13 jours
Certificat "Chargé(e) d'études RH"
- Taux de réussite : 92,83% des participants aux Certificats professionnels proposés par GERESO ont obtenu leur certification à l’issue de leur parcours.
Les points clés
- Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
- Équipe pédagogique constituée de consultants experts
- Plusieurs promotions tout au long de l'année
- Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
- Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
- Épreuve finale devant un jury de professionnels
Déroulé
Étape 1 : 6 modules, soit 13 jours de formation en présentiel
- Piloter votre masse salariale - 3 jours
Prévision, suivi et analyse - Tableaux de bord des RH - 2 jours
Élaborer des outils efficaces pour décider et piloter - Le bilan social dans le cadre de la BDES - 1 jour
Élaborer et interpréter le bilan social, l'index égalité professionnelle et la BDES - Finance pour responsables et collaborateurs RH - 2 jours
Mesurer les incidences financières des décisions RH - L'analyse de données RH pour mieux comprendre et décider - 2 jours
Réaliser des études quantitatives et qualitatives efficaces - Contrôle de gestion sociale - 3 jours
Suivi budgétaire et pilotage de la performance RH
Ouvrages remis
- Construire des tableaux de bord vraiment utiles
- Comprendre les comptes annuels
Étape 2
Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.
Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.
Examen final devant jury
Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé :
- D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
- De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat
- D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO
Étape 3
Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.
Objectif & Programme
Objectifs du cycle certifiant
- Traiter et analyser les données chiffrées relatives aux RH afin de faire émerger des informations lisibles et pertinentes
- Assurer une veille sur l’ensemble des problématiques RH en rapport avec les grands chantiers stratégiques de l’entreprise
- Centraliser et analyser les données liées aux effectifs de l’entreprise : taux de turn-over, âge des salariés, masse salariale...
- Analyser et synthétiser l’ensemble des informations recueillies, et en particulier, contribuer à la rédaction du bilan social
- Émettre des recommandations permettant d’orienter les décisions stratégiques de l’entreprise
- Rédiger un rapport et présenter les résultats des études aux directions concernées
Programme de la formation certifiante
Tableaux de bord des RH - 2 jours
Le bilan social dans le cadre de la BDESE - 1 jour
Finance pour responsables et collaborateurs RH - 2 jours
L'analyse de données RH pour mieux comprendre et décider - 2 jours
Contrôle de gestion sociale - 3 jours
Public
Public
Assistants ou gestionnaires RH, gestionnaires ou techniciens paie, chargés de mission RH
Pré-requis
Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Admission
La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Elle comprend :
• L’étude du dossier de candidature, composé d’un CV et d’une lettre de motivation,
• Un entretien téléphonique.
A l’issue de la procédure, chaque candidat reçoit une réponse par un courrier motivé.
Agenda
Agenda
Voici quelques suggestions de parcours de formation : contactez votre conseillère pédagogique au 02 43 23 09 09 pour définir le planning de formation qui vous convient le mieux.
19 au 21 Septembre 2022 - GMAS
+ 21 au 23 Septembre 2022 - GESO
+ 6 et 7 Octobre 2022 - GFIH
+ 17 et 18 Octobre 2022 - TABL
+ 19 Octobre 2022 - BILA
19 au 21 septembre 2022 - GMAS
+ 6 et 7 octobre 2022 - GFIH
+ 17 et 18 octobre 2022 - TABL
+ 19 octobre 2022 - BILA
+ 28 et 29 novembre 2022 - TALY
+ 5 et 6 décembre 2022 et 9 décembre 2022 - GESO
6 et 7 Octobre 2022 - GFIH
+ 17 et 18 Octobre 2022 - TABL
+ 19 Octobre 2022 - BILA
+ 16 au 18 Novembre 2022 - GMAS
+ 5 et 6 Décembre 2022 et 9 Décembre 2022 - GESO
6 et 7 Février 2023 - TABL
+ 8 Février 2023 - BILA
+ 15 au 17 Mars 2023 - GMAS
+ 29 au 31 Mars 2023 - GESO
+ 11 et 12 Avril 2023 - GFIH
Autres promotions : nous consulter.
Lieu
Espace Formation GERESO
22 place de Catalogne, 75014 PARIS