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Formation La protection sociale du salarié expatrié, détaché ou en mission

Quelle couverture sociale pour les salariés en mobilité internationale ?

L'expatriation ou le détachement de salariés à l'international soulève de nombreuses questions en matière de protection sociale. Les enjeux ? Garantir la couverture sociale du salarié et de sa famille, respecter la réglementation en vigueur, mais également optimiser le coût des mobilités internationales. En participant à cette formation intra 100% personnalisable en fonction des pays d'expatriation ou de détachement de vos salariés, vous aurez toutes les cartes en mains pour appliquer au mieux la réglementation sociale en vigueur de Sécurité sociale, conseiller les collaborateurs en termes de protection sociale dans le pays de destination, connaître vos obligations d'employeur et celles du travailleur migrant....

Objectifs

  • Connaître la législation applicable en matière de protection sociale pour le salarié en expatriation.
  • Comprendre la couverture sociale obligatoire.
  • Comparer la protection sociale de ce pays afin de réduire les coûts de la mobilité internationale.
  • Répondre aux questions fréquemment posées par les salariés en mobilité internationale dans ce pays.

Programme

Expatriation ou détachement : quelle couverture sociale ?

  • Contexte du détachement ou de l'expatriation
  • Système de protection sociale en place : organisation, financement, fonctionnement
  • Cotisations sociales obligatoires dans le pays
    • Étude de différentes prestations (maternité, maladie...), grille de lecture comparative

État des lieux de la législation dans le pays d'expatriation étudié

  • Quelles sont les obligations légales de l'employeur ?
    • affiliation au régime local - déclarations
  • Coût de la sécurité sociale locale
    • Cas pratique : étude du coût du travail

Protection sociale locale

  • Risques couverts
  • La couverture chômage : droits et prestations
    • Exercice pratique : calcul des allocations chômage selon le pays

Anticiper le retour en France

  • Réintégration dans le régime français de sécurité sociale
  • Principe d'ouverture des droits
  • Accès aux prestations lors du retour en France avec ou sans assurance CFE

Les pays visés

  • Allemagne, Argentine, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine, Espagne, États-Unis, Inde, Italie, Japon, Mexique, Nouvelle Zélande, Pays-Bas, Roumanie, Royaume-Uni, Suisse

Les plus

Les plus

  • Une formation inédite sur le système de protection sociale dans un pays donné
  • Les apports et les conseils d'une consultante spécialiste des questions de mobilité internationale

Public et Témoignages

Public

Responsables et assistants mobilité internationale, responsables et assistants des services RH/personnel, gestionnaires de salariés expatriés

Témoignages

+Pour aller plus loin

Mots-clés associés au stage La protection sociale du salarié expatrié, détaché ou en mission :

  • Détachement protection sociale,
  • Expatriation protection sociale,
  • Mobilité internationale protection sociale,
  • Protection sociale,
  • Sécurité sociale,
  • Travail à l'étranger expatriation protection sociale

Autres prestations conseils, éditions et formations Mobilité internationale

https://www.gereso.com/formations/mobilite-internationale/

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