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Formation - Responsable formation : s'affirmer dans son rôle et renforcer ses expertises

Adopter les meilleurs pratiques pour renforcer sa position et optimiser la performance de son service

  • Réf. MODFOM

  • Offre modulaire

Noté 4.4/5

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Dates
  • Les avis

Vos missions de responsable formation sont-elles toujours les mêmes qu'il y a quelques années ? Il y a fort à parier que votre réponse est "non" ! Car s'il est une fonction qui a subi une réelle mutation, c'est bien celle de responsable formation : la définition et les frontières du métier sont de plus en plus floues, entre GEPP, développement des potentiels, gestion des carrières, relai de communication interne ou de la stratégie RH, responsable de business unit…

Réforme oblige, l'environnement légal de la formation se complexifie, la digitalisation s'accélère et les attentes des salariés évoluent, à l'instar des notions de compétences, d'apprentissage et d'employabilité.

Cette session de formation vous donne l'opportunité de faire un point complet, entre pairs, sur les nouveaux enjeux et les meilleures pratiques dans votre fonction.

Objectifs

  • Identifier les enjeux de la fonction de responsable formation.
  • Construire une politique formation adaptée à son entreprise.
  • Progresser dans le pilotage et la gestion financière de la formation, en tenant compte des évolutions réglementaires.
  • Se positionner en tant que "Responsable Investissement Formation".
  • Renforcer sa position auprès des différents acteurs dans sa relation, le conseil et l'accompagnement.

Public et prérequis

Responsables formation, responsables RH/personnel, chargés de mission ou assistants formation évoluant vers le poste de responsable formation
Disposer d'une bonne connaissance de l'environnement juridique de la formation

Programme

Responsable formation : affirmez-vous dans votre rôle ! (1 jour - DFOM)
  • Responsable formation : vers un nouveau métier ?
  • Intégrer les évolutions de la législation dans son processus formation
  • Piloter les relations et renforcer sa visibilité
Responsable formation : renforcez vos expertises ! (1 jour - RFOR)
  • Définir la politique formation de son entreprise
  • Optimiser la mise en œuvre du plan de développement des compétences
  • Développer son expertise en ingénierie financière
  • Optimiser l’ingénierie pédagogique

Modalités pédagogiques

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Une formation constituée de 2 modules complémentaires pour une approche pragmatique et vivante de la fonction de responsable formation
  • 2 jours pour approfondir ses compétences et confronter sa pratique aux dernières évolutions juridiques
  • L'élaboration d'un plan d'action personnalisé à la fin de la formation permettant une mise en application opérationnelle sur le terrain

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Les avis

Noté 4.4/5

Préparation et conditions matérielles
4.4/5
Pédagogie et animation
4.4/5
Durée et contenu
4.4/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.5/5
Impact de la formation
4.4/5
Recommandations de la formation
4.2/5

Nos engagements qualité

La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION

100% des formations GERESO
sont évaluées à chaud et à froid
par la solution LearnEval

GERESO s'engage
pour renforcer l’accès de tous
au développement des compétences

Base de référencement
des organismes de formation