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1 jour Durée indicative

Nouveau EXCLU INTRA

Formation Construire son rapport RSE / Développement Durable

Méthodologie et bonnes pratiques de reporting RSE

L'article 225 de la loi Grenelle 2 d'avril 2012 a fixé de nouvelles règles de transparence en matière de responsabilité sociétale pour les entreprises cotées et celles de plus 500 salariés. Désormais, les entreprises doivent élaborer des rapports permettant d'apprécier leur performance RSE, via des indicateurs liés à leur activité et selon des référentiels établis, ainsi que leur niveau de conformité aux réglementations et référentiels RSE nationaux et internationaux. En participant à cette formation, vous disposerez de tous les outils pour rédiger votre rapport RSE / Développement Durable selon une méthodologie structurante et en conformité avec l'article 225 de la loi Grenelle 2 et les référentiels internationaux.

Objectifs

  • Connaître et comprendre le cadre institutionnel et réglementaire pour construire un rapport RSE pertinent.
  • Structurer le rapport en fonction des enjeux stratégiques de l’entreprise.
  • Comprendre et mettre en oeuvre les indicateurs relatifs aux dimensions sociale, sociétale et environnementale.
  • Acquérir une méthodologie pratique d’organisation des travaux.

Programme

Connaître le contexte et comprendre les enjeux de la RSE

  • Définition de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : de quoi parle-t-on ?
  • Contexte stratégique : les risques et opportunités pour l'entreprise
  • Cadre international et national : la loi Grenelle 2 - Art 225
  • Panorama des référentiels

Structurer sa démarche de reporting

  • Établir le niveau de maturité RSE de son entreprise : réaliser son autodiagnostic
  • Construire une cartographie des parties prenantes
    • impacts et attentes
    • niveau de dialogue
  • Définir le concept de "matérialité" : quelle traduction concrète pour le reporting ?
  • Structurer son reporting au regard des enjeux de l'entreprise
    • Étude de rapports RSE d’entreprises, benchmark des bonnes pratiques
    • Questionnaire d’autodiagnostic de la démarche RSE dans son entreprise

Mettre en œuvre les indicateurs pertinents : environnementaux, sociaux, sociétaux

  • Liste des indicateurs réglementaires et stratégiques
  • Pertinence, opérationnalité et lisibilité des indicateurs
    • Étude d'un exemple concret d'entreprise

Méthodologie pratique pour élaborer un rapport de qualité

  • Identifier les correspondants internes et mettre en place une communication adaptée
  • Inventaire des informations disponibles/manquantes et des outils à disposition
  • Les sources d’information et de documentation
  • Comment aborder la phase de contrôle ?
    • Revue pratique des normes professionnelles des Commissaires aux Comptes et des sources documentaires
    • Définition d'un plan d’action personnalisé

Les plus

Les plus

  • Une formation pratique pour maîtriser les étapes de construction et de rédaction de son rapport RSE
  • L'alternance entre apports documentaires, travaux pratiques et étude de rapports publiés
  • La possibilité de travailler sur son propre rapport Développement Durable et de construire, en fin de formation, son plan d’action personnalisé

Public et Témoignages

Public

Responsables développement durable, tout collaborateur en charge de la rédaction, de la mise en œuvre et de la communication du rapport RSE

Témoignages

+Pour aller plus loin

Mots-clés associés au stage Construire son rapport RSE / Développement Durable :

  • Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE) rapport,
  • Développement durable rapport,
  • Rapport de gestion RSE Développement Durable,
  • Reporting extra financier RSE Développement Durable,
  • Grenelle 2 Art.225,
  • Obligations légales de l'employeur,
  • ISO 26000 Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE),
  • Normes ISO 26000

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