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Formation - Assistant(e) Ressources Humaines

  • Réf. CER-ASS-DRH

  • Formation certifiante

  • 100% de réussite

Noté 4.5/5

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Admission
  • Modalités pédagogiques
  • Les + de cette formation
  • Les points clés
  • Prochaines sessions
  • Les avis

Cette formation certifiante "Assistant(e) Ressources Humaines" est destinée à toute personne, exerçant déjà en RH ou en phase de reconversion, souhaitant acquérir et ou valider ses compétences en gestion du personnel.

Elle traite en détails tous les actes de la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'à la fin de contrat.

Ce parcours certifiant permet également de parfaire ses connaissances et sécuriser ses pratiques en gestion de la formation, gestion de la paie, relations sociales.

Organisée en 5 modules, pour un total de 12 jours, cette formation certifiante est proposée selon un principe "d'entrée-sortie" permanente, qui vous permet de suivre les modules à son rythme, selon ses disponibilités et tout en poursuivant son activité professionnelle.

Les sessions de formation proposées sont courtes, immédiatement opérationnelles et intégrent la toute dernière actualité sociale.

Chaque participant bénéficie d'un suivi individualisé et d'une évaluation des acquis après chacun des modules de formation.

Objectifs

  • Assurer la gestion administrative du personnel : embauche, maladie, congés, départ, bulletin de paie.
  • Renseigner et piloter les tableaux de bord sociaux.
  • Garantir l’application du droit social dans l’entreprise.
  • Organiser les élections du personnel.
  • Assurer la gestion administrative de la formation.

Public et prérequis

Assistants RH, assistants de recrutement, assistants formation en entreprise, gestionnaires ou techniciens paie, assistants de direction ou assistants de gestion au sein d'une PME-PMI
Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Programme

Étape 1

5 modules répartis sur 12 jours de formation :


Ouvrages remis :

Étape 2
  • Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation

    Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.

  • Préparation à l'examen

    À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

  • Examen final devant jury

    Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé : D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3
  • Remise du Certificat Expert

    Le Certificat professionnel est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis

Admission

La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Elle comprend :
• L’étude du dossier de candidature, composé d’un CV et d’une lettre de motivation,
• Un entretien téléphonique.
A l’issue de la procédure, chaque candidat reçoit une réponse par un courrier motivé.

Modalités pédagogiques

Méthodes pédagogiques


Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostic de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles en e-ressources dans votre espace.


Suivi et évaluation des acquis


Evaluation formative des acquis à l’issue de chaque séquence par des exercices pratiques (cas pratiques, études de cas, mises en situation, exercice de synthèse).
Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, émargement en ligne, autopositionnement des acquis en fin de formation et possibilité de poser vos questions après la formation.

Les + de cette formation

  • Support + e-ressources
  • Évaluation LearnEval
  • Suivi individuel
  • Contrôle des acquis de formation à l'issue de chaque module
  • Préparation à l'examen

Les points clés

  • Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
  • Équipe pédagogique constituée de consultants experts
  • Plusieurs promotions tout au long de l'année
  • Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
  • Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
  • Épreuve finale devant un jury de professionnels

Prochaines sessions

Voici quelques suggestions de promotions : contactez votre conseillère pédagogique au 02 43 23 09 09 pour définir le planning de formation qui vous convient le mieux.

Parcours #1
  • Voici quelques suggestions de parcours :
  • 18 et 19 Mars 2024 et 22 Mars 2024 - PERS
  • 4 et 5 avril 2024 - ELEC
  • 13 au 15 Mai 2024 - BULL
  • 6 et 7 Juin 2024 - PLFO
  • 12 et 13 Septembre 2024 - TABL
Parcours #2
  • 16 et 17 Septembre 2024 et 20 Septembre 2024 - PERS
  • 10 et 11 Octobre 2024 - ELEC
  • 4 et 5 Novembre 2024 et 8 Novembre 2024 - BULL
  • 12 et 13 Décembre 2024 - PLFO
  • 19 et 20 Décembre 2024 - TABL
Parcours #3
  • 4 et 5 Novembre 2024 et 8 Novembre 2024 - BULL
  • 6 et 7 Novembre 2024 - TABL
  • 20 au 22 Novembre 2024 - PERS
  • 12 et 13 Décembre 2024 - PLFO
  • 18 et 19 Décembre 2024 - ELEC
Parcours #4

    Les avis

    Noté 4.5/5

    Préparation et conditions matérielles
    4.5/5
    Pédagogie et animation
    4.5/5
    Durée et contenu
    4.5/5
    Cohérence entre durée, contenu et objectifs
    4.6/5
    Impact de la formation
    4.5/5
    Recommandations de la formation
    4.3/5

    Nos engagements qualité

    La certification qualité a été délivrée
    au titre de la catégorie d'action suivante :
    ACTIONS DE FORMATION

    100% des formations GERESO
    sont évaluées à chaud et à froid
    par la solution LearnEval

    GERESO s'engage
    pour renforcer l’accès de tous
    au développement des compétences

    Base de référencement
    des organismes de formation