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Formation - Élaborer un module de formation interne
Analyser une demande et concevoir une action de formation
Réf. OCAS
Noté 4.5/5
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Sessions
- Les avis
- Offres associées
Concevoir des formations de façon ponctuelle ou plus régulière suite à une expression de besoins, ne s'improvise pas ! C'est un vrai métier, qui nécessite une méthodologie rigoureuse et structurée. Cette formation de formateurs permet d'alterner les apports conceptuels et méthodologiques avec la mise en pratique directement sur les projets de formation des participants.
Objectifs
- Analyser une demande de formation pour rédiger le cahier des charges associé.
- Définir les différents niveaux d'objectifs.
- Identifier les objectifs pédagogiques pour ensuite les organiser en une progression cohérente et dynamique.
- Elaborer le déroulé pédagogique de l'action de formation.
- Concevoir les supports, outils d'apprentissage et d'évaluation des acquis.
Public et prérequis
Programme
Recueillir la demande de formation
- Expression de la demande par le commanditaire
- Analyse de la demande à l'aide de la méthode "QQOQCP"
Appliquer | Mise en pratique sur les projets / modules des participants
- Formalisation du cahier des charges d'une action de formation
- Définition des objectifs stratégiques et opérationnels
Appliquer | Cas pratique : rédaction du cahier des charges et formulation des objectifs de l'action de formation
Appliquer | Cas pratique : rédaction du cahier des charges et formulation des objectifs de l'action de formation
Réaliser l'ingénierie pédagogique d'une action de formation
- Notions de pédagogie / andragogie
- Définition des objectifs pédagogiques
- définition des objectifs selon le niveau cognitif
- ordonnancement des objectifs
Appliquer | Cas pratique : rédaction des objectifs pédagogiques du projet de formation
- Organiser l'intervention en assurant une progression cohérente et dynamique
- Choisir les méthodes pédagogiques adaptées à chaque objectif
- quelle type de démarche ? Démarche inductive et/ou déductive
- panorama des méthodes pédagogiques
Appliquer | Exercice : cadre d'utilisation, avantages et limites des méthodes pédagogiques
- Concevoir le déroulé pédagogique
- objectifs et enjeux liés à sa rédaction
- découpage en séquences pédagogiques
- contenu de chaque séquence : objectif pédagogique, méthodes et outils, évaluation
Appliquer | Mise en situation sur les projets / modules des participants
- La conception des supports de formation
- supports d'animation : les bonnes pratiques
- autres types de support
- Outils d'apprentissage
- utiliser les outils collaboratifs digitaux en présentiel et en distanciel
- quelques illustrations
- Les indicateurs observables permettant de mesurer l'atteinte des objectifs pédagogiques
- les différentes types d'évaluation
- quand réaliser les évaluations ?
- les modalités d'évaluation : exemples de modalités
Appliquer | Mise en pratique sur une séquence de formation
Appliquer | Mise en pratique sur une séquence de formation
Modalités pédagogiques
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- Une formation-action s'appuyant sur les projets et/ou modules de formation des apprenants
- Une approche très opérationnelle pour repartir avec les outils, trucs et astuces permettant de réussir l'analyse du besoin et la conception du kit pédagogique associé
Prochaines sessions
-
les 14 et 15 Octobre 2024
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GERESO PARIS
Places disponibles
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Dernières places disponibles
Session garantie
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les 16 et 17 Septembre 2024
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GERESO PARIS
Dernières places disponibles
Session garantie
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les 14 et 15 Octobre 2024
Places disponibles
Les avis
Noté
4.5/5
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Noté 4.5/5
- Préparation et conditions matérielles
- 4.4/5
- Pédagogie et animation
- 4.6/5
- Durée et contenu
- 4.2/5
- Cohérence entre durée, contenu et objectifs
- 4.6/5
- Impact de la formation
- 4.6/5
- Recommandations de la formation
- 4.3/5
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Nos engagements qualité
La certification qualité a été délivrée
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ACTIONS DE FORMATION
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