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2 jours

Finance pour responsables et collaborateurs RH

Mesurer les incidences financières des décisions RH


Les responsables et les collaborateurs RH ne doivent pas seulement posséder d'excellentes compétences en ressources humaines. Ils doivent aussi comprendre en quoi leurs décisions peuvent avoir un impact financier : recrutement, rémunérations, avantages en nature, indemnités de fin de contrat ou de licenciement… C'est pourquoi nous avons développé une formation en finance pour les responsables et les collaborateurs RH. Lors de cette formation, d'une durée de 2 jours, les professionnels auront la possibilité d'analyser les différents documents comptables pour mieux les appréhender, mais aussi de mieux mesurer les implications financières des décisions en ressources humaines. Le contrôle de gestion appliqué à la fonction RH est aussi une thématique abordée lors du stage, car il s'agit d'une connaissance essentielle pour ces professionnels.

Objectifs

  • Mesurer les impacts financiers des décisions prises en matière de ressources humaines.
  • Comprendre les principaux états financiers et les interpréter.
  • Dialoguer avec les responsables comptables et financiers et les dirigeants de la société.
  • Comprendre les notions de coûts et de contrôle budgétaire appliqués à la masse salariale.

Programme

Comprendre les fondamentaux de la comptabilité

  • Principes et rôles de la comptabilité générale
  • La comptabilité : une obligation fiscale et un outil de gestion
  • Le bilan comptable : une vision patrimoniale de l’entreprise
  • Détermination du résultat comptable
  • Notions de coûts, de rentabilité, de ratios, de dettes sociales,…
    • Cas pratiques : analyse d’un bilan, d’un compte de résultat et de ratios

Mesurer les implications financières des décisions RH

  • La traduction comptable des éléments du salaire brut : salaire de base, primes,…
  • La traduction comptable des éléments du bas de bulletin : les indemnités,…
  • Comprendre la formule légale de la participation et son impact sur les décisions RH
  • Les conséquences comptables en matière de congés : congés payés, RTT, Compte Épargne Temps (CET)
  • Impact comptable des déclarations sociales : taxe d’apprentissage, formation continue,…
    • Cas pratiques : déterminer le montant des passifs et leur positionnement dans le bilan

Le contrôle de gestion appliqué à la fonction RH

  • Le poids des charges de personnel dans les budgets
  • Calculer et analyser les écarts liés à l'évolution de la masse salariale 
  • Mesurer l'effet GVT (glissement, vieillesse, technicité)
  • Interpréter la notion de coût complet : charges directes et indirectes
  • Comprendre l’importance des tableaux de bord dans le pilotage de la fonction RH
    • Cas pratiques : construire des tableaux de bord sociaux avec des indicateurs pertinents

Les plus

Les plus

  • Une formation indispensable pour maîtriser les bases de la gestion financière et évaluer les impacts financiers de ses décisions
  • Une approche pratique des différents concepts et du vocabulaire de la finance à partir de cas concrets rencontrés au quotidien
  • Les échanges entre participants de services RH, partageant les mêmes problématiques de compréhension et les mêmes enjeux professionnels

Ouvrage(s) inclus

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.

Public et Témoignages

Public et prérequis

Dirigeants, cadres ou collaborateurs de la fonction RH souhaitant comprendre les impacts financiers des décisions prises en ressources humaines : choix des contrats, politique de rémunération, congés, épargne salariale, ruptures des contrats...

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

« La formation "Finance pour les responsables et collaborateurs RH" m'a permis de mieux comprendre les différents flux financiers liés aux ressources humaines : très intéressante ! »

« Dans le domaine des ressources humaines, je suis régulièrement en contact avec les directions financières du groupe pour lequel je travaille. Je reçois quotidiennement des informations financières sans pour autant comprendre dans sa totalité le langage financier. GERESO m’a tout simplement permis d’avoir des bases pour savoir de quoi je parle avec mes interlocuteurs ! »

« J’ai entrepris cette formation chez GERESO pour faciliter ma lecture des chiffres, des résultats de l’entreprise et pour identifier et maîtriser les outils financiers en ressources humaines. Le programme que j’ai suivi est très complet et m’a donc permis de mieux appréhender toutes ces bases ! »

« J’occupe un poste de responsable des paies et ma volonté était d’approfondir les liens entre la comptabilité et la paie tout en ayant une vision plus globale sur les relations entre ces deux services que je juge complémentaires. Cette formation est une franche réussite pour moi. Cela m’a permis d’atteindre ces objectifs tout en appréhendant d’une meilleure manière les coûts engendrés liés aux décisions prises par le service RH ! »

« Ce stage m'a permis d'avoir une meilleure connaissance des impacts des décisions RH sur les finances de l’entreprise ! »

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 32654
Satelitte(s) : 33054

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Mots-clés associés au stage Finance pour responsables et collaborateurs RH :

  • Analyse financière pour non financier,
  • Budget RH,
  • Comptabilité finance pour non financier,
  • Contrôle de gestion sociale,
  • Finance pour non financier,
  • Gestion sociale contrôle gestion financière,
  • Masse salariale gestion financière,
  • Paie et comptabilité,
  • Rémunération gestion de la masse salariale,
  • Ressources Humaines (RH) contrôle de gestion sociale,
  • Tableaux de bord RH

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Finance pour responsables et collaborateurs RH

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