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Webinaire "Évolution professionnelle des femmes : comment déjouer le plafond de verre ?"

Découvrir des clés concrètes pour favoriser l'évolution de carrière des femmes


Comment s'épanouir professionellement lorsqu'on est une femme ? Qu'est ce que le "plafond de verre", cette barrière tangible ou invisible qui limite l'évolution professionnelle des femmes ? De quoi est réellement constitué ce "plafond de verre" ? Quels sont ses ressorts psychologiques ? Comment le déjouer et évoluer professionnellement ? 

Telles sont les questions auxquelles nos consultants apporteront des réponses concrètes, au cours de ce webinaire interactif de 2 heures. 

Après une présentation détaillée du concept de "plafond de verre" d'un point de vue factuel mais aussi psychologique (croyances limitantes souvent identifiées chez les femmes, syndrome de l'imposteur, manque de confiance et d'estime de soi... ), nos intervenants vous donneront des clés concrètes de compréhension pour vous permettre d'identifier vos propres blocages ou d'accompagner vos collaboratrices dans leur évolution professionnelle.

Convaincus que l'égalité professionnelle passe par la reconnaissance de la complémentarité entre hommes et femmes, ce webinaire sera animé par nos deux consultants : Aurélia MONACO, coach professionnelle, et Benjamin SACHS, consultant et formateur en accompagnement des transformations.

Ils ont invité Sandrine CASTERAN, DRH de Lexmark qui sera présente pendant toute la durée du webinaire afin de partager son retour d'expérience (en tant que femme, DRH, mère, membre d'un Comité de direction), et en tant qu'experte des ressources humaines au sein de Lexmark.

Un temps de questions / réponses avec les participants sera prévu en fin de webinaire.

Objectifs

  • Identifier vos propres freins liés au "plafond de verre".
  • Identifier des axes d'amélioration pour évoluer professionnellement et personnellement.
  • Accompagner les femmes dans l'évolution de leur carrière.
  • Gagner en confiance en soi.
  • Dépasser le "syndrome de l’imposteur", identifier ses forces, ressources et style de leadership.

Programme

Le concept de "plafond de verre"

  • De quoi est-il constitué ?
  • Les différentes couches factuelles et invisibles

Identifier vos principaux freins

  • Les croyances limitantes
  • Le syndrome de "l'imposteur"
  • Les projections
  • L'estime de soi

Comment déjouer le "plafond de verre" ?

  • Les moyens d’actions concrets : organisation, limite, leadership, priorités
  • Partage d'expérience d'une DRH en poste sur ses fonctions, et sur son équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Séance de questions / réponses

Les plus

Les plus

  • 2 axes pour accompagner les femmes dans leur carrière : psychologique (croyance, estime) et pragmatique (carrière, management)
  • Une Intervention mixte (homme & femme) ainsi que le retour d'expérience d'une DRH pour partager les points de vue et expériences
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
  • Inclus : une classe virtuelle à l'issue de la formation pour échanger et répondre à vos questions

Évaluation de la formation

Formation évaluée par LearnEval Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée avec la solution LearnEval. Afficher les résultats 2020.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Public et Témoignages

Public et prérequis

Professionnels RH, managers, responsables d'équipe ou de projets, femmes et hommes souhaitant accompagner les femmes dans leur évolution de carrière

Aucun

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

+Pour aller plus loin

Mots-clés associés au stage Webinaire "Évolution professionnelle des femmes : comment déjouer le plafond de verre ?" :

  • Carrières des femmes,
  • Leadership au féminin,
  • Affirmation s'affirmer carrière des femmes,
  • Plafond de verre carrière des femmes

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Webinaire

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