En présentiel ou à distance, Révélez vos compétences !

7 jours

Certificat "Piloter le processus de recrutement (CP FFP®)"


  • Taux de réussite : 80% des participants aux Certificats professionnels CPFFP® ont obtenu leur certification à l’issue de leur parcours (données actualisées au 2 janvier 2024).

Proposé en exclusivité par GERESO, labellisé par Les Acteurs de la Compétence (ex-Fédération de la Formation Professionnelle) et animé par les meilleurs experts en gestion RH, ce certificat professionnel vous permettra de développer et de valider vos compétences en recrutement.

De l'élaboration de la fiche de poste et des aptitudes requises jusqu'au bilan final du recrutement, en passant par la définition et la mise en oeuvre de votre stratégie de sourcing, via notamment la promotion de votre marque employeur, l'exercice de l'entretien de recrutement, la sélection définitive et l'intégration de votre nouvelle recrue...

Vous maîtriserez toutes les étapes-clés indispensables pour réussir vos recrutements.

En 7 jours et 4 modules de formation, vous bénéficierez d'un tour d'horizon complet de la réglementation et des bonnes pratiques en matière de recrutement de vos prochains collaborateurs.

Vous développerez également des compétences à forte valeur ajoutée sur des sujets à enjeux humains et/ou financiers propres aux ressources humaines : recruter sans discriminer, recruter grâce aux outils digitaux, appliquer une stratégie de sourcing, diagnostiquer un recrutement a posteriori…

Les points clés

  • Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
  • Équipe pédagogique constituée de consultants experts
  • Plusieurs promotions tout au long de l'année
  • Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
  • Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
  • Épreuve finale devant un jury de professionnels

Déroulé

Étape 1 : 4 modules, soit 7 jours de formation

Ouvrage(s) remi(s) :

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Examen final devant jury
Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé :

  • D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
  • De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat
  • D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectif & Programme

Objectifs du cycle certifiant

  • Élaborer un profil de poste.
  • Appliquer une stratégie de sourcing.
  • Promouvoir la marque employeur de l'entreprise pour attirer les candidats.
  • Conduire le processus de recrutement dans le respect de la réglementation et les principes de la non-discrimination.
  • Décrypter les compétences et repérer les sources de motivation des candidats.
  • Poser un diagnostic de réussite dans le poste.

Programme de la formation certifiante

Méthodes pédagogiques

Public

Chargés des RH, gestionnaires RH, collaborateurs d'un cabinet de recrutement, assistants de gestion ou adjoints de direction d'une PME chargés des RH

Pré-requis

Il est nécessaire de disposer d'une première expérience dans le domaine du recrutement

Admission

La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Elle comprend :
• L’étude du dossier de candidature, composé d’un CV et d’une lettre de motivation,
• Un entretien téléphonique.
A l’issue de la procédure, chaque candidat reçoit une réponse par un courrier motivé.

Modalités pédagogiques

Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostic de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles en e-ressources dans votre espace.

Consultants formateurs

Expert de la thématique, le consultant formateur réalise l’ingénierie pédagogique de la formation pour répondre et adapter la prestation à vos besoins.

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation formative des acquis à l’issue de chaque séquence par des exercices pratiques (cas pratiques, études de cas, mises en situation, exercice de synthèse).
Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, émargement en ligne, autopositionnement des acquis en fin de formation et possibilité de poser vos questions après la formation.

Évaluation de la satisfaction de la formation

Formation évaluée par LearnEval 100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, les commanditaires et les formateurs, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d'évaluation détaillés pour 2023

Agenda

Agenda

Voici quelques suggestions de parcours de formation :

25 et 26 Mars 2024 - RECU
+ 16 Mai 2024 - MINE
+ 17 et 18 Juin 2024 - ENTR
+ 20 et 21 Juin 2024 - RWEB

24 et 25 Septembre 2024 - RECU
+ 17 et 18 Octobre 2024 - ENTR
+ 21 Novembre 2024 - MINE
+ 25 et 26 Novembre 2024 - RWEB

18 et 19 Novembre 2024 - RECU
+ 21 Novembre 2024 - MINE
+ 25 et 26 Novembre 2024 - RWEB
+ 9 et 10 Décembre 2024 - ENTR

Autres promotions : nous consulter.

Lieu

Espace Formation GERESO
22 place de Catalogne, 75014 Paris

Préparer votre venue

En amont de votre formation, pensez à consulter notre page dédiée pour toutes questions relatives à la localisation de nos salles de formation, au hôtels partenaires ou aux dispositifs d'accueil des personnes en situation de handicap : Préparer votre venue

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