CP FFP Piloter la formation et le développement des compétences (CP FFP®)

Étape 1 : 6 modules, soit 11 jours de formation

• Responsable formation : affirmez-vous dans votre rôle ! - 1 jour
  Adopter les meilleures pratiques et renforcer sa position
• Construire et présenter le plan de développement des compétences - 2 jours
  Gérer avec efficacité l'élaboration et le suivi du plan
• Exploiter les financements et piloter son budget formation - 2 jours
  Maîtrise des contraintes budgétaires et des coûts
• De l'ingénierie de formation à l'ingénierie pédagogique - 3 jours
  Concevoir et piloter une action de formation : du cahier des charges à l'évaluation
• Évaluer la formation - 1 jour
  Mesurer la qualité et l'efficacité des actions de formation
• Tableaux de bord formation - 2 jours
  Suivre l'activité et la performance du service formation

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Examen final devant jury
Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé :

• D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
• De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat
• D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectifs du cycle certifiant

• Choisir les dispositifs de formation professionnelle continue adaptés aux besoins des salariés et de l'entreprise.
• Définir et mettre en oeuvre une politique de formation cohérente avec la stratégie de l’entreprise.
• Identifier les besoins de formation et évaluer la pertinence des réponses des prestataires.
• Construire le plan de développement des compétences, en assurer l’organisation et la mise en œuvre.
• Optimiser le budget formation.
• Mettre en place et analyser les indicateurs d’évaluation des actions de formations.

Programme de la formation certifiante

• Responsable formation : affirmez-vous dans votre rôle ! - 1 jour
• Construire et présenter le plan de développement des compétences - 2 jours
• Exploiter les financements et piloter son budget formation - 2 jours
• De l'ingénierie de formation à l'ingénierie pédagogique - 3 jours
• Évaluer la formation - 1 jour
• Tableaux de bord formation - 2 jours