Révélez vos compétences

17 jours

Formation certifiante CPFFP

CP FFP Responsable Ressources Humaines

Manager le développement des ressources humaines


Les points clés

  • Certificat professionnel reconnu par la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
  • Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
  • Équipe pédagogique constituée de consultants experts
  • Plusieurs promotions tout au long de l'année
  • Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
  • Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
  • Épreuve finale devant un jury de professionnels

Déroulé

Étape 1 : 7 modules, soit 17 jours de formation en présentiel

  • Droit du travail - Perfectionnement - 4 jours
    Évolutions législatives et jurisprudentielles
  • Réussir ses recrutements - 2 jours
    De l'analyse des besoins à l'intégration du candidat
  • Recruter sans discriminer - 1 jour
    Respecter son obligation de non discrimination à l'embauche
  • Contrôle de gestion sociale - 3 jours
    Suivi budgétaire et pilotage de la performance RH
  • Bâtir une GPEC performante et opérationnelle - 3 jours
    Prévoir la bonne compétence, au bon moment, à la bonne place et développer les talents internes
  • Construire et présenter le plan de développement des compétences - 2 jours
    Gérer avec efficacité l'élaboration et le suivi du plan
  • Piloter les relations avec les partenaires sociaux - 2 jours
    Mieux communiquer pour prévenir ou gérer les tensions sociales

Ouvrages remis

  • Le contrat de travail
  • Recruter gagnant-gagnant
  • Construire des tableaux de bord vraiment utiles
  • Management des compétences en pratique

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le biais d'outils à distance, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire convient avec le consultant référent du sujet sur lequel portera le mémoire qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement par le biais d'une solution en ligne de e-tutorat sera assuré par le consultant référent pour la préparation du mémoire. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Examen final devant jury
Le participant soutient son mémoire de fin de formation devant un jury professionnel composé :

  • D'un consultant expert, référent dans le domaine du certificat suivi
  • D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
  • D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel FFP est remis au participant à l'issue de la soutenance de son mémoire devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors des épreuves de contrôle des connaissances suivant chaque module de formationet lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 10/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectif & Programme

Objectifs du cycle certifiant

  • Réaliser une veille juridique sur l’ensemble des obligations légales, réglementaires et conventionnelles de l’entreprise
  • Gérer les recrutements et le plan de développement des compétences de l'entreprise
  • Conseiller les managers sur les problématiques liées au travail et aux relations sociales rencontrées dans la gestion de leurs équipes
  • Mettre en place une GPEC et en assurer le suivi
  • Accompagner les salariés dans leur souhait de mobilité
  • Piloter la masse salariale
  • Tenir les tableaux de bord sociaux
  • Gérer les relations collectives de travail avec les IRP

Programme de la formation certifiante

Droit du travail - Perfectionnement - 4 jours

Réussir ses recrutements - 2 jours

Recruter sans discriminer - 1 jour

Contrôle de gestion sociale - 3 jours

Bâtir une GPEC performante et opérationnelle - 3 jours

Construire et présenter le plan de développement des compétences - 2 jours

Piloter les relations avec les partenaires sociaux - 2 jours

Public

Public

Gestionnaires RH, responsables RH, responsables paie, responsables administration du personnel

Pré-requis

Disposer de 3 à 5 ans d'expérience dans une de ces fonctions RH

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Admission

La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Elle comprend :
• L’étude du dossier de candidature, composé d’un CV et d’une lettre de motivation,
• Un entretien téléphonique.
A l’issue de la procédure, chaque candidat reçoit une réponse par un courrier motivé.

Agenda

Agenda

30 mars au 2 avril 2020 - LEGI
+ 13 et 14 mai 2020 - RECU
+ 15 mai 2020 - MINE
+ 22 au 24 juin 2020 - GESO
+ 1er au 3 juillet 2020 - GPEC
+ 9 et 10 septembre 2020 - PLFO
+ 23 et 24 septembre 2020 - NECO

15 au 18 juin 2020 - LEGI
+ 21 et 22 septembre 2020 - RECU
+ 23 septembre 2020 - MINE
+ 7 et 8 octobre 2020 - PLFO
+ 7 et 8 octobre 2020 - PLFO
+ 14 au 16 octobre 2020 - GPEC
+ 18 et 19 novembre 2020 - NECO

21 au 24 septembre 2020 - LEGI
+ 7 au 9 octobre 2020 - GESO
+ 18 et 19 novembre 2020 - NECO
+ 18 et 19 novembre 2020 - NECO
+ 20 novembre 2020 - MINE
+ 25 et 26 novembre 2020 - PLFO
+ 14 au 16 décembre 2020 - GPEC

9 au 12 septembre LEGI
+ 7 au 9 octobre GESO
+ 21 au 23 octobre GPEC
+ 4 et 5 novembre RECU
+ 6 novembre MINE
+ 14 et 15 novembre PLFO
+ 28 et 29 novembre 2019 NECO

Autres promotions : nous consulter.

Lieu

Espace Formation GERESO
Tour Montparnasse, 22e étage, 75015 Paris

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