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13 jours

CP FFP Chargé(e) d'études RH

Les points clés

  • Certificat professionnel reconnu par la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
  • Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
  • Équipe pédagogique constituée de consultants experts
  • Plusieurs promotions tout au long de l'année
  • Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
  • Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
  • Épreuve finale devant un jury de professionnels

Déroulé

Étape 1 : 6 modules, soit 13 jours de formation en présentiel

  • Tableaux de bord des RH - 2 jours
    Élaborer des outils efficaces pour décider et piloter
  • Le bilan social dans le cadre de la BDES - 1 jour
    Élaboration et analyse
  • Contrôle de gestion sociale - 3 jours
    Suivi budgétaire et pilotage de la performance RH
  • Piloter votre masse salariale - 3 jours
    Prévision, suivi et analyse
  • L'analyse de données RH pour mieux comprendre et décider - 2 jours
    Réaliser des études quantitatives et qualitatives efficaces
  • Finance pour responsables et collaborateurs RH - 2 jours
    Mesurer les incidences financières des décisions RH

Ouvrages remis

  • Construire des tableaux de bord vraiment utiles
  • Comprendre les comptes annuels

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le biais d'outils à distance, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire convient avec le consultant référent du sujet sur lequel portera le mémoire qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement par le biais d'une solution en ligne de e-tutorat sera assuré par le consultant référent pour la préparation du mémoire. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Examen final devant jury
Le participant soutient son mémoire de fin de formation devant un jury professionnel composé :

  • D'un consultant expert, référent dans le domaine du certificat suivi
  • D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
  • D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel FFP est remis au participant à l'issue de la soutenance de son mémoire devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors des épreuves de contrôle des connaissances suivant chaque module de formationet lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 10/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectif & Programme

Objectifs du cycle certifiant

  • Traiter et analyser les données chiffrées relatives aux RH afin de faire émerger des informations lisibles et pertinentes
  • Assurer une veille sur l’ensemble des problématiques RH en rapport avec les grands chantiers stratégiques de l’entreprise
  • Centraliser et analyser les données statistiques liées aux effectifs de l’entreprise : taux de turn-over, âge des salariés, masse salariale...
  • Analyser et synthétiser l’ensemble des informations recueillies, et en particulier, contribuer à la rédaction du bilan social
  • Émettre des recommandations permettant d’orienter les décisions stratégiques de l’entreprise
  • Rédiger un rapport et présenter les résultats des études aux directions concernées

Programme de la formation certifiante

Tableaux de bord des RH - 2 jours
  • Principes généraux
  • Concevoir et élaborer un tableau de bord
  • Synthèse des différents tableaux de suivi et de pilotage
  • Méthodologie d'élaboration de tableaux de bord sur Excel
  • Performance des tableaux de bord RH

Le bilan social dans le cadre de la BDES - 1 jour
  • Cadre légal du bilan social après la loi Rebsamen
  • Élaboration du bilan social
  • Analyse du bilan social

Contrôle de gestion sociale - 3 jours
  • Environnement et objectifs du contrôle de gestion sociale
  • Analyser le "capital humain" : ressources et compétences
  • Établir les prévisions budgétaires des coûts sociaux
  • Appréhender la dimension Développement Durable : RH et "Responsabilité Sociale"
  • Mettre en place un contrôle de gestion sociale : choisir les bons outils et la bonne méthodologie
  • Mesurer la performance RH

Piloter votre masse salariale - 3 jours
  • Composantes de la masse salariale
  • Anticiper et gérer l'évolution de la masse salariale
  • Suivi et analyse de l'évolution de la masse salariale

L'analyse de données RH pour mieux comprendre et décider - 2 jours
  • Comprendre l’objectif de l’étude
  • Construire sa démarche d’analyse
  • Décrire une situation à observer ou à analyser
  • Réaliser des tableaux de bord RH, des bilans sociaux et répondre aux demandes de la direction
  • Présenter les résultats

Finance pour responsables et collaborateurs RH - 2 jours
  • Comprendre les fondamentaux de la comptabilité
  • Mesurer les implications financières des décisions RH
  • Le contrôle de gestion appliqué à la fonction RH

Public

Public

Assistants ou gestionnaires RH, gestionnaires ou techniciens paie, chargés de mission RH

Pré-requis

Disposer de 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans l'une de ces fonctions RH

Agenda et tarif

Agenda

12 et 13 mars
+ 14 mars
+ 4 au 6 avril
+ 11 et 12 juin
+ 18 au 20 juin
+ 5 et 6 juillet 2018

21 et 22 juin
+ 5 et 6 juillet
+ 7 septembre
+ 17 au 19 septembre
+ 8 au 10 octobre
+ 18 et 19 octobre 2018

5 et 6 septembre
+ 7 septembre
+ 17 au 19 septembre
+ 18 et 19 octobre
+ 12 et 13 novembre
+ 17 au 19 décembre 2018

Autres promotions : nous consulter.

Lieu

Espace Formation GERESO
10 Rue Vercingétorix - PARIS MONTPARNASSE

Modalités pratiques

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