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Formation - Conseiller les agents et les responsables de services en matière d'évolution de compétences et de formation (CP FFP®)

  • Réf. CER-FOR-VRH

  • Formation certifiante

  • 100% de réussite

Noté 4.5/5

  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Admission
  • Modalités pédagogiques
  • Les + de cette formation
  • Les points clés
  • Prochaines sessions
  • Les avis

Objectifs

  • Analyser les demandes de formation individuelles et collectives.
  • Identifier les orientations liées aux évolutions de services.
  • Conseiller les agents et les responsables de service en matière d’évolution de compétences, d’orientation et de formation à titre individuel et collectif.
  • Mettre en œuvre le plan de formation en cohérence avec la politique RH de l'établissement.
  • Piloter le plan de formation de la programmation, l'organisation à l'évaluation des actions de formation.
  • Élaborer des cahiers des charges.
  • Réaliser un appel d’offre.
  • Assurer la gestion budgétaire du plan de formation.

Public et prérequis

Assistants formation, chargés de formation en prise de poste, gestionnaires RH
Il est nécessaire de disposer de 3 mois minimum d'expérience au sein d'un service formation et de connaissances statutaires ou d'avoir suivi la formation "Statut de la fonction publique d'Etat et des collectivités territoriales" ou "Statut de la fonction publique hospitalière"

Programme

Étape 1

7 modules répartis sur 13 jours de formation :


Étape 2
  • Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation

    Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.

  • Préparation à l'examen

    À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

  • Examen final devant jury

    Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé : D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3
  • Remise du Certificat Expert

    Le Certificat professionnel est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis

Admission

La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Elle comprend :
• L’étude du dossier de candidature, composé d’un CV et d’une lettre de motivation,
• Un entretien téléphonique.
A l’issue de la procédure, chaque candidat reçoit une réponse par un courrier motivé.

Modalités pédagogiques

Méthodes pédagogiques


Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostic de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles en e-ressources dans votre espace.


Suivi et évaluation des acquis


Evaluation formative des acquis à l’issue de chaque séquence par des exercices pratiques (cas pratiques, études de cas, mises en situation, exercice de synthèse).
Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, émargement en ligne, autopositionnement des acquis en fin de formation et possibilité de poser vos questions après la formation.

Les + de cette formation

    Les points clés

    • Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
    • Équipe pédagogique constituée de consultants experts
    • Plusieurs promotions tout au long de l'année
    • Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
    • Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
    • Épreuve finale devant un jury de professionnels

    Prochaines sessions

    Voici quelques suggestions de promotions : contactez votre conseillère pédagogique au 02 43 23 09 09 pour définir le planning de formation qui vous convient le mieux.

    Parcours #1
    • Voici quelques suggestions de parcours de formation :
    • 14 et 15 Mars 2024 - PFCL
    • 22 Mars 2024 - EVFO
    • 4 et 5 Avril 2024 - ORIA
    • 16 et 17 Mai 2024 - PIFO
    • 27 Mai 2024 - CPAP
    • 30 et 31 Mai 2024 - MPFO
    • 3 et 4 Juin 2024 et 10 Juin 2024 - INGL
    Parcours #2
    • 6 et 7 Mai 2024 - PFCL
    • 27 Mai 2024 - CPAP
    • 4 et 5 Juin 2024 - ORIA
    • 26 et 27 Septembre 2024 - PIFO
    • 11 Octobre 2024 - EVFO
    • 14 et 15 Octobre 2024 - MPFO
    Parcours #3
    • 23 et 24 Septembre 2024 et 30 Septembre 2024 - INGL
    • 8 et 9 Octobre 2024 - PFCL
    • 11 Octobre 2024 - EVFO
    • 14 et 15 Octobre 2024 - MPFO
    • 4 et 5 Novembre 2024 - ORIA
    • 12 Novembre 2024 - CPAP
    • 14 et 15 Novembre 2024 - PIFO
    Parcours #4

      Les avis

      Noté 4.5/5

      Préparation et conditions matérielles
      4.5/5
      Pédagogie et animation
      4.5/5
      Durée et contenu
      4.5/5
      Cohérence entre durée, contenu et objectifs
      4.6/5
      Impact de la formation
      4.6/5
      Recommandations de la formation
      4.4/5

      Nos engagements qualité

      La certification qualité a été délivrée
      au titre de la catégorie d'action suivante :
      ACTIONS DE FORMATION

      100% des formations GERESO
      sont évaluées à chaud et à froid
      par la solution LearnEval

      GERESO s'engage
      pour renforcer l’accès de tous
      au développement des compétences

      Base de référencement
      des organismes de formation