Révélez vos compétences

+ 0,5 jExamen

8 jours

Gérer la paie

Ce bloc de compétences est intégré au parcours : Formation Diplômante "Assistant(e) RH"

Objectifs

  • Établir des bulletins de paie conformes.
  • Distinguer les différents cas de suspension ou de rupture du contrat de travail et traiter leurs incidences en paie.
  • Calculer et contrôler les cotisations sociales.
  • Établir la dernière paie et le solde de tout compte.
  • Répondre aux questions des salariés sur le paiement du salaire et les détails du bulletin de paie.

Programme

Bulletin de paie - Niveau 1 (3 jours - BULL)

  • Cadre général du bulletin de paie
  • Détermination des cotisations sociales
  • Constitution du salaire brut
  • Gérer les incidents de paie
  • Les éléments impactant le net

Bulletin de paie - Niveau 2 (3 jours - BUL2)

  • Calcul des cotisations sociales : régularisation progressive des tranches
  • Suspension du contrat
  • Rupture du contrat

Gérer les cotisations sociales sur l'année (2 jours - REGU)

  • Cotisations sociales : bases de calcul (tranches A, B, 1 et 2) et taux
  • Régularisation progressive des tranches de salaire
  • Réductions de cotisations patronales et salariales
  • Cas particuliers

Les plus

Les plus

  • Une formation opérationnelle composée de 3 modules complémentaires pour garantir la conformité de ses bulletins de paie
  • De nombreux cas pratiques pour établir les bulletins de paie du plus simple au plus complexe
  • La possibilité de travailler sur ses propres bulletins de paie
  • Un bloc de compétences éligible au CPF et inscrit au RNCP

Module(s) e-learning inclus

Ouvrage(s) inclus

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris

Admission

Cette certification est ouverte à tout salarié, titulaire d’un Bac +2 ou d’un Bac avec une expérience professionnelle en RH de 2 ans minimum. Les dossiers de candidature (CV détaillé, lettre de motivation...) sont validés par GERESO et CESI entreprises. Un test de positionnement sera réalisé et complété d’un éventuel entretien de validation.

Public et Témoignages

Public

Gestionnaires et techniciens des services paie, collaborateurs des services RH/administration du personnel, comptables uniques, correspondants informatiques et responsables SIRH

Niveau de connaissances préalables requis

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

Agenda

Agenda

3 au 5 février 2020 - BULL
+ 18 au 20 mars 2020 - BUL2
+ 9 et 10 avril 2020 - REGU

1er au 3 avril 2020 - BULL
+ 4 au 6 mai 2020 - BUL2
+ 11 et 12 juin 2020 - REGU

7 au 9 septembre 2020 - BULL
+ 16 au 18 novembre 2020 - BUL2
+ 14 et 15 décembre 2020 - REGU

Autres promotions : nous consulter.

Lieu

Espace Formation GERESO
Tour Montparnasse, 22e étage, 75015 Paris

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 32688

Offres GERESO associés :

Mots-clés associés au stage Gérer la paie :

  • Bulletin de paie gérer la paie,
  • Charges et cotisations paie,
  • Paie suspension rupture du contrat,
  • Régularisation paie,
  • Temps partiel paie,
  • Déclaration paie,
  • Cotisations sociales paie

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Gérer la paie

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