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1 jour

Le contrat de travail

Formation mixte : e-learning + présentiel

Objectifs

  • Connaître les règles essentielles en matière de contrat de travail (modalités d'élaboration, validité des clauses...).
  • Choisir le contrat adapté et le conclure en toute sécurité juridique.
  • Éviter les contentieux prud'homaux en maîtrisant la réglementation des contrats à durée déterminée.
  • Intégrer les dernières évolutions du droit du travail ayant des incidences sur le choix et la vie des contrats.

Programme

Choisir le bon contrat de travail (CDI, CDD ou temps partiel, contrat de génération, contrat d'avenir ou autre contrat aidé...), le rédiger simplement en intégrant les bonnes clauses (durée du travail, qualification, rémunération...), le faire vivre régulièrement en fonction de l'évolution du salarié, le suspendre en cas d'absence, le rompre en évitant au maximum les risques de contentieux… Vous pensez que c'est une mission à haut risque qui exige une parfaite connaissance de la réglementation du travail et des années de pratique ? Et bien détrompez-vous ! Pour vous aider à progresser dans la gestion de vos contrats, nos experts en droit du travail ont élaboré pour vous cette formule innovante et 100% opérationnelle, intégrant un module de formation en ligne et une journée d'accompagnement. Avec cette solution de formation en blended learning sur le contrat de travail, vous disposerez de tous les outils pour progresser dans votre fonction : un module de formation e-learning pour maîtriser les fondamentaux du droit du travail (les différents types de contrats, les procédures à respecter en cas de suspension ou de rupture du contrat, des exemples concrets...) suivi, à chaque séquence, d'un quiz de validation des acquis. Et pour compléter ce module de formation en ligne, une journée d'échange en présentiel vous est proposée. Animée par une consultante experte en droit du travail, cette journée vous permettra de traiter tous les cas particuliers, évoquer toute l'actualité du droit du travail, et répondre à vos questions personnelles sur la gestion de vos contrats de travail.

E-LEARNING : 5 SÉQUENCES

Contenu du contrat de travail - 1 séquence

  • Clauses obligatoires
  • Conditions de validité des clauses facultatives
    • période d’essai (dont spécificités des CDD et du contrat de travail temporaire)
    • clause de mobilité
    • clause de non concurrence
    • clause de dédit formation

Cas de recours au CDD et au Contrat de Travail Temporaire (CTT) - 1 séquence

Durée des CDD et du Contrat de Travail Temporaire (CTT) - 1 séquence

  • Durées maximales
  • Cas de recours au CDD à terme imprécis
  • Souplesse pour certains CDD et pour les contrats de travail temporaire

Les limites à la succession de CDD et de Contrat de Travail Temporaire (CTT) - 1 séquence

Cas de rupture anticipée et conséquences sur le versement de l’indemnité de précarité - 1 séquence

  • Les cas de rupture anticipée
  • Le montant et les modalités de versement de l’indemnité de précarité
  • Les situations dans lesquelles l’indemnité de précarité n’est pas due

JOURNÉE D'ACCOMPAGNEMENT EN PRÉSENTIEL : 1 JOUR

En complément du (ou des) module(s) e-learning proposés, votre consultant vous donne rendez-vous à l'Espace GERESO de Montparnasse pour une journée d'échanges et d'accompagnement personnalisé.

Les objectifs

  • Renforcer et compléter les connaissances acquises au cours du (ou des) modules de formation en ligne
  • Valider la compréhension de certains points spécifiques traités dans le (ou les) module(s) e-learning
  • Mettre à jour ses connaissances en intégrant les toutes dernières actualités du domaine : nouveaux textes, jurisprudence…
  • Échanger en groupe sur la mise en pratique opérationnelle, à son poste de travail, des techniques et concepts abordés
  • Travailler individuellement ou en sous-groupes sur des cas pratiques et des exemples concrets
  • Obtenir des réponses personnalisées à ses questions sur l'ensemble des thèmes traités

Déroulé de la journée d'accompagnement : validation et mise en pratique des connaissances acquises en e-learning

  • Les axes de travail et d'échanges sont adaptés aux demandes des participants, en fonction de l'actualité du domaine, des résultats d'évaluation du ou des modules e-learning suivis… À titre d'exemple :
  • Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
    • Les clauses facultatives du contrat : validation des connaissances
    • distinguer les situations constitutives d’une modification du contrat ou celles génératrices d’un simple changement des conditions de travail
    • procédure à suivre selon l’une ou l’autre des hypothèses
      • Quiz de validation des acquis
  • CDD et Contrat de Travail Temporaire (CTT)
    • cas de recours et durées
    • règles de succession des contrats précaires
    • cas de rupture anticipée
      • Cas pratiques de validation des notions acquises
    • statut et droits des salariés en CDD et en Contrat de Travail Temporaire (CTT)
      • Quiz de validation des acquis sur les CDD et Contrats de Travail Temporaire (CTT)

Public et Témoignages

Public

Responsables et collaborateurs de services RH/administration du personnel/paie/recrutement, responsables administratifs et comptables en PME

Témoignages

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