Certificat "S’approprier les clés du management"

Étape 1 : 6 modules, soit 11 jours de formation

• Les fondamentaux du management hiérarchique et transversal - 2 jours
  Clés, repères et postures pour manager efficacement
• Communiquer efficacement - 2 jours
  Outils, méthodes et comportements de la communication interpersonnelle efficace
• Conduire des réunions productives - 2 jours
  Définir, organiser, préparer, animer et donner des suites efficaces à ses réunions
• Conduire des entretiens managériaux pédagogiques et motivants - 2 jours
  Développer l'autonomie de chacun de ses collaborateurs
• Prévenir et gérer les conflits - 2 jours
  Concepts, comportements et outils pour anticiper ou résoudre les situations conflictuelles
• L'essentiel du droit du travail pour managers - 1 jour
  Acquérir les bons réflexes au quotidien

Ouvrages remis

• 101 questions du manager débutant
• Le droit du travail en 350 questions
• Communiquer efficacement
• Gagner en leadership

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Examen final devant jury
Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé :

• D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
• De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat
• D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectifs du cycle certifiant

• S’approprier la notion, la posture et les fondamentaux de l’exercice du management des personnes (individu et équipe).
• Identifier les composantes d’une communication managériale efficace (à l’oral et à l’écrit).
• Intégrer les clefs de l’exercice du management collectif d’une équipe.
• Définir, préparer, organiser et conduire des réunions productives.
• Intégrer les clefs de l’exercice du management individuel d’un collaborateur.
• Maîtriser les techniques et comportements pour conduire des entretiens managériaux pédagogiques et motivants.
• Développer son affirmation de soi pour savoir gérer des situations relationnelles délicates, prévenir et gérer les conflits.

Programme de la formation certifiante

• Les fondamentaux du management hiérarchique et transversal - 2 jours
• Communiquer efficacement - 2 jours
• Conduire des réunions productives - 2 jours
• Conduire des entretiens managériaux pédagogiques et motivants - 2 jours
• Prévenir et gérer les conflits - 2 jours
• L'essentiel du droit du travail pour managers - 1 jour