Les aspects paie de la crise du Covid-19

Incidences de la loi d'urgence sanitaire sur la paie et les droits sociaux des salariés

Les mesures d'activité partielle (ou chômage partiel ou chômage technique, selon les anciennes appellations de ce dispositif) touchent aujourd'hui près de 8 milllions de salariés dans 700 000 entreprises, du fait de la crise sanitaire engendrée par la pandémie de Covid-19.

Cette mise en place de l’activité partielle mais aussi l'explosion des arrêts de travail entraînent de nombreuses questions sur la gestion de la paie des salariés : calcul de l’indemnité d'activité partielle, incidences sur la DSN, calcul des congés payés, de l’épargne salariale, de la retraite, des indemnités de rupture…

Pour vous aider à sécuriser vos paies en cette période exceptionnelle, en tenant compte notamment des changements importants en matière de durée du travail, nous avons conçu cette formation à distance, dédiée aux incidences de la crise du Covid-19 en gestion de la paie.

Elle vous permettra d'intégrer toutes les règles de gestion du dispositif d'activité partielle, de maîtriser les règles dérogatoires applicables aux arrêts de travail, à la gestion des congés et des repos, et de connaître les nouvelles modalités applicables à la prime de pouvoir d'achat.

Objectifs

Intégrer les règles de gestion du dispositif d'activité partielle
Connaître les règles dérogatoires applicables aux arrêts de travail
Mettre en oeuvre les mesures dérogatoires prises pour la gestion des congés payés et des repos
Appréhender les nouvelles règles applicables à la prime pouvoir d'achat

Programme

Dispositif exceptionnel d’activité partielle

Présentation de l'activité partielle et de ses modalités
Salariés concernés
Procédure
Heures indemnisables
Calcul de l'indemnité horaire d'activité partielle
Incidences en paye
- Exemple
incidences sur les droits sociaux du salarié
Taux de remboursement de l'entreprise

Arrêt de travail: les mesures spécifiques prises dans le cadre de la crise sanitaire

Indemnisation sécurité sociale
- conditions d'ouverture des droits
- délai de carence
- durée
- formalités
Complément employeur légal
- délai de carence
- calcul du complément légal
Activité partielle et arrêt de travail

Mesures dérogatoires prises pour la gestion des congés payés et des repos

Mesures dérogatoires sur les congés payés
- conditions
- Mesures dérogatoires
Mesures dérogatoires sur les jours de repos

Nouvelles règles applicables à la prime pouvoir d'achat

Assouplissement des conditions de mise en place
Nouvelles modalités de répartition
Réforme des montants versés

Mesures diverses

Mesures dérogatoires sur l'épargne salariale
Report des échéances de cotisations

Les plus

Formation en lien direct avec l'actualité et les derniers textes
Formation abordant l'ensemble des incidences en gestion de la paie de la crise sanitaire du Covid-19

Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée avec la solution LearnEval. Afficher les résultats 2019.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et gestionnaires paie

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Témoignages

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+Pour aller plus loin

Mots-clés associés au stage Les aspects paie de la crise du Covid-19 :

Activité partielle Congés payés,
COVID-19 Repos,
Indemnité d’activité partielle Compte épargne temps,
Allocation d’activité partielle Prime pouvoir d’achat,
Arrêt de travail Epargne salariale,
Indemnisation sécurité sociale Retraite,
Complément employeur Jours fériés,
Charges sociales,
Report de charges sociales

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