En présentiel ou à distance, Révélez vos compétences !

7 jours

Formation certifiante CPFFP

CP FFP Piloter le processus de recrutement (CP FFP®)


  • Taux de réussite : 66,67% des participants aux Certificats professionnels CPFFP® ont obtenu leur certification à l’issue de leur parcours (données actualisées au 3 janvier 2022).

Proposé en exclusivité par GERESO, labellisé par Les Acteurs de la Compétence (ex-Fédération de la Formation Professionnelle) et animé par les meilleurs experts en gestion RH, ce certificat professionnel vous permettra de développer et de valider vos compétences en recrutement.

De l'élaboration de la fiche de poste et des aptitudes requises jusqu'au bilan final du recrutement, en passant par la définition et la mise en oeuvre de votre stratégie de sourcing, via notamment la promotion de votre marque employeur, l'exercice de l'entretien de recrutement, la sélection définitive et l'intégration de votre nouvelle recrue...

Vous maîtriserez toutes les étapes-clés indispensables pour réussir vos recrutements.

En 7 jours et 4 modules de formation, vous bénéficierez d'un tour d'horizon complet de la réglementation et des bonnes pratiques en matière de recrutement de vos prochains collaborateurs.

Vous développerez également des compétences à forte valeur ajoutée sur des sujets à enjeux humains et/ou financiers propres aux ressources humaines : recruter sans discriminer, recruter grâce aux outils digitaux, appliquer une stratégie de sourcing, diagnostiquer un recrutement a posteriori…

Les points clés

  • Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
  • Équipe pédagogique constituée de consultants experts
  • Plusieurs promotions tout au long de l'année
  • Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
  • Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
  • Épreuve finale devant un jury de professionnels

Déroulé

Étape 1 : 4 modules, soit 7 jours de formation en présentiel

  • Réussir ses recrutements - 2 jours
    De l'analyse des besoins à l'intégration du candidat
  • Recruter sans discriminer - 1 jour
    Respecter son obligation de non-discrimination à l'embauche
  • Conduire l'entretien de recrutement - 2 jours
    Développer ses pratiques dans une logique gagnant-gagnant
  • Le recrutement digital - 2 jours
    Stratégie de recrutement et marque employeur à l'ère du numérique

Ouvrages remis

  • Recruter gagnant-gagnant

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Examen final devant jury
Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé :

  • D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
  • De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat
  • D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectif & Programme

Objectifs du cycle certifiant

  • Elaborer un profil de poste
  • Appliquer une stratégie de sourcing
  • Promouvoir la marque employeur de l'entreprise pour attirer les candidats
  • Conduire le processus de recrutement dans le respect de la réglementation et les principes de la non-discrimination
  • Décrypter les compétences et repérer les sources de motivation des candidats
  • Poser un diagnostic de réussite dans le poste

Programme de la formation certifiante

Réussir ses recrutements - 2 jours

Recruter sans discriminer - 1 jour

Conduire l'entretien de recrutement - 2 jours

Le recrutement digital - 2 jours

Public

Public

Chargés des RH, gestionnaires RH, collaborateurs d'un cabinet de recrutement, assistants de gestion ou adjoints de direction d'une PME chargés des RH

Pré-requis

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Admission

La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Elle comprend :
• L’étude du dossier de candidature, composé d’un CV et d’une lettre de motivation,
• Un entretien téléphonique.
A l’issue de la procédure, chaque candidat reçoit une réponse par un courrier motivé.

Agenda

Agenda

Voici quelques suggestions de parcours de formation : contactez votre conseillère pédagogique au 02 43 23 09 09 pour définir le planning de formation qui vous convient le mieux.

22 et 23 Septembre 2022 - RECU
+ 26 Septembre 2022 - MINE
+ 6 et 7 Octobre 2022 - ENTR
+ 11 et 12 Octobre 2022 - RWEB

16 et 17 Novembre 2022 - RECU
+ 26 Janvier 2023 - MINE
+ 2 et 3 Février 2023 - ENTR
+ 13 et 14 Avril 2023 - RWEB

12 et 13 Décembre 2022 - RECU
+ 26 Janvier 2023 - MINE
+ 2 et 3 Février 2023 - ENTR
+ 13 et 14 Avril 2023 - RWEB

27 et 28 Mars 2023 - RECU
+ 30 Mars 2023 - MINE
+ 13 et 14 Avril 2023 - ENTR
+ 26 et 27 Juin 2023 - RWEB

Autres promotions : nous consulter.

Lieu

Espace Formation GERESO
22 place de Catalogne, 75014 PARIS

Les plus

Les plus

Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
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