3 jours
Formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail des membres du CSE
Exercer ses missions en matière de santé et prévention des risques
Objectifs
- Être acteur de la démarche globale de promotion de la santé et de la prévention des risques dans l’entreprise.
- Appréhender les missions et moyens du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
- Développer son aptitude à déceler les situations professionnelles à risque.
- Utiliser les méthodes et outils de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
- Identifier les acteurs et les interactions en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Programme
Cette formation bénéficie de l’agrément délivré par la DIRECCTE pour la formation des représentants des Comités Sociaux et Économiques (CSE) en matière de Santé, Sécurité et Conditions de travail
La Santé, la Sécurité et les Conditions de Travail (SSCT) dans l’entreprise
- Quelles obligations et responsabilités ?
- Les enjeux économiques, humains et sociaux
- Les principaux indicateurs
Comprendre | Questionnement et débat
Missions et prérogatives du CSE en matière de santé, sécurité et Conditions de Travail
Comprendre | Réflexion en groupe et partage d'expériences
- Promotion de la santé, sécurité et de l'amélioration des conditions de travail
- Prévention du harcèlement et des comportements sexistes
- Facilitation de l'accès des femmes à tous les emplois
- Accès et maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
- Inspections et enquêtes
- Quelles sont les consultations obligatoires ?
- Les caractéristiques de la délégation du personnel
Évaluer | Quiz
Fonctionnement du CSE, et de la commission SSCT le cas échéant
- Règlement intérieur
- L'importance de l'ordre du jour - rôle spécifique du secrétaire
- Déroulement des réunions : participants, présidence, représentation, assistance, fréquence
- Commission SSCT : conditions, mise en place, membres, rôle et attributions
- Le cas spécifique des représentants de proximité
- Déroulement d’une procédure d’information-consultation : les points de vigilance
Expérimenter | Jeu de rôle
Les différents moyens des élus au service de la SSCT
- Moyens de fonctionnement
- moyens matériels et accès à l'information
- crédit d'heures - libre circulation et contacts avec les salariés
- Moyens d'action
- droits d'alerte
- recours aux expertises
Prévention des risques
- Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et plan de prévention
- Rapport et programme de prévention des risques professionnels annuels
- Visites d’inspection : objet, fréquence, méthode
Appliquer | Conseils pratiques - Exemples d'actions à mettre en œuvre
Enquête en matière d’accident du travail ou de maladie professionnelle
- Objet, déroulement et méthode (l'arbre des causes)
- Plan d'actions correctives et préventives
Expérimenter | Simulation
Focus sur les risques psychosociaux et démarches « QVT »
- Définitions et dimensions
Comprendre | Réflexion en groupe et partage d'expériences
Quels sont les autres acteurs de la Santé au travail ?
- Leur rôle, les interactions
Les plus
Les plus
- Une formation de 3 jours pour un tour d'horizon de son rôle et de ses missions en matière de Santé, Sécurité et Conditions de travail
- Une formation interactive et dynamique, incontournable pour une première prise de fonction
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Évaluation de la formation
Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée avec la solution LearnEval. Afficher les résultats 2019.
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Public et Témoignages
Public et prérequis
Élus du Comité Social et Économique (CSE), titulaires et suppléants
Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis
Témoignages
Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 42868
Annexe(s) : 98612;98610
Offres GERESO associées :
- Formation Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Formation Identifier les collaborateurs en souffrance psychologique
- Formation Élus du Comité Social et Économique (CSE) : exercez votre mandat !
- Formation Formation économique des élus du CSE
- Cette formation fait partie du parcours :
Module de formation Formation des élus du CSE : volet juridique, SSCT et économique
Mots-clés associés au stage Formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail des membres du CSE :
- Comité Social et Économique (CSE) Santé, sécurité au travail,
- Institutions Représentatives du Personnel (IRP) CSE CSSCT,
- Santé et sécurité au travail CSE CSSCT,
- CSSCT
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