Formez-vous à distance !

11 jours

Formation certifiante CPFFP

CP FFP Chargé(e) d'études RH


Les points clés

  • Certificat professionnel reconnu par la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
  • Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
  • Équipe pédagogique constituée de consultants experts
  • Plusieurs promotions tout au long de l'année
  • Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
  • Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
  • Épreuve finale devant un jury de professionnels

Déroulé

Étape 1 : 6 modules, soit 11 jours de formation en présentiel

  • Tableaux de bord des RH - 2 jours
    Élaborer des outils efficaces pour décider et piloter
  • Le bilan social dans le cadre de la BDES - 1 jour
    Élaboration et analyse
  • Piloter votre masse salariale - 3 jours
    Prévision, suivi et analyse
  • Contrôle de gestion sociale - 3 jours
    Suivi budgétaire et pilotage de la performance RH
  • Finance pour responsables et collaborateurs RH - 2 jours
    Mesurer les incidences financières des décisions RH
  • Mieux communiquer les chiffres de gestion - 1 jour
    Comment présenter et faire parler vos données ?

Ouvrages remis

  • Construire des tableaux de bord vraiment utiles
  • Comprendre les comptes annuels

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le biais d'outils à distance, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire convient avec le consultant référent du sujet sur lequel portera le mémoire qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement par le biais d'une solution en ligne de e-tutorat sera assuré par le consultant référent pour la préparation du mémoire. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Examen final devant jury
Le participant soutient son mémoire de fin de formation devant un jury professionnel composé :

  • D'un consultant expert, référent dans le domaine du certificat suivi
  • D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
  • D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel FFP est remis au participant à l'issue de la soutenance de son mémoire devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors des épreuves de contrôle des connaissances suivant chaque module de formationet lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 10/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectif & Programme

Objectifs du cycle certifiant

  • Traiter et analyser les données chiffrées relatives aux RH afin de faire émerger des informations lisibles et pertinentes
  • Assurer une veille sur l’ensemble des problématiques RH en rapport avec les grands chantiers stratégiques de l’entreprise
  • Centraliser et analyser les données liées aux effectifs de l’entreprise : taux de turn-over, âge des salariés, masse salariale...
  • Analyser et synthétiser l’ensemble des informations recueillies, et en particulier, contribuer à la rédaction du bilan social
  • Émettre des recommandations permettant d’orienter les décisions stratégiques de l’entreprise
  • Rédiger un rapport et présenter les résultats des études aux directions concernées

Programme de la formation certifiante

Tableaux de bord des RH - 2 jours

Le bilan social dans le cadre de la BDES - 1 jour

Piloter votre masse salariale - 3 jours

Contrôle de gestion sociale - 3 jours

Finance pour responsables et collaborateurs RH - 2 jours

Mieux communiquer les chiffres de gestion - 1 jour

Public

Public

Assistants ou gestionnaires RH, gestionnaires ou techniciens paie, chargés de mission RH

Pré-requis

Disposer de 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans l'une de ces fonctions RH

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Admission

La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Elle comprend :
• L’étude du dossier de candidature, composé d’un CV et d’une lettre de motivation,
• Un entretien téléphonique.
A l’issue de la procédure, chaque candidat reçoit une réponse par un courrier motivé.

Agenda

Agenda

8 et 9 Février 2021 - TABL
+ 10 Février 2021 - BILA
+ 8 au 10 Mars 2021 - GMAS
+ 22 et 23 Mars 2021 et le 26 Mars 2021 - GESO
+ 19 et 20 Avril 2021 - GFIH
+ 3 Mai 2021 - CHIF

12 et 13 Avril 2021 - TABL
+ 19 au 21 Mai 2021 - GMAS
+ 2 et 3 Juin 2021 et le 7 Juin 2021- GESO
+ 16 Juin 2021 - BILA
+ 28 et 29 Juin 2021 - GFIH
+ 28 Septembre 2021 - CHIF

20 et 21 Septembre 2021 - TABL
+ 23 septembre 2021 - BILA
+ 28 Septembre 2021 - CHIF
+ 15 au 17 novembre 2021 - GMAS
+ 25 et 26 novembre 2021 - GFIH
+ 13 et 14 Décembre 2021 et le 17 Décembre 2021 - GESO

4 au 6 Novembre 2020 - GMAS
+ 19 et 20 Novembre 2020 - TALY
+ 30 Novembre 2020 et le 1er Décembre 2020 - GFIH
+ 9 au 11 Décembre 2020 - GESO
+ 14 et 15 Décembre 2020 - TABL
+ 16 Décembre 2020 - BILA

Autres promotions : nous consulter.

Lieu

Espace Formation GERESO
Tour Montparnasse, 22e étage, 75015 Paris

Les plus

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Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
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