CP FFP Manager de proximité

Étape 1 : 6 modules, soit 11 jours de formation en présentiel

• Les fondamentaux du management hiérarchique - 2 jours
  Repères clefs et postures pour exercer un management structuré et adapté
• Communiquer efficacement - 2 jours
  Outils, méthodes et comportements de la communication interpersonnelle
• Conduire des réunions productives - 2 jours
  Définir, organiser, préparer et animer des réunions efficaces
• Manager la performance individuelle - 2 jours
  Professionnaliser la conduite de ses entretiens managériaux
• Prévenir et gérer les conflits - 2 jours
  S'approprier les concepts, comportements et outils qui permettent d'anticiper et de gérer des conflits
• L'essentiel du droit du travail pour managers - 1 jour
  Acquérir les bons réflexes au quotidien

Ouvrages remis

• 101 questions du manager débutant
• Le droit du travail en 350 questions
• Communiquer efficacement
• Gagner en leadership

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le biais d'outils à distance, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire convient avec le consultant référent du sujet sur lequel portera le mémoire qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement par le biais d'une solution en ligne de e-tutorat sera assuré par le consultant référent pour la préparation du mémoire. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Examen final devant jury
Le participant soutient son mémoire de fin de formation devant un jury professionnel composé :

• D'un consultant expert, référent dans le domaine du certificat suivi
• D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
• D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel FFP est remis au participant à l'issue de la soutenance de son mémoire devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors des épreuves de contrôle des connaissances suivant chaque module de formationet lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 10/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectifs du cycle certifiant

• S’approprier la notion, la posture et les fondamentaux de l’exercice du management des personnes (individu et équipe).
• Maîtriser les composantes d’une communication managériale efficace (à l’oral et à l’écrit).
• Intégrer les clefs de l’exercice du management collectif d’une équipe.
• Savoir définir, préparer, organiser et conduire des réunions productives.
• Intégrer les clefs de l’exercice du management individuel d’un collaborateur.
• Maîtriser les techniques et comportements pour conduire des entretiens managériaux pédagogiques et motivants.
• Développer son affirmation de soi pour savoir gérer des situations relationnelles délicates, prévenir et gérer les conflits.

Programme de la formation certifiante