | Cas pratique : calculer un maintien de salaire et la garantie sur le net

Réintégration des indemnités de prévoyance

Rupture du contrat

Les différents cas de rupture du contrat : définition et calcul des indemnités légales
- démission
- fin du CDD
- départ et mise à la retraite
- licenciement
- rupture conventionnelle individuelle et collective

Appliquer | Cas pratique : calcul des indemnités légales de congés payés

Les éléments de la dernière paie
- la gestion du préavis
- l'indemnité compensatrice de congés payés et le solde de RTT
Régime social et fiscal des indemnités de rupture : les limites d'exonération
- licenciement, rupture conventionnelle
- départ négocié
- mise et départ à la retraite
Appliquer la portabilité de la prévoyance/mutuelle

Évaluer | Quiz

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

Une formation opérationnelle, centrée sur le bulletin de paie, pour perfectionner ses connaissances et sécuriser ses pratiques
Une formation axée "terrain" s'appuyant sur de nombreux exemples, cas concrets et applications pratiques