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2 jours

Le leadership au féminin

Les valeurs féminines, un atout pour manager


Cette formation inédite est destinée aux femmes souhaitant accroître leur leadership au travail et dans leur vie privée, et également aux responsables de services et collaborateurs hommes ou femmes sensibilisés aux enjeux du management au féminin. Les objectifs ? Mieux connaître les caractéristiques et atouts des leaderships de type masculin ou féminin, comprendre les valeurs et les traits de personnalité des femmes qui influencent positivement les organisations, et faire prendre conscience individuellement aux femmes managers de leur identité et de leur place de leader dans l'entreprise. Animée par une coach professionnelle en entreprise, cette formation donnera ainsi aux femmes dirigeantes ou managers toutes les clés pour s'affirmer et mieux maîtriser les paramètres de leur évolution professionnelle. Elle permettra également aux dirigeants, responsables et collaborateurs masculins de mieux comprendre les atouts, valeurs et caractéristiques du management "au féminin" dans les organisations.

Objectifs

  • S'affirmer dans son management au féminin.
  • Prendre conscience de ses blocages, mobiliser ses ressources et se faire confiance.
  • Détecter ses potentialités de leadership et accroître ses compétences.
  • Acquérir des stratégies pour s'épanouir dans son management.
  • Améliorer son équilibre vie professionnelle et vie personnelle.

Programme

Les femmes et la fonction managériale

  • Différencier le leadership masculin du leadership féminin
  • S'appuyer sur les valeurs et les traits de personnalité des femmes qui influencent positivement les organisations
    • empathie et altruisme
    • reconnaissance
    • inspiration
    • prise de décision participative
  • Mettre en place des stratégies de développement de la confiance en soi
    • connaissance de soi, savoir faire, collaborateurs alliés
      • Exercice pratique : créer son propre modèle de leadership en trois étapes : valeurs, mentors et zone d'excellence

Devenir son propre coach pour libérer son potentiel

  • Agir en cohérence pour une performance durable
  • Enrichir ses stratégies de communication
    • s’affirmer
    • présenter et avancer ses idées
    • exprimer une demande
    • savoir dire non
      • Exercice pratique : aligner ses comportements avec sa vision, sa mission et ses valeurs de femme leader

Identifier les freins et les leviers pour vivre pleinement le management au féminin

  • Identifier ses fausses croyances, ses peurs et sortir de sa zone de confort
  • Gérer ses états internes (émotions et sensations)
  • Mobiliser ses ressources et oser être soi
  • Approfondir sa connaissance de soi en tant que femme leader
    • Exercice en sous-groupes : exploiter et renforcer son plein potentiel
    • Exercice individuel : découvrir sa mission de vie

Créer une stratégie efficace pour réaliser sa mission

  • Vision et projets : plan d'action individuel à court, moyen et long terme
    • Exercice pratique : le cycle de la créativité : de la vision à l'action
  • Développer et maintenir un équilibre de vie
    • cartographie en 8D ("roue de la vie") : travail/carrière, finances, famille, loisirs, vie affective, développement personnel, environnement, santé
      • Mise en place d'un plan d'action personnalisé

Les plus

Les plus

  • Une analyse individuelle permettant une prise de conscience de ses forces et zones de vigilance
  • Les apports personnalisés d'une consultante "terrain", coach professionnelle en entreprise pour aider à se positionner
  • Des jeux de rôles et mises en situation pour intégrer de nouvelles pratiques

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.

Public et Témoignages

Public et prérequis

Dirigeantes, directrices, cadres et managers souhaitant affirmer leurs forces et qualités typiquement féminines, responsables de services hommes et femmes sensibilisés aux enjeux du management au féminin, femmes souhaitant accroître leur leadership

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

« Cette formation m'a été recommandée au travers du Réseau des Femmes. Elle m’a permis d’acquérir une plus grande confiance en moi afin de m'affirmer auprès de mes collègues. Oser déléguer plus, oser montrer mon désaccord et lorsque c'est nécessaire imposer certaines positions : c’est ma volonté et grâce à cette formation en développement personnel, je me sens maintenant mieux armée. »

« La formation en développement personnel ”leadership au féminin” m’a permis d’apprendre de nombreuses choses sur moi-même qui me permettront de m’épanouir et de mieux me faire entendre au travail. C’est justement une de mes collègues, ravie d'avoir suivi ce stage, qui m’a conseillé cette formation. »

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 32032
Satelitte(s) : 15075;15013

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Le leadership au féminin :

  • Affirmation s'affirmer manager au féminin,
  • Communication manager au féminin,
  • Confiance en soi du manager,
  • Décider décision leadership,
  • Diriger au féminin,
  • Émotions gestion des,
  • Estime de soi,
  • Leadership au féminin,
  • Management manager au féminin,
  • Personnalité s'affirmer

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Le leadership au féminin

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