En présentiel ou à distance, Révélez vos compétences !

11 jours

Formation certifiante CPFFP

CP FFP S’approprier les clés du management

Connaissances, compétences, comportement et capacités du manager efficace


  • Taux de réussite : 91,67% des participants aux Certificats professionnels CPFFP proposés par GERESO ont obtenu leur certification à l’issue de leur parcours.

Le challenge actuel pour les managers ? Donner du sens, motiver, fidéliser et faire adhérer leurs équipes aux projets d'entreprise, malgré la complexité et les incertitudes qui pèsent sur le monde du travail.

Pour cela, pas de recette miracle, mais plutôt un cocktail de compétences professionnelles et personnelles à mettre en œuvre au quotidien.

Pour acquérir et/ou valider ces compétences, nous vous proposons de rejoindre la prochaine promotion du Certificat Professionnel "S’approprier les clés du management".

À l'issue de votre parcours, accompagné(e) par nos consultants experts, vous disposerez d'un Certificat reconnu par la Fédération de la Formation Professionnelle.

Et si en 2021, vous faisiez le choix de valoriser vos compétences et de garantir votre employabilité !

Les points clés

  • Certificat professionnel reconnu par la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
  • Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
  • Équipe pédagogique constituée de consultants experts
  • Plusieurs promotions tout au long de l'année
  • Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
  • Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
  • Épreuve finale devant un jury de professionnels

Déroulé

Étape 1 : 6 modules, soit 11 jours de formation en présentiel

  • Les fondamentaux du management hiérarchique et transversal - 2 jours
    Clés, repères et postures pour manager efficacement
  • Communiquer efficacement - 2 jours
    Outils, méthodes et comportements de la communication interpersonnelle efficace
  • Conduire des réunions productives - 2 jours
    Définir, organiser, préparer et animer des réunions efficaces
  • Conduire des entretiens managériaux pédagogiques et motivants - 2 jours
    Développer l'autonomie de chacun de ses collaborateurs
  • Prévenir et gérer les conflits - 2 jours
    S'approprier les concepts, comportements et outils qui permettent d'anticiper et de gérer des conflits
  • L'essentiel du droit du travail pour managers - 1 jour
    Acquérir les bons réflexes au quotidien

Ouvrages remis

  • 101 questions du manager débutant
  • Le droit du travail en 350 questions
  • Communiquer efficacement
  • Gagner en leadership

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Examen final devant jury
Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé :

  • D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
  • De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat
  • D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel FFP est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectif & Programme

Objectifs du cycle certifiant

  • S’approprier la notion, la posture et les fondamentaux de l’exercice du management des personnes (individu et équipe).
  • Identifier les composantes d’une communication managériale efficace (à l’oral et à l’écrit).
  • Intégrer les clefs de l’exercice du management collectif d’une équipe.
  • Définir, préparer, organiser et conduire des réunions productives.
  • Intégrer les clefs de l’exercice du management individuel d’un collaborateur.
  • Maîtriser les techniques et comportements pour conduire des entretiens managériaux pédagogiques et motivants.
  • Développer son affirmation de soi pour savoir gérer des situations relationnelles délicates, prévenir et gérer les conflits.

Programme de la formation certifiante

Les fondamentaux du management hiérarchique et transversal - 2 jours

Communiquer efficacement - 2 jours

Conduire des réunions productives - 2 jours

Conduire des entretiens managériaux pédagogiques et motivants - 2 jours

Prévenir et gérer les conflits - 2 jours

L'essentiel du droit du travail pour managers - 1 jour

Public

Public

Cadres ou responsables d'équipes ou d'une unité opérationnelle, managers, managers de proximité, chefs de projet souhaitant développer leurs aptitudes au management

Pré-requis

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Admission

La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Elle comprend :
• L’étude du dossier de candidature, composé d’un CV et d’une lettre de motivation,
• Un entretien téléphonique.
A l’issue de la procédure, chaque candidat reçoit une réponse par un courrier motivé.

Agenda

Agenda

2 et 3 Février 2022 - MCOA
+ 8 et 9 Mars 2022 - COM1
+ 22 et 23 Mars 2022 - PERF
+ 1er Avril 2022 - DWMA
+ 5 et 6 Avril 2022 - REUN
+ 16 et 17 Juin 2022 - GEDI

8 et 9 Mars 2022 - COM1
+ 5 et 6 Avril 2022 - MCOA
+ 14 et 15 Juin 2022 - PERF
+ 21 et 22 Juin 2022 - REUN
+ 4 Juillet 2022 - DWMA
+ 20 et 21 Septembre 2022 - GEDI

21 et 22 Juin 2022 - MCOA
+ 20 et 21 Septembre 2022 - GEDI
+ 13 et 14 Octobre 2022 - COM1
+ 17 et 18 Novembre 2022 - REUN
+ 22 et 23 Novembre 2022 - PERF
+ 29 Novembre 2022 - DWMA

PROMOTION DU 2ND SEMESTRE 2021
16 et 17 septembre 2021 - Formation "Les fondamentaux du management hiérarchique" - réf : MCOA
+ 23 et 24 septembre 2021 - Formation "Conduire des réunions productives" - réf : REUN
+ 7 et 8 octobre 2021 - Formation "Communiquer efficacement" - réf : COM1
+ 18 et 19 novembre 2021 - Formation "Manager la performance individuelle" - réf : PERF
+ 26 novembre 2021 - Formation "L'essentiel du droit du travail pour managers" - réf : DWMA
+ 6 et 7 décembre 2021 - Formation "Prévenir et gérer les conflits" - réf : GEDI

Autres promotions : nous consulter.

Lieu

Espace Formation GERESO
22 place de Catalogne, 75014 PARIS

Les plus

Les plus

Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
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