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Gestion de la paie et crise sanitaire

Les incidences de la loi d'urgence sanitaire sur la paie et les droits sociaux des salariés


Les mesures d'activité partielle (ou chômage partiel ou chômage technique, selon les anciennes appellations de ce dispositif) ont touché près de 12 milllions de salariés dans 700 000 entreprises, du fait de la crise sanitaire engendrée par la pandémie de Covid-19.

Cette mise en place de l’activité partielle mais aussi l'explosion des arrêts de travail et la généralisation du télétravail entraînent de nombreuses questions sur la gestion de la paie des salariés : calcul de l’indemnité d'activité partielle, incidences sur la DSN, calcul des congés payés, de l’épargne salariale, de la retraite, des indemnités de rupture…

Pour vous aider à sécuriser vos paies en cette période exceptionnelle, en tenant compte notamment des changements importants en matière de durée du travail, nous avons conçu cette formation à distance, dédiée aux incidences de la crise du Covid-19 en gestion de la paie.

Elle vous permettra d'intégrer toutes les règles de gestion du dispositif d'activité partielle, de maîtriser les règles dérogatoires applicables aux arrêts de travail, à la gestion des congés et des repos, et de connaître les nouvelles modalités applicables à la prime de pouvoir d'achat.

Objectifs

  • Intégrer les règles de gestion du dispositif d'activité partielle.
  • Connaître les règles dérogatoires applicables aux arrêts de travail.
  • Mettre en oeuvre les mesures dérogatoires prises pour la gestion des congés payés et des repos.
  • Appréhender les nouvelles règles applicables à la prime pouvoir d'achat.
  • Maîtriser les incidences du télétravail sur la paie des salariés

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés.

Dispositif exceptionnel d’activité partielle

  • Présentation de l'activité partielle et de ses modalités
  • Salariés concernés
  • Procédure
  • Heures indemnisables
  • Calcul de l'indemnité horaire d'activité partielle
  • Incidences en paie
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique
  • Incidences sur les droits sociaux du salarié
  • Taux de remboursement de l'entreprise
  • Evolutions attendues sur 2021

Arrêt de travail : les mesures spécifiques prises dans le cadre de la crise sanitaire

  • Indemnisation sécurité sociale
    • salarié éligible aux arrêts dérogatoires (cas contact...)
    • délai de carence
    • durée
    • formalités
  • Complément employeur légal
    • délai de carence
    • calcul du complément légal
  • Activité partielle et arrêt de travail

Mesures dérogatoires prises pour la gestion des congés payés et des repos

  • Mesures dérogatoires sur les congés payés
    • conditions
    • mesures dérogatoires
  • Mesures dérogatoires sur les jours de repos

Nouvelles règles applicables à la prime pouvoir d'achat

  • Assouplissement des conditions de mise en place
  • Nouvelles modalités de répartition
  • Réforme des montants versés

Mesures diverses

  • Mesures dérogatoires sur l'épargne salariale
  • Gestion du télétravail en paie

Les plus

Les plus

  • Une formation en lien direct avec l'actualité et les derniers textes
  • Une formation abordant l'ensemble des incidences en gestion de la paie de la crise sanitaire du Covid-19
  • Un décryptage par un expert de la paie des différents textes d'application
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

Formation évaluée par LearnEval Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée avec la solution LearnEval. Afficher les résultats 2019.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et gestionnaires paie

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 32688

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Gestion de la paie et crise sanitaire :

  • Activité partielle congés payés,
  • COVID-19 paie,
  • Indemnité d’activité partielle,
  • Allocation d’activité partielle,
  • Arrêt de travail Epargne salariale,
  • Indemnisation sécurité sociale - Retraite,
  • Complément employeur Jours fériés,
  • Charges et cotisations report,
  • Cotisations sociales paie,
  • Prime pouvoir d’achat activité partielle,
  • Compte épargne temps (CET)

Télécharger le programme détaillé de cette formation au format PDF.

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Gestion de la paie et crise sanitaire

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