12 jours
Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales
Ce bloc de compétences est intégré au parcours : Formation Diplômante "Collaborateur social et paie"Objectif : paies, cotisations et déclarations sociales 0 défaut ! Ce parcours de formations certifiant permet aux participants, qu’ils soient non spécialistes de la paie, en prise de poste dans un service paie ou déjà expérimentés, de gagner en compétences dans l’élaboration de leurs paies, dans le calcul de leurs cotisations sociales et leurs obligations déclaratives. En 13 jours, il propose en effet un tour d’horizon complet de la réglementation et des bonnes pratiques de paie. Il permet aussi de traiter tous les cas particuliers. Pour gérer efficacement toutes les paies, de la plus simple à la plus complexe !
Objectifs
- Établir des bulletins de paie conformes, de l’arrivée du collaborateur jusqu'à son départ de l'entreprise.
- Appliquer la régularisation progressive des tranches.
- Remplir efficacement la DSN et respecter les échéances déclaratives.
- Calculer et procéder à l'enregistrement comptable des charges salariales et patronales.
Programme
Bulletin de paie - Niveau 1 (3 jours - BULL)
- Cadre général du bulletin de paie
- Détermination des cotisations sociales
- Constitution du salaire brut
- Gérer les incidents de paie
- Les éléments impactant le net
Bulletin de paie - Niveau 2 (3 jours - BUL2)
- Calcul des cotisations sociales : régularisation progressive des tranches
- Suspension du contrat
- Rupture du contrat
Bulletin de paie - Niveau 3 (2 jours - BUL3)
- Cotisations sociales : cas particuliers
- Gérer les réintégrations sociales et fiscales sur les cotisations de retraite supplémentaire et prévoyance
- Gérer les différents périphériques de rémunération
- Gérer les cas particuliers d’absence du salarié
- Vérifier les soldes de tout compte
Compléter et sécuriser sa Déclaration Sociale Nominative (DSN) (2 jours - GDSN)
- La DSN, une obligation légale pour toutes les entreprises
- Envoyer une DSN : les différentes étapes de transmission
- Connaître les rubriques et les différentes structures du fichier
- Traiter les déclarations périodiques et événementielles : les structures impactées dans la déclaration
- Déclaration unifiée de cotisations sociales (DUCS) : Urssaf, retraite complémentaire et organismes de prévoyance
Comptabilité de la paie (2 jours - CPAI)
- Comptabiliser les différentes catégories de rémunération
- Calculer et enregistrer les charges sociales et les taxes assises sur les salaires
- Réaliser le traitement comptable des écritures spécifiques
- Comptabiliser les provisions et les charges à payer
- Le régime de l'intéressement et de la participation
- Calculer et comptabiliser les crédits d’impôts
Les plus
Les plus
- 5 modules complémentaires et progressifs, pour maîtriser l’élaboration du bulletin de paie, du plus simple au plus complexe
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Ouvrage(s) inclus
Évaluation de la formation
Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris
Admission
Cette certification est ouverte à tout salarié, titulaire d’un Bac et/ou justifiant d'1 an d’expérience professionnelle en RH. Les dossiers de candidature, (CV détaillé, lettre de motivation...), sont validés par GERESO et SOFTEC.
Public et Témoignages
Public
Gestionnaires de paie, collaborateurs RH, comptables uniques, correspondants informatiques et responsables SIRH
Niveau de connaissances préalables requis
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis
Témoignages
Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.
Agenda
Agenda
3 au 5 février 2020 - BULL+ 18 au 20 mars 2020 - BUL2
+ 23 et 24 mars 2020 - BUL3
+ 14 et 15 mai 2020 - GDSN
+ 18 et 19 juin 2020 - CPAI
1er au 3 avril 2020 - BULL
+ 4 au 6 mai 2020 - BUL2
+ 22 et 23 juin 2020 - BUL3
+ 10 et 11 septembre 2020 - GDSN
+ 8 et 9 octobre 2020 - CPAI
7 au 9 septembre 2020 - BULL
+ 16 au 18 septembre 2020 - BUL2
+ 12 et 13 octobre 2020 - BUL3
+ 9 et 10 novembre 2020 - GDSN
+ 7 et 8 décembre 2020 - CPAI
Autres promotions : nous consulter.
Lieu
Espace Formation GERESO
Tour Montparnasse, 22e étage, 75015 Paris
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 32688
Satelitte(s) : 13306
Offres GERESO associés :
- Cette formation fait partie du parcours : Formation Collaborateur social et paie
- Formation Organisation du service paie
- Formation Gérer les cotisations sociales sur l'année
- Formation Audit de paie
- Formation Les rendez-vous de la paie
- Formation Fiscalité de la paie : impact du prélèvement à la source
Mots-clés associés au stage Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales :
- Bulletin de paie et déclarations sociales,
- Charges et cotisations sociales et fiscales paie,
- Contrat de travail rupture suspension (paie),
- Épargne salariale paie,
- Cotisations sociales paie,
- Paie déclarations,
- Paie bulletin de paie,
- Régularisation paie,
- Solde de tout compte paie,
- Absences paie (gestion en),
- Déclaration Sociale Nominative (DSN),
- Salaire paie
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