En présentiel ou à distance, Révélez vos compétences !

11 jours

Éligible au CPF Formation certifiante CPFFP

CP FFP Piloter la formation et le développement des compétences (CPFFP)


  • Code CPF : 284038
  • fiche RS : 4210
  • Taux de réussite : 100% des candidats ont obtenu leur certification (taux calculé sur la base des résultats des trois dernières années, actualisé au 4 janvier 2021).

Les points clés

  • Certificat professionnel reconnu par la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
  • Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
  • Équipe pédagogique constituée de consultants experts
  • Plusieurs promotions tout au long de l'année
  • Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
  • Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
  • Épreuve finale devant un jury de professionnels

Déroulé

Étape 1 : 6 modules, soit 11 jours de formation en présentiel

  • Responsable formation : affirmez-vous dans votre rôle ! - 1 jour
    Adopter les meilleures pratiques et renforcer sa position
  • Construire et présenter le plan de développement des compétences - 2 jours
    Gérer avec efficacité l'élaboration et le suivi du plan
  • Exploiter les financements et piloter son budget formation - 2 jours
    Maîtrise des contraintes budgétaires et des coûts
  • Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique - 3 jours
    Concevoir une action de formation : du cahier des charges à l'évaluation
  • Évaluer la formation - 1 jour
    Mesurer la qualité, l'efficacité des actions de formation
  • Tableaux de bord formation - 2 jours
    Suivre l'activité et la performance du service formation

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Examen final devant jury
Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé :

  • D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
  • De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat
  • D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel FFP est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectif & Programme

Objectifs du cycle certifiant

  • Choisir les dispositifs de formation professionnelle continue adaptés aux besoins des salariés et de l'entreprise
  • Définir et mettre en oeuvre une politique de formation cohérente avec la stratégie de l’entreprise
  • Identifier les besoins de formation et savoir évaluer la pertinence des réponses des prestataires
  • Construire le plan de développement des compétences, en assurer l’organisation et la mise en œuvre
  • Optimiser le budget formation
  • Mettre en place et analyser les indicateurs d’évaluation des actions de formations

Programme de la formation certifiante

Responsable formation : affirmez-vous dans votre rôle ! - 1 jour

Construire et présenter le plan de développement des compétences - 2 jours

Exploiter les financements et piloter son budget formation - 2 jours

Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique - 3 jours

Évaluer la formation - 1 jour

Tableaux de bord formation - 2 jours

Public

Public

Gestionnaires RH, chargés de formation

Pré-requis

1 an minimum d’expérience dans l'une de ces fonctions

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Admission

La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Elle comprend :
• L’étude du dossier de candidature, composé d’un CV et d’une lettre de motivation,
• Un entretien téléphonique.
A l’issue de la procédure, chaque candidat reçoit une réponse par un courrier motivé.

Agenda

Agenda

23 septembre 2021 - DFOM
+ 4 au 6 Octobre 2021 - INGE
+ 14 et 15 Octobre 2021 - BUDG
+ 21 et 22 Octobre 2021 - PLFO
+ 8 et 9 Novembre 2021 - TABF
+ 18 Novembre 2021 - EVFO





Autres promotions : nous consulter.

Lieu

Espace Formation GERESO
22 place de Catalogne, 75014 PARIS

Les plus

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Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
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